【M＆A】M＆A事業部_メンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業経験（BtoB営業）
• 経営者・意思決定者との商談・折衝経験
• M&A仲介・コンサルティング・投資銀行・金融機関等での実務経験（歓迎）
• 財務・会計の基礎知識（P/L、B/S等の読解力）
• プロジェクトマネジメント経験（複数案件の並行管理）

• 高い目標志向と成果へのコミット:
  ベンチャー環境で成果にこだわり、数字目標に向けて主体的に行動できる意欲が求められます。スピード感ある組織でPDCAを自ら回せることが前提となります。
• 経営者との信頼構築力:
  M&Aの最終意思決定者は経営者個人です。中小企業オーナーと真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築けるコミュニケーション能力が必須です。
• 粘り強い交渉・調整力:
  LOI締結・DDの進行管理・最終契約まで、複雑な条件交渉を粘り強くリードできる折衝力が求められます。感情的になりやすい場面でも冷静に着地点を見出せる能力が重要です。
• 素直さと学習意欲:
  前例のない総合ソリューション型モデルのため、常に新しい知識・スキルを吸収し続ける姿勢が重要です。業界知識・財務・法務など幅広い分野を自己研鑽できる方が活躍できます。
• チームワークと協調性:
  社内の営業部隊・アライアンス先の金融機関・士業など多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。組織を横断した協力関係を築けるチームプレー力が求められます。

• M&A仲介・アドバイザリー経験:
  日本M&Aセンター・ストライク・M&Aキャピタルパートナーズ等のM&A仲介会社や、投資銀行・FASでのM&A実務経験者は即戦力として高く評価されます。
• 建設・製造・不動産業界の知見:
  同社が特化する建設業界の商習慣・業界構造・課題に関する知識があると、クライアントとの対話においてより深い提案が可能となり、案件創出にも直結します。
• 財務・会計・法務の専門資格:
  公認会計士・税理士・中小企業診断士・司法書士などの資格保有者はバリュエーションやDD業務においてクライアントの信頼を得やすく、年収交渉でも優位に立てます。
• 金融機関・士業での法人担当経験:
  銀行の法人RM・税理士法人のM&A担当など、既存のアライアンスネットワークを活用できる人脈・ネットワークを持つ方は、案件ソーシングにおいて即貢献できます。

• M&Aフルプロセスの実務経験:
  ソーシングからクロージングまでM&Aの全工程を責任者として担当することで、企業価値算定・条件交渉・DD進行管理・契約締結という一連のスキルを体系的に習得できます。
• 経営者レベルのコンサルティング能力:
  中小企業の経営者と直接向き合い、M&Aのみならず人材・DX・組織改革など多角的な経営課題を診断・提案する「ワンデスクソリューション型」の高度なコンサルティングスキルが身に付きます。
• 業界特化型の専門知識（建設・製造・不動産）:
  建設業界を中心とした多重下請け構造・後継者問題・事業承継という業界固有の課題への深い理解が得られます。業界特化型の知見は市場価値の高いスペシャリストとしての差別化につながります。
• アライアンス構築・ネットワーキング力:
  全国の金融機関・会計事務所・税理士法人と連携しながら案件を発掘する経験を通じて、士業や金融機関との協業関係を構築するビジネス開発スキルが醸成されます。
• 急成長ベンチャーでの組織マネジメント経験:
  成果次第でリーダーへの早期抜擢が期待できる環境のため、若いうちからチームマネジメントや事業推進のプロジェクトリーダーとしての経験を積むことができます。