PM候補|ハイブリッド勤務■IT×技術職■
- 年収
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515万円〜695万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】
大手デジタル機器事業会社・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。
業務系システムの開発・運用保守のアウトソーシングや先端技術を活用したプロダクト開発支援業務など、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
プロジェクト管理やラインマネジメントといったマネジメント業務を将来的にお任せいたします。
まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画頂き、早期にチームリーダーとしてご活躍を頂くようにご支援いたします。
PM/PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。
技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。
一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。
顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。
LASSICのPM/PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められますので、その観点含め、現場育成を致します。■ご担当いただく顧客
大手デジタル機器会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様大手通信機器ベンダー様等、他いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。■ご提供しているサービス(案件)の事例
<データ基盤開発・運用保守/データ活用支援>
パブリッククラウド上の共通基盤群の中で、社内の様々なデジタルサービス開発区に於けるデータ利活用の促進と、利活用を通じた顧客価値の創出をスクラムチーム(顧客体制と弊社開発体制)で開発・運用・保守・利用者サポートを遂行し、顧客の成長戦略に貢献。「先端IT技術の導入支援」
AI、RPA、AR・VR等を活用した新事業の運用保守改善提案。
R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。
※いずれも、ほんの一例です。■仕事の魅力
・プロジェクトマネージャーへのキャリアステップが望めます。
・将来的にチームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。
その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。募集背景
事業成長、拡大の為 - 企業名
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株式会社LASSIC
- 本社所在地
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鳥取県鳥取市南吉方3丁目201-3
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・年間休日:121日(年間休日休暇:126日※夏季休暇を含む) ※土曜出勤日:年2回 ・年次有給休暇(初年度10日間),年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇,産前産後休業・育児休業(実績あり),看護・介護休暇,生理休暇
- 情報更新日
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2026/03/31
AIが推定した求人関連情報
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大手エンタープライズ企業との直接取引:
大手デジタル機器会社・製薬会社・通信機器ベンダー・人材ビジネス企業など、日本を代表する大手企業と直接取引するプライム(一次請け)ポジションです。下請け構造に入らず、顧客課題を直接把握・解決できる環境が整っています。 -
PM・PLへの明確なキャリアステップ:
メンバーとして参画後、早期にチームリーダー、そしてプロジェクトマネージャーへとステップアップできる育成ロードマップが用意されています。年齢・勤続年数を問わない抜擢人事文化があり、成果次第で早期昇格も可能です。 -
大きな裁量で仕事を推進できる環境:
将来的にはチームマネジメントをはじめ、多くの業務で権限移譲がなされ、自分の裁量で仕事を進めることができます。責任あるポジションだからこそ、スキルや経験を最大限に発揮できるやりがいがあります。 -
リモートワーク推進企業ならではの柔軟な働き方:
創業当初からリモートワークに取り組んできた企業文化を持ち、フルリモート・ハイブリッド・フル出社と個人の状況に合わせた働き方を選択できます。フルフレックス制度や裁量労働制も導入されており、ライフイベントとの両立もサポートしています。 -
社会課題解決に直結する事業への参画:
「IT×地方創生」をミッションに掲げ、人口減少社会・人材不足という日本の社会課題に対してビジネスで解決策を提供しています。日々の業務が社会貢献に直結する高いやりがいを感じられる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webアプリケーション(オープン系)の開発経験
- システム運用・保守の実務経験
- ITプロジェクトへの参画経験(要件定義・設計・開発・保守のいずれか)
- 大手企業または業務系システムのSI・アウトソーシング業務経験
- チームリーダー・サブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
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顧客折衝・コミュニケーション能力:
顧客のビジネス課題をヒアリングし、技術的な内容をビジネス言語に翻訳して伝える能力が必要です。顧客の言語に合わせた会話ができる柔軟性が求められます。 -
橋渡し・翻訳力:
顧客の要求仕様をエンジニア視点の言葉に的確に翻訳し、開発・運用メンバーに正確に伝える能力が重要です。伝言ゲームではなく、意図を理解した上での翻訳力が求められます。 -
視点の切り替え・柔軟性:
ビジネス視点(顧客側)とエンジニア視点(開発側)を状況に応じて切り替える柔軟性が必要です。両者の価値観や優先事項の違いを理解し、うまく調整できる人材が求められます。 -
主体的な課題解決力:
指示待ちではなく、プロジェクト上の課題を自ら発見・提起し、解決策を主体的に検討・実行できる積極性が求められます。 -
成長意欲・学習姿勢:
ベンチャー企業かつ急成長フェーズにあるため、変化に対応しながら継続的にスキルアップを図る意欲が重要です。チームや組織の成長に貢献したいという姿勢が評価されます。
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スクラム・アジャイル開発の経験:
パブリッククラウド上のデータ基盤開発においてスクラムチームでの開発・運用経験があると即戦力として活躍できます。 -
AI・RPA・クラウド等の先端技術への知見:
AI、RPA、AR/VRなどの先端技術を活用した新事業の運用保守改善提案や導入推進の経験・知識があると歓迎されます。 -
データ基盤・データ活用支援の経験:
パブリッククラウド上でのデータ利活用促進やデータ基盤の開発・運用保守経験は、担当案件の即戦力として評価されます。 -
PMO・プロジェクト管理ツールの活用経験:
WBSやガントチャート、進捗管理ツールを活用したプロジェクト管理補佐(PMO)の経験があると、PM候補としての適性がより高く評価されます。
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プロジェクトマネジメントスキル:
大手エンタープライズ企業向けプロジェクトの起ち上げから推進・管理までを一貫して経験できます。要件定義・スケジュール管理・リスク管理・品質管理など、PMとして必要なスキルを体系的に習得できます。 -
顧客折衝・ステークホルダー管理スキル:
大手クライアントとの直接交渉・折衝を通じて、ビジネス課題のヒアリングや提案・調整スキルを実践的に磨くことができます。 -
ラインマネジメント・チームビルディングスキル:
チームリーダーからPM/PLへのステップを通じて、メンバーのマネジメントや育成、チームビルディングのノウハウを習得できます。 -
先端IT技術(AI・クラウド・RPA)の実践知識:
AI・RPA・AR/VRなどを活用したプロダクト開発支援や業務効率化の企画・導入推進に関わることで、先端技術の実装・活用に関する実践的な知識を得られます。 -
リモートワーク環境でのプロジェクト推進ノウハウ:
リモートワークを前提としたプロジェクト管理・チームコミュニケーションのベストプラクティスを実際の業務を通じて習得できます。
- 現在
- チームリーダー 参画後、早期にチームリーダーとして活躍できるよう現場での育成支援が行われます。顧客・開発メンバー間の橋渡し役として実践的なマネジメントスキルを磨きます。
- プロジェクトリーダー(PL) チームリーダーとしての実績を積んだ後、プロジェクト全体の技術リードを担うPLへとステップアップします。要件定義から運用保守まで一貫したプロジェクト推進を主導します。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトの全体管理・顧客折衝・予算管理・リスク管理を担うPMへと昇格します。大手エンタープライズ企業との窓口として、事業成長に直接貢献するポジションです。
- 部門マネージャー・事業責任者 複数のPMを束ねる部門マネージャー、もしくは新規事業の責任者として組織全体をリードするポジションへの道が開かれています。年齢・勤続年数に依存しない抜擢人事のもと、早期登用の実績もあります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモートを前提とした業務体制が整っており、全国各地から勤務できる環境は高く評価されています。フルフレックス制度や裁量労働制も導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
2. 女性の働きやすさ:口コミサイトの集計データにおいて女性の働きやすさのスコアが全項目中で特に高く、産休・育休の整備や子連れ出勤の許可など、ライフイベントとキャリアを両立しやすい環境との評価があります。
3. キャリアアップの機会:年齢・勤続年数に関係なく成果...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り492文字)
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