【新規事業】ビジネスコンサルタント - Director

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 戦略コンサルティングファームまたはITコンサルティングファームでの実務経験（3年以上）
• 製造業領域またはFP&A（Financial Planning & Analysis）領域での業務経験
• 大型案件のプロジェクトマネジメント・品質管理経験
• CFO・経営企画・事業部長クラスとの折衝・提案経験
• LLM・生成AI等のAI技術を活用したソリューション提案・導入経験
• チームビルディング・メンバーマネジメント経験

• 経営課題を構造化して捉える思考力:
  顧客のCFO・経営企画・事業部長が抱える根深い経営課題を、データに基づいて正確に特定し、解決の道筋を設計できる論理的思考力が求められます。
• スピード感を持った実行力と適応力:
  CEO直下の新設組織という環境において、未知の領域でも仮説を立て素早く検証・実行していく「Fail Fast」の精神が必要です。不確実性の高い状況でも前進し続けられる方が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  営業部隊・プロダクトチーム（PM・エンジニア）・顧客経営層など多様なステークホルダーとハブとなって連携し、各者の言語で対話できる高いコミュニケーション力が必要です。
• チームの成果にコミットするマネジメントマインド:
  製造業・FP&A・LLMエンジニアなど専門性の異なるメンバーの強みを引き出し、チーム全体として顧客価値を最大化するリーダーシップが求められます。
• 事業・組織を俯瞰した戦略的思考:
  Go-To-Market戦略の策定から事業の型づくりまで、単なる案件遂行にとどまらず事業全体を設計する視座が必要です。プロダクトチームへのフィードバックループ構築など組織横断的な視点も求められます。

• SaaS企業またはテクノロジー企業でのビジネス経験:
  経営管理SaaSやBtoB SaaSの営業・コンサルティング・カスタマーサクセスなど、SaaSビジネスの収益構造や顧客成功プロセスを理解している方は即戦力として活躍できます。
• LLM・生成AI領域の実装・活用経験:
  「製造業×AI」「FP&A×AI」という新規領域において、LLMや生成AIを活用したPoC設計・実装経験、またはAIソリューションの提案経験がある方は特に歓迎されます。
• 大手企業エグゼクティブ層との折衝経験:
  CFO・経営企画長・工場長・CDO等の経営幹部層との深い商談経験や関係構築経験がある方は、本ポジションの案件開発・プリセールス支援において強みを発揮できます。
• 製造業の業務・工場管理プロセスへの深い理解:
  製造業の工場管理や原価管理・生産計画などの業務プロセスを熟知している方は、製造業コンサルタントチームのマネジメントに大きく貢献できます。
• スタートアップでの事業立ち上げ・新規事業経験:
  不確実性が高い環境での事業開発やチーム組成経験がある方は、CEO直下の新設組織ならではのゼロイチ的な業務にアドバンテージがあります。

• 「製造業×AI」「FP&A×AI」という希少な専門領域の知見:
  国内でも先行者が少ない製造業コンサルティングとLLM/AIの融合領域において、案件の設計からデリバリーまで一気通貫で携わることで、市場価値の極めて高い専門性を獲得できます。
• SaaSプロダクトを持つ企業でのコンサルティング事業推進スキル:
  従来のコンサルファームとは異なり、自社プロダクトとコンサルティングを組み合わせた新しいビジネスモデルの設計・実行経験を得られます。プロダクトへのフィードバックループ構築など、SaaS事業特有の知見も習得可能です。
• 大型案件のデリバリーマネジメントとPM能力:
  複数案件の並走管理・リスク管理・品質管理を通じて、ハイスキルな専門家チームをマネジメントする高度なプロジェクト管理能力を実践的に磨けます。
• Go-To-Market戦略の設計・実行経験:
  新規事業のGo-To-Market戦略を一から策定・実行する経験を得られます。勝ちパターンの標準化やフレームワーク整備など、事業の「型づくり」に携わることで再現性ある事業推進スキルが身につきます。
• 経営幹部レベルとのリレーション構築力:
  CFO・経営企画・事業部長クラスの意思決定者と直接向き合い、経営課題を特定しソリューションを提案するなかで、エグゼクティブコミュニケーション能力と経営視点が実践的に鍛えられます。