【中国語が活かせる】営業責任者

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• IT業界での法人営業経験（SES・システム開発・コンサルティング関連）
• 中国語ビジネスレベル（読み・書き・会話）
• 既存クライアントへの提案・関係維持の経験
• 営業資料作成・提案書作成の実務経験
• 技術者（エンジニア）との連携・調整経験

• コミュニケーション能力:
  グローバル大手ITクライアントとの定期訪問やweb会議において、相手のニーズを的確に引き出し、信頼関係を構築できる対人スキルが必要です。
• 問題解決力:
  技術者からの問い合わせや現場で発生する問題に対し、迅速かつ適切に対応できる柔軟な問題解決能力が求められます。
• リーダーシップ:
  営業部門メンバーの教育・育成を担うポジションであり、チームを牽引し組織体制を構築するマネジメント力が不可欠です。
• 戦略的思考力:
  営業戦略の策定から実行まで一貫してリードするため、市場環境やクライアントニーズを踏まえた論理的・構造的な思考ができることが重要です。
• 自律的な行動力:
  急成長フェーズの組織において、仕組みが整備される前から自ら課題を発見し、主体的に動いて結果を出せる自走力が求められます。

• SES・人材提案の経験:
  エンジニア人材をクライアントにマッチングさせる提案型営業の経験があれば、業務にスムーズに適応できます。
• 中国・台湾・香港系企業との商談経験:
  中国語圏のグローバルIT企業との交渉・折衝経験があれば、即戦力として活躍できます。
• コンサルティング業界への理解:
  ITコンサルティングや経営コンサルティングのビジネスモデルを理解しており、専門的な提案活動に慣れている方は歓迎されます。
• 営業チームマネジメント経験:
  メンバー育成・目標管理・組織体制の構築経験があれば、即座にリーダーとして活躍できます。

• IT×コンサルティング領域の高度な提案スキル:
  システム開発からコンサルティングまで一気通貫のサービスを扱うことで、単なるIT営業を超えた総合的なソリューション提案力が身につきます。
• グローバルビジネス交渉力:
  グローバル大手ITクライアントとの継続的な商談・関係構築を通じて、国際水準のビジネス交渉スキルを実践的に習得できます。
• 営業組織マネジメントスキル:
  営業部門の教育・体制構築を担うことで、採用・育成・評価を含む組織マネジメントの実践的なノウハウを得られます。
• 急成長スタートアップでの事業開発経験:
  M&A戦略で急拡大中の企業において、組織の立ち上げフェーズを経験することで、事業創造・組織設計に関する希少なキャリアが形成されます。