事業運営リーダー（医療オペレーション統括・組織構築）/ヘルスケア本部

550万円〜700万円

東京都

DMMヘルスケア本部は、「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックや、提携医療機関が運営する実地クリニックの運営支援を展開しています。本ポジションでは、企画立案から運用統括、医療スタッフのマネジメントまでをリードしていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです：

1. 受診勧奨チーム（保健師・事務員ハイブリッドチーム）の組成とハンドリング
- 一次健診結果データに基づく二次健診対象者の抽出・リスト化
- マルチチャネルを用いた健診受診呼びかけ施策の企画・実行とKPI管理
- 健診後の紹介状発行者への受診フォロー

2. スタッフマネジメント
- 医師・技師・保健師等のアサイン判断、評価・選別
- 稼働の平準化と稼働意欲・継続率の担保
- 問題行動発生時の一次対応と是正

3. 医療品質・ルールの管理
- 二次健診実施要領・院内ルールの理解と現場への浸透
- 医療者向けマニュアルの整備・改訂
- 逸脱事例・ヒヤリハットの把握と再発防止策の策定

4. 勤怠・契約・労務の統括
- 勤怠実績管理、シフトの最終承認
- 契約社員の更新判断、勤務条件・ルールの運用徹底
- ピープルマネジメント（人事評価・査定へのインプット）

5. 医療・ビジネス間のブリッジ・マネジメント
- 現場スタッフからの要望・不満の吸い上げと構造的課題への落とし込み
- 医療的要望の運営チーム・経営層への報告
- 運営上の変更点や制約の現場スタッフへの説明・周知

6. 中長期視点での体制設計・組織マネジメント
- 事業計画に基づく必要スタッフ数・構成の設計
- 新規医療者のオンボーディング設計および教育体制の構築
- チームリーダー候補の育成・見極め
- 各チーム間の役割衝突や責任の空白地帯の解消

合同会社DMM.com

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【福利厚生】欄に記載されている休暇関連の情報から、以下の内容を抽出します： ・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・慶弔休暇見舞金制度 また、「FamilyDay」の記載もあり、休暇に関連する可能性のある制度が存在します。

2026/03/15