年収

450万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

募集要項
■INTLOOP Project Management株式会社について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

【職務概要】
スクラム方式に関するプロジェクトマネジメント/コンサルティング業務

【職務詳細】
・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援
・スクラム方式での進め方に沿った計画、進行、振り返りの円滑な運営

■BC事業部について
BC（Business Company：事業会社とConsultant：コンサルティングファーム）を対象に、組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務を対応しています。
案件は事業会社との直契約が中心でコンサルティングファーム出身者も在籍しております。Sier出身者もPMOコンサルやITコンサルとしての経験を活かす場面も多く、案件種類や役割は多岐にわたるため、参画後にも他部署への横展開による拡大が見込め、クライアント内に深く入り込んで活躍されている方が多数います。

エンジニア出身者にとっては、システムのノウハウやプロジェクト管理の型を活かすことができるケースが多く、コンサルティングファーム出身者にとっては、戦略的な構想策定が可能で、提案資料をはじめRFP作成で力を発揮することができます。事業会社出身者にとってはユーザ側のニーズを把握した業務遂行能力をクライアント先で発揮されています。
これまでのINTLOOP株式会社でも活躍の場は多くありましたが、INTLOOP Project Management株式会社ではさらに幅広いポジションで“プロジェクト成功請負人集団”として事業拡大とともにご自身の成長も期待できます。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【INTPMの特徴】
INTLOOP Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。

【主なサービス内容】
①PM人材不足支援：
お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。

②PMO実行支援：
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。

③PM/PMO人材育成・定着支援：
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。

④リソースマネジメント実行支援：
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。

⑤先端技術導入・活用支援：
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。

一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTLOOPのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。

このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

企業名

INTLOOP株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇（半年後に付与）,特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）,夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

450万円〜2,000万円

リモートワーク

平均年齢

28歳

ポジションの魅力

プロジェクト成功請負人としての実行力:
アドバイスにとどまらず、フリーランス人材のリソースを活用してプロジェクトの空白を自ら埋めに行く実行型PMOコンサルタントとして、他社には真似できない独自のアプローチでクライアント支援に携われます。
スクラム方式の専門知識を活かせる最前線案件:
アジャイル・スクラム開発案件において、クライアントユーザーと開発ベンダーの橋渡し役を担い、計画・進行・振り返りの円滑な運営を主導できます。スクラム経験を直接価値として発揮できる環境です。
東証グロース上場の急成長企業での挑戦:
2019年7月期比で売上高・経常利益ともに10倍以上成長している急成長企業において、さらなる事業拡大フェーズに携わることができます。成長の波に乗りながら自身のキャリアを加速させられる環境です。
1万人超のフリーランス人材ネットワークを武器にした支援:
国内最大規模のPMO人材供給力を持つ「HighPerformer」プラットフォームを自社で運営しており、正社員コンサルとフリーランスコンサルのハイブリッド体制でプロジェクトを推進できる唯一無二の強みがあります。
多様なバックグラウンドを活かせるポジション:
エンジニア・SIer出身者はシステムノウハウを、コンサルファーム出身者は戦略立案を、事業会社出身者はユーザー目線を活かせる間口の広い求人です。参画後も他部署への横展開によりキャリア拡大が見込めます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

スクラム方式でのプロジェクトマネジメント経験
PMO業務経験（進捗・課題・リスク管理）
クライアントユーザーとベンダー間の調整・折衝経験
ITシステム開発プロジェクトへの参画経験
プロジェクトマネジャーの意思決定支援・参謀役経験

必須スキル（ソフト）

課題発見・問題解決力:
現場に入り込んでクライアントユーザーと開発ベンダーの間の問題点を自ら抽出し、解決策を主体的に提案できる能力が求められます。
高いコミュニケーション能力:
クライアント・フリーランスコンサル・内部チームなど多様なステークホルダーと円滑に連携するため、状況に応じた柔軟なコミュニケーションが不可欠です。
プロアクティブな姿勢:
指摘にとどまらず、プロジェクト課題を自ら動いて解消していく能動的な行動力が求められます。「指摘」から「実行」へのマインドセットが重要です。
論理的思考力:
複雑な案件における課題整理、優先順位付け、意思決定支援において、論理的に整理・提案できる思考力が必要です。選考プロセスでも思考力テストが実施されます。
変化適応力:
参画プロジェクトはスクラム方式で進むため、スプリントごとの変化に柔軟に対応し、計画・進行・振り返りを素早くアップデートできる適応力が求められます。

歓迎スキル

スクラムマスター・認定資格保有:
CSM（認定スクラムマスター）やPMP等の資格保有者は即戦力として歓迎されます。スクラム運営の型を体系的に習得していることがアドバンテージとなります。
DX・基幹システム刷新プロジェクト経験:
DX推進や基幹システム刷新など、事業会社の大型プロジェクトにおけるPMO・PM補佐経験を持つ方は案件マッチング率が高く、即日活躍が期待されます。
コンサルティングファーム・SIer出身経験:
コンサルファームやSIerで培った提案資料作成、RFP作成、システム知識、プロジェクト管理の型を当社案件に直接活用できます。
フリーランス・外部パートナーとの協働経験:
ハイブリッドチームでの業務が多いため、フリーランスや外部パートナーと協働した経験がある方は、チーム運営においても即戦力として機能できます。

この求人で得られるスキル

リソースマネジメント実行スキル:
フリーランス人材を活用してプロジェクトの空白を埋める「実行型PMO」として、人材調達から体制構築までのリソースマネジメント能力を実践の中で習得できます。
アジャイル・スクラムのプロジェクト運営スキル:
スクラム方式に基づく計画・スプリント推進・振り返り（レトロスペクティブ）を繰り返すことで、現場で通用するアジャイルプロジェクト運営の実践スキルが身につきます。
大手企業向けPMOコンサルティング経験:
DX推進・基幹システム刷新・業務改革など、多岐にわたる大手企業プロジェクトへの支援経験を積み、コンサルタントとしての実績・ブランドを形成できます。
ステークホルダーマネジメントスキル:
クライアント経営層から開発ベンダーまで幅広い関係者との折衝・調整を繰り返すことで、複雑な利害関係を整理・調整するスキルが高まります。
生成AI等先端技術を活用したPMスキル:
先端技術導入・活用支援もサービスラインナップとして持つ同社において、AI議事録などのツール活用を含む最新のプロジェクトマネジメント手法を実業務の中で習得できます。

キャリアマップ

現在（PMOコンサルタント）
シニアPMOコンサルタントスクラム案件での実績を積み重ねながら、複数プロジェクトの横断支援やフリーランス人材のマネジメントを担う上位職へとステップアップします。クライアント内に深く入り込む実行型コンサルとして評価が高まります。
プロジェクトリーダー（PL）/ PM補佐プロジェクト全体の計画立案から実行管理、ステークホルダーへの報告まで一貫して担う役割へとシフトします。PMOからPM補佐・PLへと守備範囲が広がり、より戦略的な立場でプロジェクトを牽引します。
マネジャー（プロジェクトマネジャー代行）独立子会社「INTLOOP Project Management株式会社」において、PM代行機能を担うマネジャーとしてクライアント企業のプロジェクト全体を統括します。年収800万円以上のレンジへの到達が期待されます。
パートナー / 事業部長クラス BC事業部での実績と顧客基盤を活かし、部門を超えた横展開・アカウント拡大を主導するリーダーシップポジションへ。プロジェクト成功請負人集団のトップとして事業戦略立案にも関与できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.4〜3.8点程度で、急成長企業ならではのダイナミックな環境と挑戦機会に好意的な意見が多い一方、成果主義の強さや部門によるカルチャーの差にギャップを感じる声も見られます。フレックスタイム制やリモートワーク導入、有給取得のしやすさなど働き方の柔軟性については比較的ポジティブな評価が多いです。年収は職種・役職によって幅があり、コンサルタント職では他のポジションより高い水準が報告されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・挑戦機会: 急成長フェーズにある企業で、挑戦を求める人に非常に適した環境との声が多く、自社事業にも携われる事業創造型の姿勢が評価されています。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制の導入、土日祝の完全休日、有給取得のしやすさ、リモートワークの一部活用など、コンサルティング業界の中では比較的ワークライフバランスへの配慮が見られます。
3. 福利厚生: 確定拠出年金（会社補助あり）...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【INTPM BC事業部】※急募※スクラム案件担当/PMOコンサルタント

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