G-C:【エニーキャリア出向】経理財務メンバー候補

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 月次決算業務の実務経験
• 請求書処理・経費精算などの日次経理実務経験
• ExcelまたはGoogle Spreadsheetを用いた数値管理スキル
• 会計・経理に関する基礎知識（簿記2級程度が望ましい）

• 正確性・几帳面さ:
  経理業務は数字の正確さが最重要です。ミスなく丁寧に業務を遂行できる几帳面さと責任感が求められます。
• 主体的な課題発見力:
  少数精鋭組織のため、指示を待つだけでなく、自ら業務課題を発見し改善提案できる主体性が必要です。
• 柔軟な対応力:
  PMIフェーズのため、業務フローや組織体制が変化しやすい環境です。変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる姿勢が求められます。
• コミュニケーション能力:
  財務経理部長や派遣社員、税理士など少人数の関係者と密に連携する必要があります。報告・連絡・相談を的確に行える力が重要です。
• 成長意欲・学習姿勢:
  月次実務から始まり、年次決算・連結パッケージへと業務を広げていくため、新しい知識や上場グループ水準の経理実務を積極的に習得しようとする姿勢が必要です。

• Salesforce（セールスフォース）の操作経験:
  請求書確認業務でセールスフォースを使用するため、操作経験があるとスムーズに業務に入れます。
• 連結決算・連結パッケージ作成の経験:
  中長期的に子会社側の連結パッケージ作成を担うため、上場企業グループでの連結決算実務経験は即戦力として高く評価されます。
• 内部統制・コンプライアンスに関する知識:
  将来的な内部統制体制の構築を担うフェーズに備え、J-SOXや内部統制の基礎知識を持つ方は活躍の幅が広がります。
• 税務・税理士補助業務の経験:
  税理士の補助業務もお任せするため、法人税務の基礎知識や税理士事務所・顧問税理士との連携経験があると望ましいです。

• 上場グループ水準の経理実務スキル:
  東証プライム上場企業グループの子会社経理として、月次・年次決算から連結パッケージ作成まで、高水準の経理実務を体系的に習得できます。
• PMI・ガバナンス構築の実践知識:
  M&A後のPMIフェーズにおける経理組織の立ち上げと、上場基準のガバナンス導入を現場で経験することで、将来の経理リーダーとして希少な実践知識を得られます。
• 内部統制・コンプライアンス構築力:
  将来的に内部統制・コンプライアンス体制の構築を担うことで、経理の枠を超えたコーポレートガバナンスの実務知識を身につけることができます。
• 経営管理・事業管理への視点:
  数字を通じて経営に関わる業務を担うことで、財務・経理の専門家としてだけでなく、経営管理・事業管理の視点と判断力を養うことができます。
• 医療×ITビジネスへの業界知見:
  薬剤師転職・医療人材という成長市場の中で働くことで、医療業界特有のビジネス構造・規制・市場動向に関する知見を自然に習得できます。