年収

370万円〜480万円

勤務地

大阪府

職務内容

新規事業のセールス、および新拠点(大阪)の立ち上げ業務全般をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、市場の声をプロダクト開発側へフィードバックし、事業を磨き込む役割も期待しています。

具体的な業務内容:
- 新規プロダクトの提案営業
- 店舗事業者様への課題ヒアリング?ソリューション提案
- 拠点立ち上げ業務
- 各エリアにおけるマーケット開拓戦略の立案・実行
- 支社立ち上げに伴うオペレーション構築、カルチャー醸成
- 事業開発へのフィードバック
- 顧客の声を基にした、開発チームへの機能改善提案
- 営業勝ちパターンの構築とナレッジ化

東京本社から着任する拠点責任者と密に連携し、戦略の実行から組織づくりまでを共に行っていただきます。

企業名

株式会社カンリー

本社所在地

東京都品川区東品川2丁目2-20天王洲オーシャンスクエア 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日) ・年次有給休暇(入社初月から付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
370万円〜480万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
20歳
ポジションの魅力
  • 大阪拠点の0→1立ち上げを担う希少なポジション:
    東京本社から着任する拠点責任者と連携しながら、大阪という新市場において営業戦略の立案から組織づくりまでを一手に担えます。拠点責任者クラスへの最短距離となる希少なキャリア機会です。
  • 急成長SaaS企業でのビジネス経験:
    全国13万店舗以上に導入され、デロイトトーマツ「Technology Fast 50 Japan」3年連続受賞という急成長フェーズにある自社SaaSプロダクトの営業を担います。市場からの強い支持を背景に、商談における説得力も高い環境です。
  • 「モノ売り」にとどまらないプロダクト共創の役割:
    顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクトそのものを磨き込む役割も担います。単なる営業担当ではなく、事業を動かす当事者として関われる環境です。
  • シリーズCで累計35億円を調達・第2創業期の事業拡大フェーズ:
    直近のシリーズCラウンドで20億円を調達し、AI推進・海外展開・M&Aを加速させる「第2創業期」に入っています。事業成長の恩恵をキャリアとして享受できるタイミングです。
  • 強い理念・バリュー経営による組織文化:
    「お客様の理想から入れ」「まずやってみろ」「圧倒的当事者意識」など5つのバリューが人事評価にも組み込まれており、形骸化しない理念経営が特徴です。価値観の合う仲間と働ける環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向けフィールドセールス経験(BtoB)
  • 無形商材・SaaS・ITサービスの営業経験
  • 新規顧客開拓の実務経験
  • 店舗事業者・チェーン企業への提案営業経験
  • 顧客課題のヒアリングとソリューション提案の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い当事者意識:
    立ち上げ期の拠点では、指示を待つのではなく「自分がやる」という姿勢が不可欠です。カンリーのバリューにもある「圧倒的当事者意識」が体現できる方が求められます。
  • 顧客視点での課題発見力:
    店舗事業者の経営課題を深く理解し、プロダクト提案に落とし込む力が必要です。「お客様の理想から入れ」という姿勢で顧客と向き合える方が理想です。
  • スピード感のある行動力:
    急成長フェーズのスタートアップであり、完璧な計画より「まずやってみる」ことが文化として根付いています。素早く仮説検証できる行動力が求められます。
  • フィードバック力・言語化能力:
    顧客の声をプロダクト開発チームへ的確に伝える役割も担うため、現場の情報を整理・言語化し、開発側と連携できるコミュニケーション力が必要です。
  • 組織・カルチャー醸成への関心:
    拠点立ち上げに伴い、チームのオペレーション構築や組織文化の醸成も業務範囲に含まれます。営業成果だけでなく、組織作りにも興味を持てる方が活躍できます。
歓迎スキル
  • SaaS・クラウドサービスの営業経験:
    SaaS特有の継続課金モデルや解約率への意識など、SaaSビジネスの構造を理解した上での提案ができる方は即戦力として期待されます。
  • MEO・デジタルマーケティングの知見:
    カンリーの主力プロダクトはGoogleビジネスプロフィールを活用した集客支援です。MEOやローカルSEOへの理解がある方は提案の説得力が増します。
  • 飲食・小売・サービス業界への営業経験:
    主要ターゲットが多店舗展開する飲食・小売・美容・教育などの企業のため、これらの業界への営業経験は商談をスムーズに進める上で大きなアドバンテージになります。
  • 新規事業・新拠点立ち上げ経験:
    大阪拠点という新規フィールドのため、ゼロベースでの市場開拓や仕組みづくりの経験がある方は高く評価されます。
  • マーケット戦略の立案・実行経験:
    エリア特性に応じた営業戦略を自ら立案・実行できるスキルは、拠点立ち上げという業務の性質上、特に歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • SaaSセールスの実践スキル:
    急成長中のSaaSプロダクトを通じて、課題ヒアリングからクロージングまでの一連のセールスプロセスを体系的に習得できます。SaaS営業は市場価値の高いスキルセットです。
  • 新規拠点立ち上げ・組織構築の経験:
    大阪拠点のゼロイチ構築を経験することで、オペレーション設計・カルチャー醸成・採用など、マネジメント層として必要なスキルを実践的に習得できます。
  • プロダクト開発へのフィードバック・事業開発スキル:
    顧客の声を整理してプロダクトチームへフィードバックする役割を通じ、事業開発やPdM(プロダクトマネージャー)的な視点を身につけることができます。
  • エリアマーケティング・市場開拓戦略の立案力:
    大阪・関西エリアにおける市場調査から営業戦略の立案・実行まで担うことで、エリアマーケティングの実践的なノウハウが積み上がります。
  • デジタル集客・MEO領域の専門知識:
    Googleビジネスプロフィールをはじめとした店舗集客のデジタル手法を深く理解でき、店舗DX・ローカルマーケティング領域の専門家としてのキャリアを形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • エリアセールスリーダー 大阪拠点での実績を積み、関西エリアの営業チームをリードするポジションへのステップアップが期待されます。後続メンバーの育成や営業KPI管理など、マネジメントの経験を積めます。
  • 拠点責任者(大阪支社長) 拠点の業績・組織・採用を統括する責任者として、経営に近いポジションを目指せます。東京本社との橋渡し役として事業戦略の立案にも参画できます。
  • 営業本部長・事業責任者 全社の営業戦略を統括するポジション、または新規プロダクトや新エリアの事業責任者として、経営層に近い役割を担えます。急成長フェーズのスタートアップならではの速いキャリアパスが特徴です。
  • プロダクト・事業開発サイドへのキャリアチェンジ 顧客フィードバックや営業ナレッジの蓄積を活かし、プロダクトマネージャーや事業開発担当へのキャリアシフトも選択肢の一つです。営業×プロダクトの希少な人材として活躍できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、カンリーはスタートアップらしい成長スピードと組織の若さが評価される一方、急拡大に伴う人員不足や制度整備の遅れを指摘する声も見られます。フレックス制度の導入や有給休暇の取得しやすさについてはポジティブな評価が多い反面、業務時間外の連絡や残業時間の多さを懸念する声もあります。給与面では月給重視の設計で賞与は低め・もしくはない構造であるとの口コミが複数見られます。上場準備中であり、今後の制度整備や環境改善への期待感も高まっています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制が導入されており、予定調整さえできれば有給休暇も取得しやすいとの声があります。土日祝日は休みで、夏季休暇の付与もあります。
2. 成長環境・事業への期待:事業が順調に成長しており、今後も拡大が期待できるという前向きな評価が見られます。急成長フェーズに立ち会える点に魅力を感じているメンバーも多い様子です。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。