株式会社マイナビ

株式会社マイナビ

【コンテンツメディア事業本部】IT系ニュースメディア『TECH+』の広告企画営業

年収

430万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

<仕事概要>
IT系ニュースメディア「TECH+(Powered by マイナビニュース)」を活用した広告営業および制作進行管理を担当していただきます。

<携わるメディア>
TECH+
「企業IT」「テクノロジー」など複数のチャネルを展開。
エンジニアやIT管理者に限らず幅広いビジネスユーザーがIT・テクノロジーの導入に関与する時代の中で、「高度なテクノロジーであってもわかりやすく理解できる」「必要なテクノロジーが適切に選択できる」そんなメディアを目指しています。

<業務詳細>
主なクライアントはIT企業で、マーケティング担当者と連携しながら、企業や製品の魅力を「TECH+」を通じて発信・支援する業務です。クライアントのニーズや課題に応じて、以下のような施策を提案・実行します。
・ブランド認知向上を目的とした広告企画
・セミナーやイベントの企画・運営
・ホワイトペーパーや記事を活用したリード獲得施策、各種制作物の企画・進行管理
「TECH+」の強みを活かし、課題解決に導く幅広いマーケティング提案を行い、クライアントのビジネス成長に貢献することがミッションです。

<チームのミッション(目指している方向性)>
『TECH+』は、IT企業に寄り添いながらマーケティング支援を通じて課題を解決する、BtoBメディアを目指しております。
単なる広告枠の提供に留まらず、企業が抱える「課題」とその「解決策」を発信し、実装まで伴走するパートナーとして活動し、テクノロジー領域における価値ある情報を社会に広く届け、業界全体の活性化やイノベーションの促進に貢献していきたいと考えております。

<魅力・やりがい>
営業販売・サービスの企画・開発に携われるほか、大手企業のマーケティング部門や宣伝部門との高いレベルでの商談経験が得られます。
AI・IoT・5Gなど、最先端のITトレンドに触れながら、デジタルマーケティングの知識やマーケティングのノウハウを実践的に学べる環境です。
営業組織は20名ほど、平均年齢27歳で男女比は半々。若く少数精鋭のメンバーが集まる組織で、現場主導で企画を進められるのも特長のひとつです。
さらに、事業本部全体としても新しいアイデアを歓迎する風土があり、自発的に動きたいという志向を持つ方にとって、大きなやりがいと成長のチャンスが待っています。

<身につくスキル>
このポジションを通じて得られるスキルは多岐にわたります。まず、一般的なIT分野に関する知識を深めることができます。
また、マーケティング担当者との商談やビジネスの機会が豊富なため、以下のようなスキルも習得可能です。
・顧客の課題に応じたマーケティング戦略の設計力
・課題を解決に導くための提案力
・マーケティング的視点に基づいた論理的な思考力
クライアントのビジネスに寄り添う姿勢が求められるため、単なる営業スキルにとどまらず、戦略的な視点や実践的なマーケティング力を磨ける環境です。

<環境・風土>
課長をはじめ、上下関係や肩書きにとらわれないフラットなコミュニケーションが根付いており、誰もが話しやすい風土のチーム環境です。
課長は部下のメンバーに一定の自律性を促し、意思決定においてもその判断を尊重しながら、メンバー主導の運営を心がけています。

企業名

株式会社マイナビ

本社所在地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
430万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • ITトレンドの最前線に携われる環境:
    AI・IoT・5Gなど最先端のITテクノロジー領域を扱うメディア『TECH+』を通じて、常に業界最新動向に触れながら実務経験を積むことができます。
  • 大手IT企業との高レベルな商談経験:
    主要クライアントは大手IT企業のマーケティング・宣伝部門であり、高い水準での商談経験を積むことができます。単なる広告枠販売にとどまらない、課題解決型のパートナー提案が求められます。
  • BtoBデジタルマーケティングの実践知識が身につく:
    ホワイトペーパー・リード獲得施策・セミナー企画など、多様なマーケティング手法を実践しながら学べます。デジタルマーケティングのノウハウを体系的に習得できる環境です。
  • 少数精鋭の若い組織で現場主導の企画が可能:
    営業組織は約20名・平均年齢27歳と若く少数精鋭。現場主導でアイデアを形にできるため、大手企業でありながらスタートアップに近い裁量感が得られます。
  • フラットなコミュニケーションと自律的な働き方:
    上下関係や肩書きにとらわれないフラットな風土が根付いており、メンバー一人ひとりの判断が尊重されます。自発的に動きたい人にとって成長のチャンスが豊富な環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 広告営業・メディア営業の経験
  • BtoB法人営業の経験
  • デジタルマーケティングに関する基礎知識
  • 制作進行管理・プロジェクトマネジメントの経験
  • ITトレンド(AI・IoT・クラウド等)への基本的な理解
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・提案力:
    クライアントのマーケティング課題を的確に把握し、TECH+の強みを活かした最適な解決策を提案できる能力が求められます。
  • 論理的思考力:
    マーケティング視点に基づき、データや顧客ニーズを整理しながら説得力のある提案を組み立てる力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    大手IT企業のマーケティング担当者や社内の制作チームなど、多様なステークホルダーと円滑に連携できる対人スキルが求められます。
  • 自律性・主体性:
    現場主導の組織文化のなかで、上司の指示を待つだけでなく自ら考えて動ける姿勢が重視されます。
  • スケジュール・進行管理能力:
    ホワイトペーパーや記事制作、イベント企画など複数の案件を並行して進行するため、優先順位をつけてタスクを管理できる能力が必要です。
歓迎スキル
  • IT業界・テクノロジー領域の知識:
    AI・クラウド・IoT・セキュリティなど、IT企業が扱う製品・サービスに関する知識があると、クライアントとの商談において即戦力として活躍できます。
  • デジタル広告・コンテンツマーケティングの実務経験:
    SEO・ホワイトペーパー・ウェビナー運営などBtoBマーケティング施策の経験があると、提案の質をより高めることができます。
  • イベント・セミナー企画・運営経験:
    オンライン・オフラインを問わず、セミナーやイベントの企画・運営経験があると即戦力として活躍できます。
  • メディア・出版・広告業界での営業経験:
    媒体や広告商品の特性を理解した上で提案できる経験は、TECH+の広告営業において大きな強みになります。
この求人で得られるスキル
  • BtoBデジタルマーケティング戦略設計力:
    クライアントの課題に応じたマーケティング施策(リード獲得・ブランド認知向上・イベント集客など)を設計・実行する実践的なスキルが身につきます。
  • IT・テクノロジー領域の専門知識:
    AI・IoT・5G・クラウドなど最先端のITトレンドに日常的に触れることで、業界知識と最新技術への理解が深まります。
  • 広告企画・コンテンツ制作進行管理スキル:
    ホワイトペーパー・記事・バナーなど各種制作物の企画から進行管理までを担うことで、コンテンツマーケティングの実務スキルが習得できます。
  • 大手クライアントとの商談・折衝力:
    大手IT企業のマーケティング・宣伝部門担当者との高水準な商談経験を通じて、法人営業・提案営業のスキルが磨かれます。
  • イベント・セミナー企画・運営ノウハウ:
    オンライン・オフラインのセミナーやイベントを企画・運営することで、集客から運営・フォローまでの一連のノウハウが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(広告企画営業担当)
  • シニア営業担当・エースプレイヤー 担当クライアントの拡大や大型案件の獲得を通じて、BtoBメディア営業のスペシャリストとして組織内での評価を高めます。成果主義の評価制度のもと、同年代より早いペースで年収アップも目指せます。
  • チームリーダー・マネージャー候補 少数精鋭の営業組織の中で、後輩育成やチームの数字管理など、マネジメント的役割を担うステップです。マーケティング提案の質とチーム運営力の両方が求められます。
  • メディアプロデューサー・企画職 TECH+のコンテンツ戦略や新規広告商品の企画・開発に携わるポジションへの異動・昇格が可能です。メディアの価値向上に直結する上流業務を担います。
  • コンテンツメディア事業本部の管理職・事業責任者 事業本部全体の戦略立案・予算管理・組織運営を担うポジションです。ITメディア事業の成長を牽引するリーダーとして、マイナビグループ全体の中核的な役割を担います。
AI 口コミまとめ
株式会社マイナビは口コミサイトにおいて総合的に3.5前後の評価を得ており、福利厚生の充実度や若手が活躍できる環境が高く評価されています。一方で、営業職を中心に残業の多さやワークライフバランスへの懸念も一定数見受けられます。成果主義の評価制度が根付いており、結果を出せる人には年収アップやキャリアアップのチャンスが豊富な環境です。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅手当(首都圏で月4万円台)や保養所、各種手当など大手ならではの充実した福利厚生が整備されており、満足度が高い傾向があります。
2. 風通しの良い社風: 上司とのコミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気や、チームワークを重視する文化が評価されています。若手が早期から活躍できる環境との声も多いです。
3. 女性の働きやすさ: 産休・育休取得率が高く...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り401文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。