年収

450万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

ミッション
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、あらゆるビジネス課題を解決するためのナレッジシェアプラットフォームを提供しています。
戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱える事業会社と、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」の提供や推進をご担当いただきます。

クライアントからの多様な依頼をヒアリングし、案件に関連する業界・サービスの分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現することでクライアントのプロジェクトを前進させるビザスクの最前線の仕事です。また、マッチング業務にとどまらず、顧客の事業課題に深く踏み込み、ビザスクの活用価値を最大化させるための提案活動も行っていただきます。
幅広い業界課題に触れることができるため、知的好奇心が満たされる環境となっています。

その他、本ポジションでは以下のような幅広い領域に携わっていただき、ビザスクの成長をともに作り上げていただける方と一緒に働きたいと考えています。
・サービス/プロダクトに関わるオペレーションの構築
・開発チームとともサービスやオペレーションを磨くためのシステム開発
・クライアント・エキスパートのUX体験の向上施策
・クライアントからのニーズをプロダクトに反映しサービス改善

主な業務内容
１、課題のヒアリング・提案（深耕）：
顧客の事業課題を深くヒアリングし、知見を求める本質的な問いを設計します。「顧客の成功にはどのような知見が必要か」を能動的に考え、利用拡大につながる新たな切り口や活用方法を提案します。

2、エキスパートの探索・提案：
世界190カ国、70万人を超えるエキスパートデータベースや外部のリクルーティングによって、顧客の課題解決に最適な知見を持つ専門家を探索し、スピーディーに提案します。

3、プロジェクトの推進・アカウントマネジメント：
専門家とのマッチングが成立した後も、追加の提案やフォローアップを通じて、顧客の課題解決をサポートします。また、プロジェクト終了後も継続的にコンタクトを取り、次の課題発生のタイミングをキャッチアップするなど、リピート利用や他部署への横展開（アップセル・クロスセル）を促進します。

【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）

【案件の一例】
・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など

本ポジションの魅力
■会社を支えるサービスの最前線で、事業を牽引する
担当いただく「ビザスクinterview」は当社の主軸サービスとなります。マッチングをはじめ、営業・マーケティングやオペレーション改善など幅広い領域をリードいただくことで事業インパクトを第一線で生み出せるのが最大の魅力です。

■世の中を変える、イノベーションの最前線に関われる
クライアントの新規事業開発をはじめ、大型のM&Aや投資案件などの依頼案件も数多くございます。間接的ではありますが、まさに世の中が変わる・世界を大きく動かすような案件に携われるのはビザスクならではの特徴です。

■幅広い業界知見・課題の分析力が身に付く
多岐にわたる業界の依頼を通じて業界知見に触れることができ、知的好奇心が満たされる環境です。仮説に基づいたエキスパートの提案や、顧客の利用率向上のための施策検討を通じて分析力・ロジカルシンキングを鍛えることができます。

■プロダクト改善
通常の業務と並行して、クライアントからのフィードバックを元に開発サイドとのコミュニケーションを行うことで、プロダクト改善・開発に関わることができます。

■組織づくりへの関わり
事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。チームや事業をリードすることで、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
得られるスキル
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力

配属先情報
事業責任者　宮崎雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在は国内事業法人責任者。

キャリアパス
・縦/横/ななめに広がるキャリアパス
・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

・マネジメント（管理職）
・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなどのセールス職への異動
・他事業部への異動（Global ENS事業部/人事・コーポレート職への異動実績あり）
・新サービスの企画/推進　など

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）,年末年始休暇,年次有給休暇（入社3か月後から支給）,自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）,産育休（取得実績あり）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

450万円〜700万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

主軸サービスの最前線で事業インパクトを創出:
ビザスクinterviewは同社の主軸サービスです。マッチング・営業・オペレーション改善など幅広い領域をリードすることで、事業インパクトを第一線で生み出せるポジションです。
世の中を変えるイノベーションに間接的に関与:
大手法人の新規事業開発やM&A・大型投資案件など、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携われます。190カ国・70万人超のエキスパートネットワークを活かした独自の仕事環境です。
幅広い業界知見と分析力が身に付く知的環境:
多岐にわたる業界の依頼を通じて業界知見を深め、知的好奇心が常に刺激される環境です。仮説構築・エキスパート提案・施策検討を通じてロジカルシンキングが鍛えられます。
プロダクト改善・組織づくりへの積極的関与:
クライアントのフィードバックをもとに開発チームと連携しプロダクト改善に携わることができます。また事業拡大フェーズにつき、個人の成果が組織の成長に直結し、組織づくりへも関われます。
自律的なキャリア設計と多様な異動実績:
縦・横・ななめに広がるキャリアパスが用意されており、セールス職・他事業部・人事・コーポレートへの異動実績もあります。成果と本人の意思を尊重する風土が根づいています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

法人向け営業またはカスタマーサクセスの実務経験
クライアントの課題ヒアリング・提案経験
業界・市場調査や分析業務の経験
プロジェクト推進・アカウントマネジメント経験
ビジネスレベルの対人コミュニケーション能力

必須スキル（ソフト）

知的好奇心と自律的な学習姿勢:
多様な業界・テーマの案件に対し、能動的に知識をキャッチアップしながら業務に取り組める姿勢が求められます。
ロジカルシンキングと仮説構築力:
複雑・抽象度の高いテーマに対して構造的に整理し、顧客にとって本質的な問いを設計できる論理的思考力が必要です。
高いコミュニケーション能力と信頼構築力:
大手企業の意思決定層や高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築し、ニーズを深く引き出す対話力が求められます。
チームワークと協働推進力:
開発チーム・セールス・マーケティングなど多部門と連携しながら課題解決を進める協調性と推進力が必要です。
成果へのコミットメントと主体性:
事業拡大フェーズにある組織の中で、自ら課題を見つけ積極的に動き、成果にこだわる姿勢が評価されます。

歓迎スキル

コンサルティング・リサーチ業務経験:
M&A・新規事業開発・市場調査など、戦略立案や情報収集に関わる業務経験があるとマッチング提案の質が高まります。
複数業界にまたがる幅広い知見:
金融・製造・IT・商社などの多様な業界経験や知識は、エキスパートのマッチング精度向上に直結します。
プロダクト改善・UX改善への関与経験:
開発チームとの連携やユーザーフィードバックを活かしてサービス改善を推進した経験は歓迎されます。
アップセル・クロスセルの営業経験:
既存顧客への深耕営業や他部署への横展開を通じて売上を拡大した実績がある方は即戦力として期待されます。
英語力・グローバルビジネス経験:
グローバルに展開するエキスパートネットワークを活用する場面も多く、英語でのコミュニケーション経験は強みになります。

この求人で得られるスキル

複雑テーマへの分析力・課題解決力:
多種多様な業界・クライアントの依頼を通じて、抽象度の高い課題を構造化し解決策を導く分析力が実践的に鍛えられます。
幅広い業界知識と多面的視野:
業界動向調査からM&A・新規事業支援まで多岐にわたる案件に関わることで、特定業界に限らない横断的な業界知見が蓄積されます。
大手企業向けアカウントマネジメント力:
大手法人の組織構造や意思決定プロセスを深く理解しながら、長期的な信頼関係を構築・維持するスキルが身に付きます。
プロダクト開発・オペレーション改善への関与経験:
開発チームと連携したシステム改善やオペレーション構築に携わることで、ビジネスサイドからプロダクトを動かす経験が得られます。
提案力・プレゼンテーション能力:
多種多様なニーズに合わせてソリューションを構築し、説得力ある提案を行う実践的なコミュニケーションスキルが向上します。

キャリアマップ

現在：カスタマーサクセス（ビザスクinterview 国内法人）
シニアCS・スペシャリストマッチング精度・提案品質を高め、難易度の高い案件や大型クライアントを担当するシニアプレイヤーとして活躍するステップです。
チームリーダー・マネージャー CSチームのマネジメントを担い、メンバーの育成やKPI管理、事業戦略の実行を牽引するポジションです。事業拡大フェーズで成果を出すことで昇格機会が増えます。
セールス職へのキャリアチェンジインサイドセールス・フィールドセールス・エンタープライズセールスなど、CS経験を活かしてセールス職へ異動する実績もあります。
他事業部・新サービス企画への異動 Global ENS事業部・人事・コーポレート部門や新サービスの企画推進への異動実績があり、幅広いキャリアの選択肢があります。
事業責任者・経営幹部実力と成果を積み重ねることで、事業部の責任者や経営幹部へのキャリアアップを目指すことができます。ミッショングレード制により、20段階の評価で年収も連動して上昇します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、総合評価は概ね良好で、風通しのよい組織文化やフレキシブルな働き方が高く評価されています。リモートと出社を柔軟に組み合わせられる環境で、有給も取得しやすい雰囲気があるとの声が多く見られます。一方で、給与水準については固定残業代込みの構造に不満を感じる声もあり、ポジションや成果によって待遇に差が出る点が指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：リモートワークと出社のハイブリッド制で、個人の裁量で働き方を調整できる点が好評です。残業を強いる文化もなく、自身でペースをコントロールできる環境との声があります。
2. 組織カルチャーと成長環境：経営陣やリーダーとの距離が近く、年次に関わらず挑戦できる風土が評価されています。若手でも裁量を持って仕事ができる点は成長意欲の高い方に好評です。
3. 福利...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り395文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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