【AVT】開発エンジニア/PL

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• システム開発プロジェクトのリーダー経験（PL/PM）
• 要件定義〜設計〜開発〜テストの上流〜下流工程の経験
• 顧客折衝・要件・仕様調整の経験
• ベンダーコントロール・ステークホルダーマネジメント経験
• チームマネジメント（5〜10名規模程度）の経験

• コミュニケーション力:
  多様な関係者（顧客・ベンダー・チームメンバー）と円滑に連携し、要件や仕様を正確に整理・調整できる対話力が求められます。
• リーダーシップ:
  チームをまとめ、プロジェクトを推進する強いリーダーシップが必要です。若手育成やチームビルディングにも積極的に関与できる姿勢が期待されます。
• 課題解決思考:
  システム開発をゴールとせず、お客様のビジネス課題の本質を捉え、最適な解決策を提案・実行できる問題解決力が求められます。
• 柔軟な適応力:
  金融・不動産・官公庁など多様な業界のプロジェクトに対し、それぞれの業界特性や要件に素早く適応できる柔軟性が必要です。
• 計画性と実行力:
  プロジェクトの進捗・課題・品質を管理しながら、計画通りにチームを牽引できる着実な実行力が求められます。

• オープン系技術経験:
  Java・C#等のオープン系技術領域でのプロジェクト経験がある方は活躍の場がさらに広がります。
• クラウド環境でのプロジェクト推進経験:
  AWS・Azure・GCP等クラウドを前提としたプロジェクト推進経験があると歓迎されます。
• 大規模チームのリード経験:
  数十名規模以上のチーム・プロジェクトリード経験を持つ方は即戦力として期待されます。
• PMO機能の構築・整備経験:
  プロジェクト管理基盤の整備やPMO機能の構築経験があるとさらに歓迎されます。

• エンタープライズ領域のPM・PLスキル:
  金融・不動産・官公庁など社会インフラを支える大規模案件でのプロジェクトマネジメントスキルを実践的に磨けます。
• 多業界への深い業務知識:
  多岐にわたる業界のプロジェクトに参画することで、特定業界に偏らない幅広い業務知識・ドメイン理解を獲得できます。
• チームビルディング・人材育成スキル:
  若手育成や組織開発を担うことで、マネジメント層として不可欠なチームビルディング力・育成力を高められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  顧客・ベンダー・社内関係者など多様なステークホルダーとの折衝・調整を通じて、上流ビジネス折衝の実力を養えます。
• DX推進・基幹刷新の知見:
  DX・基幹システム刷新・新規サービス開発など現代的なシステム領域の案件を通じ、市場価値の高いDX推進知見を習得できます。