G-C:【タイズ出向】情シス（社内情報システム部門）マネージャー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 社内情報システム部門での実務経験（情シス・社内SE）
• Active Directoryを用いた認証基盤の管理・運用経験
• ネットワーク・サーバ管理（障害対応・拠点間ネットワーク運用）の経験
• SaaS導入・管理・利用審査の実務経験
• エンドポイントセキュリティ・脆弱性管理の実務経験
• PCキッティング・ヘルプデスク運営・アカウント管理の経験
• IT予算策定・ベンダー管理の経験

• 課題発見・整理能力:
  「カオスな現状」を俯瞰し、優先順位をつけて問題を整理・解決へと導ける力が求められます。専任部署がない環境での立ち上げフェーズであるため、自ら課題を発見し、構造化する能力が不可欠です。
• 自走力・オーナーシップ:
  指示を待つのではなく、自らアジェンダを設定し、主体的に推進できる姿勢が必要です。ひとり情シスに近い環境でスタートするため、強いオーナーシップを持って業務に臨める方が求められます。
• 経営視点でのコミュニケーション能力:
  システムの稼働状況やセキュリティリスクを、経営層や組織長に対してわかりやすく可視化・報告できる能力が必要です。IT用語を使わずに経営課題として伝えるビジネスコミュニケーション力が重要です。
• 変化への柔軟な対応力:
  M&Aによるグループ拡大が続く組織環境において、企業統合に伴うシステム統合や新たな要件変化に柔軟に対応できるアダプタビリティが求められます。
• 仕組み化・標準化への志向:
  定型業務を属人化させずに仕組み化・外注化し、自身はより上流の戦略的業務にシフトしていく意識と設計力が期待されています。

• M&A対応（ITデューデリジェンス・PMI）の経験:
  新たにグループに加わる企業のITデューデリジェンスやシステム統合（PMI）の経験がある方は即戦力として期待されます。
• 情報セキュリティ関連資格（CISSP・情報処理安全確保支援士等）:
  セキュリティガバナンス構築を担うポジションのため、情報セキュリティに関する専門資格の保有者は高く評価されます。
• DX推進・AI/SaaS導入プロジェクトの推進経験:
  業務改善・システム企画においてAI導入やSaaS連携を含むITソリューションを主導した経験があると、上流業務へのシフトが加速します。
• IT予算策定・IT戦略立案の経験:
  中長期的なITロードマップの策定や、経営と連携したIT投資計画の立案経験があると即戦力として活躍できます。

• 情報システム室の立ち上げ・組織マネジメントスキル:
  ゼロから部門を設計・構築し、メンバー採用・育成・SLA管理まで担うことで、組織マネジメントの実践的なスキルが習得できます。
• M&A対応（ITデューデリジェンス・システム統合PMI）スキル:
  グループ拡大に伴うITデューデリジェンスやシステム統合を主導することで、市場価値の高いIT統合スペシャリストとしての実績が積めます。
• セキュリティガバナンス構築スキル:
  上場企業水準のセキュリティ体制を「無防備な状態」から構築するという難易度の高い経験を通じて、セキュリティガバナンスの設計・実装スキルが身につきます。
• DX・AI活用推進スキル:
  社内課題の抽出からAI導入・SaaS連携を含むITソリューションの企画・設計・導入まで一貫して担うことで、DX推進スキルが習得できます。
• 経営層向け報告・IT戦略立案スキル:
  IT予算策定、リスクの可視化、中長期ITロードマップ策定など、経営と直接対話する経験を通じて、CIO・IT戦略担当としてのキャリアに直結するスキルが磨かれます。