株式会社ログラス

株式会社ログラス

【新規事業】ビジネスコンサルタント - LLM領域

年収

1,000万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

2.ポジションについて
プロダクト概要

「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote

(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。

募集ポジションについて

私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。

近年、企業のAI活用はPoC(実証)から“本番活用”へと急速にシフトしています。

しかし、実際の大規模業務の中では、

どの業務にAIを適用すべきか?
どのようなワークフローが最適なのか?
どこまでLLMが担えるのか?
業務要件を踏まえてどう設計すれば動くのか?

といった 「技術と業務の翻訳」 が極めて重要になります。

そこで、 顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導くコンサルタント を新たに募集します。

チームについて

所属予定チーム:新規事業部、LLM基盤チーム

CEO直下のAI・LLM領域のクロスファンクショナルチーム
コンサル、FDE(エンジニア)、PdM、デザイナーが密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当
エンタープライズ企業の経営企画・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出
LLM基盤チームと協働し、ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進

「机上の戦略」ではなく、実際に動くAIエージェントを顧客とつくる」
そんな“実装特化型”のコンサル組織です。

具体的な業務内容・ミッション

業務内容

顧客の業務プロセス分析・課題の構造化
AI適用ポイントの特定とユースケース設計
LLM/AIエージェントの要件定義(FDEと連携)
業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計
導入プロジェクトの推進(要件整理?導入?定着まで)
AI精度評価・改善サイクルの運用
顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック
ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング

ミッション

LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する
高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築
複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる
顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する
3.要件
MUST
コンサルティングファームでの実務経験(3年以上)
顧客課題の構造化/プロジェクトマネジメント経験
エンジニアを巻き込んだ要件定義・実装ディレクション経験
日本語でのビジネスコミュニケーション力
以下いずれかの経験

 ・AI/データ活用プロジェクトの実務経験
 ・プリセールス/セールスエンジニア経験
 ・エンジニアリング経験

WANT
エンタープライズ企業向けの業務改革・DXプロジェクト経験
プロダクト企画(顧客要件→機能要件変換)の経験
データサイエンス/機械学習/LLMに関する知見
AIエージェントやAIワークフローの理解
コンサル×プロダクト開発の両面に興味がある方
求める人物像
AI/LLMの社会実装・業務変革に強い関心がある
顧客現場に深く入り込み、課題を自分ごととして扱える
技術だけでなく「業務デザイン」「プロダクト」の観点で考えられる
完璧な要件より、価値ある成果を優先して動ける
エンジニアやPdMと並走し、共にAIエージェントを作りたい
チームで学習し、再現性ある成功モデルをつくることに喜びを感じる
ミッション・バリューに共感し、組織の成長を牽引できる

企業名

株式会社ログラス

本社所在地

東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル 9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日 完全週休二日制 - 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3) 休暇 - 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • LLM×経営管理という希少領域のパイオニア:
    経営管理SaaS累計導入社数No.1のログラスが、LLM・AIエージェント領域の新規事業を立ち上げるポジションです。経営データ×生成AIという市場でも稀少な掛け合わせで、業界の先駆者として事業を創る経験を積むことができます。
  • ゼロイチの事業づくりに裁量を持って関与できる:
    顧客の業務プロセス分析からAIエージェント設計・導入・定着まで一気通貫で担います。新規事業フェーズのため、自らユースケース設計や成功パターンの標準化に関与でき、事業の方向性に直接影響を与えられます。
  • シリーズBで70億円を調達した成長スタートアップ:
    累計調達額100億円超を達成し、2027年4月までにプロダクト・サービス数を20以上に拡大する計画を掲げています。成長軌道にある組織で、大きなビジネスインパクトを実感できる環境です。
  • 成果主義×ストックオプション制度で高い報酬機会:
    年2回の昇給機会があり、スキルと実績に応じて年収が決まる成果主義的な給与体系を採用しています。未上場段階からストックオプション(SO)制度も整備されており、将来的な株式価値の恩恵も期待できます。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    在宅勤務手当・借上社宅制度・コーチング制度・書籍購入補助・ランチ補助・部活動補助など、モダンなスタートアップらしい制度が整備されています。リモートワーク・フレックス制度も活用でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 業務プロセス分析・課題構造化の実務経験(コンサルティング・BPR・DX推進など)
  • LLM/生成AI(RAG・AIエージェント等)の業務適用・要件定義経験
  • ITシステム導入プロジェクトの推進・PMO経験(要件定義〜定着支援まで)
  • ステークホルダー管理・顧客折衝の実務経験
  • ビジネス課題に対するAIユースケース設計・PoC推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 構造化思考・課題解決力:
    顧客の複雑な業務プロセスを素早く分析し、AIが解決できるポイントを論理的に特定・整理できる能力が求められます。
  • 技術とビジネスのブリッジ力:
    エンジニアや開発チームと連携しながら、ビジネス観点でAIの要件・設計を定義できるコミュニケーション能力が必要です。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    導入プロジェクトの要件整理から定着まで一気通貫でリードするため、進捗・リスク管理と多様なステークホルダーの調整力が求められます。
  • 高速な仮説検証・学習力:
    「Fail Fast(爆速で挑戦し、失敗から学ぶ)」をバリューに掲げる組織文化に合わせ、検証→改善サイクルを素早く回せる自律的な行動力が必要です。
  • パターン抽出・標準化力:
    顧客での成功事例を再現性ある形で整理し、プロダクトや組織にフィードバックできる知識体系化・ドキュメント化スキルが求められます。
歓迎スキル
  • 経営管理・財務領域の知識:
    予実管理・経営企画・CFO業務など、ログラスのコアドメインである経営管理領域の業務知識があると、顧客課題の深掘りやAIユースケース設計で即戦力として活躍できます。
  • AIエージェント・LLMの技術的知識:
    RAG・Function Calling・MCP等のエージェントアーキテクチャや、プロンプトエンジニアリング・精度評価手法に関する実践的な知識があると歓迎されます。
  • SaaS企業でのCS・プリセールス・コンサル経験:
    SaaSプロダクトの導入支援・オンボーディング・定着促進の経験は、顧客への価値提供プロセスを理解する上で大きなアドバンテージになります。
  • 新規事業・事業開発経験:
    ゼロイチフェーズでの事業立ち上げ・BizDev経験は、新規事業としてのLLM領域の構築に直結する歓迎スキルです。
この求人で得られるスキル
  • LLM×業務特化型AIエージェントの設計・構築力:
    実際の顧客業務に適用するAIエージェントの要件定義・設計・精度評価サイクルを繰り返す中で、業界でも希少なドメイン特化型AI基盤の設計スキルが身につきます。
  • 経営管理×DX領域の深い業務ドメイン知識:
    大手企業を含む多様な顧客の経営管理プロセスと向き合うことで、CFO・経営企画に特化した業務知識と課題構造化スキルを習得できます。
  • AI導入プロジェクトのPM・コンサルティングスキル:
    要件定義から導入・定着まで一気通貫でプロジェクトを担うことで、AIシステム特有のリスクマネジメントや改善サイクル運用の実践力が蓄積されます。
  • 成功事例の標準化・プロダクト連携力:
    顧客での成功パターンを整理してプロダクトにフィードバックする役割を担うため、PdMやエンジニアと協働したプロダクト開発への関与スキルが得られます。
  • スタートアップにおける事業創造・組織構築経験:
    新規事業フェーズで事業の型を作る経験は、将来的な起業や事業開発ロールへのキャリアに直結する希少な実践経験となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • LLMビジネスコンサルタント(シニア) 顧客の成功事例を複数積み上げ、AIエージェント導入の標準プロセスを自ら設計・定義できるシニアポジションへの成長が見込まれます。プロダクトへのフィードバックや後進育成も担うようになります。
  • LLM事業のプロジェクトリード/マネージャー 複数顧客・複数プロジェクトを束ねるリード役として、チームマネジメントや事業KPIのオーナーシップを担います。経営や開発との連携も深まり、事業戦略への関与機会が広がります。
  • 新規事業責任者/プロダクトオーナー LLM領域の事業を独立したプロダクト・サービスとして確立するフェーズで、事業責任者やプロダクトオーナーとしてP&L責任を持つキャリアパスがあります。
  • 執行役員・CXOクラス 急成長フェーズのスタートアップであるため、事業成果と組織貢献によってVP・執行役員クラスへの昇格も視野に入ります。AI経営基盤の責任者として経営チームへの参画が期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの情報からは、成長フェーズのスタートアップらしく裁量とスピード感を重視する社風が伝わり、プロダクトの高速改善環境に働きがいを感じる声が見られます。年収水準は業界平均より高めとの評価がある一方、組織がまだ発展途上の部分もあるとの指摘もあります。全体的な口コミ件数はまだ多くないため、傾向として参考にする程度にとどめることが推奨されます。

【ポジティブな評価】
1. 働きがい・成長環境: 高速でプロダクトが改善される環境に刺激を感じる声があり、新規事業や裁量ある仕事への挑戦機会が豊富とされています。
2. 福利厚生・制度: 在宅勤務手当、借上社宅制度、コーチング制度など現代的な福利厚生が整備されており、育休取得実績(経営メンバー含む)...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り300文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。