年収

1,000万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案?デリバリー?継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。

主な業務内容は以下の通りです:
・不動産業界向けプロジェクトの全体統括
・要件定義~受入(UAT)工程までの推進責任
・顧客との要件/スコープ/優先順位調整
・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保
・関係部門/ベンダーコントロール
・ステークホルダーマネジメント

アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の2つの形態に分かれています。このポジションでは、数億円規模のプロジェクトを裁量高くリードし、上流工程から意思決定に関与することが期待されています。技術よりもマネジメント能力で評価される環境で、商流・立場に依存しない評価設計のもと、現代的システム領域を中心としたプロジェクト推進が求められます。

企業名

アヴァント株式会社

本社所在地

東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇。年間休日125日程度。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 数億円規模プロジェクトの統括責任者:
    大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発など、数億円規模の案件の統括責任者として、提案からデリバリー・継続拡大まで一気通貫で担います。裁量が高く、上流工程から意思決定に深く関与できます。
  • 不動産業界×DX領域での希少性:
    三井不動産リアルティや東京建物不動産販売など大手不動産企業との実績を持ち、不動産テック研究所も設立しているアヴァントならではの、業界特化の深い知見とDX推進経験を積める希少な環境です。
  • 商流・立場に依存しない公正な評価制度:
    「Career Trace」と呼ばれる独自の人事評価制度を採用し、日々の成果を給与・賞与に公正に連動させる仕組みがあります。商流や立場ではなく、マネジメント能力で評価される環境です。
  • エンジニア出身経営陣による現場重視の企業文化:
    社長を含む役員陣が全員エンジニア出身のため、現場目線での意思決定と社員サポートが充実しています。「エンジニアファースト」を掲げ、キャリア相談や案件選択に関する自由度も高い文化があります。
  • 「スモールSI」理念による本質的な課題解決:
    機能を詰め込む従来型SIとは一線を画し、「本当に必要なものを作る」スモールSIの理念のもと、顧客ビジネスの本質的な課題解決に向き合うプロジェクト推進ができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 大手企業向けシステム開発プロジェクトのマネジメント経験
  • 要件定義〜UAT(受入テスト)工程までの推進経験
  • 顧客との要件・スコープ・優先順位調整の実務経験
  • プロジェクト計画・リスク管理・品質担保の実務経験
  • 関係部門・ベンダーコントロール経験
  • ステークホルダーマネジメント経験
  • 不動産業界向けシステム開発またはDXプロジェクトへの関与経験
必須スキル(ソフト)
  • リーダーシップと主体的な意思決定力:
    数億円規模の案件を統括責任者として動かすため、自ら判断・決断を下し、チームや顧客を牽引できる主体性と責任感が求められます。
  • 高度なコミュニケーション・折衝力:
    顧客の要件調整からベンダーコントロール、社内ステークホルダーとの連携まで、多様な関係者との折衝を円滑に進める対話力と調整力が必要です。
  • リスク先読みと問題解決力:
    プロジェクト推進においてリスクを早期に検知し、優先順位をつけて迅速に対処できる課題解決力が求められます。
  • 変化適応力と柔軟性:
    不動産業界のDX・基幹刷新などダイナミックに変化する要件・スコープに対し、スピード感と柔軟性をもって対応できる適応力が求められます。
  • チームプレーと協調性:
    複数の関係部門・ベンダー・顧客と連携するため、相手を尊重し信頼関係を構築しながらチームを一丸とさせる協調性が重視されます。
歓迎スキル
  • オープン系技術領域の経験:
    JavaやC#などのオープン系技術を用いたプロジェクトへの参画経験があると、技術的な要件定義やベンダーとの会話においてより深く関与できます。
  • クラウド環境を前提としたプロジェクト推進経験:
    AWS・Azure・GCPなどクラウド基盤を前提とした開発プロジェクトの推進経験は、現代的なシステム領域中心のアヴァントの案件において大きな強みとなります。
  • 数十名規模以上のチームマネジメント経験:
    大規模チームを束ねた経験があると、数億円規模の大型案件のPMとして即戦力的に活躍できます。
  • PMO機能構築・プロジェクト管理基盤の整備経験:
    PMO的な視点でプロジェクト管理基盤を整えた経験は、複数案件が並走する環境での組織力強化に貢献できます。
  • 不動産・金融・官公庁向けシステム開発の経験:
    アヴァントが注力する業界領域における開発経験は、顧客との信頼構築やドメイン知識を活かした提案力強化につながります。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズPMとしての実践スキル:
    数億円規模の大手企業向け案件において、提案からデリバリーまでを一気通貫でリードすることで、上流工程マネジメントの高度な実践スキルを習得できます。
  • 不動産業界DX領域の専門知識:
    三井不動産リアルティなど大手不動産企業との取引実績を持つアヴァントで、不動産業界特有のビジネス課題とDXソリューションへの深い知見が身につきます。
  • 多様なステークホルダーマネジメント能力:
    顧客・関係部門・ベンダーと複雑に絡み合う案件を統括する中で、折衝力・調整力・リスク管理力といったPMとして不可欠なスキルセットを体系的に磨けます。
  • スモールSIに基づく本質的な要件定義力:
    「本当に必要なものを作る」というスモールSIの理念に基づいたプロジェクト推進を通じて、顧客ビジネスの本質課題を捉え最適解を設計する上流エンジニアリング力が養われます。
  • クラウド・現代的アーキテクチャへの理解:
    AWSをはじめとしたクラウド環境を前提とした現代的なシステム領域の案件に携わることで、レガシーに依存しない最新技術動向への適応力が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPM(担当領域拡大) 不動産領域に留まらず、金融・官公庁など複数業界の数億円規模案件を横断的に統括するシニアPMへとステップアップ。案件の規模・複雑性ともに向上し、社内での評価・年収も上昇します。
  • プログラム・マネージャー / 事業部責任者 複数プロジェクトの横断管理やPMO機能の構築を担い、事業部全体の案件ポートフォリオをマネジメントする役職へ。社内組織の成長や人材育成にも深く関与します。
  • ITコンサルタント / プリセールス 顧客の上流課題に対して提案・コンサルティングを主軸に担う役割へシフト。技術とビジネスの両軸で顧客に価値を提供するコンサルタントとしてのキャリアパスも描けます。
  • 経営幹部 / 事業開発 エンジニア出身の経営陣を持つアヴァントでは、PM経験を積んだ後に経営参画・新規事業開発・事業部門の立ち上げなど、経営レイヤーへのキャリアも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、アヴァント株式会社の総合評価は概ね3.4〜3.6点台で、業界水準と比較してやや平均的な評価となっています。エンジニア出身の経営陣による現場重視の姿勢や、穏やかな社風・風通しの良さは多くの社員から評価されています。一方で、給与水準や福利厚生の充実度については改善を求める声も見られます。リモートワークの導入や資格取得支援など働き方・成長支援の整備は進んでいる印象です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク対応案件が多く、ワークライフバランスは比較的良好との声が多い。残業もほとんどない案件も多く、定時退社しやすい環境との評判がある。
2. 社風・人間関係: 穏やかで前向きな社員が多く、若手でも挑戦できる機会があるという評価が目立つ。代表との距離も近く、相談しやすい雰囲気があるとされる。
3. スキルアップ・成長環境: 資格取得支援制度(AWS・Javaなど)やeラーニング、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。