【人材紹介】エージェント事業部_メンバー(両面アドバイザー)

特定の資格や業界経験は必須ではありませんが、以下のような素養・経験が活躍の土台となります。

• 対人コミュニケーション能力（面談・提案・折衝経験）
• 目標達成へのコミットメント（営業・販売・接客等での実績）
• 基本的なPCスキル（メール・資料作成・データ管理）
• 建設・不動産業界への興味・関心（業界知識は入社後習得可）
• 自己成長意欲と素直さ（未経験者歓迎）

• 誠実さと信頼構築力:
  求職者・クライアント双方と長期的な信頼関係を築くことが求められます。誇張やごまかしではなく、真摯に課題と向き合える姿勢が重要です。
• 主体性・行動力:
  現状維持を好む方よりも、自ら動いて成果を取りにいける積極的なスタンスが求められます。テレアポや新規開拓など、能動的な行動が日常業務の中心となります。
• 課題解決思考:
  企業・求職者双方の課題を深くヒアリングし、最適な解決策を提案するコンサルティング的な思考が必要です。
• タフさと成長への貪欲さ:
  業務はハードな側面があり、困難な状況でも前向きに取り組める精神的な強さと、失敗を経験として活かせる柔軟さが求められます。
• チームワークと協調性:
  組織全体で候補者・企業をサポートする体制を取っているため、先輩・同僚と連携しながら成果を追求する協調性が大切です。

• 営業・販売・接客経験:
  業界未経験であっても、前職での営業・販売・接客経験があれば、提案力や傾聴力として即活かせます。
• 人材業界・採用業務の経験:
  CA/RA業務や採用担当としての経験があれば、即戦力として早期に成果を上げることが期待されます。
• 建設・不動産・製造業界の業界知識:
  担当領域の専門知識があると、クライアントや求職者との対話においてより深い提案が可能になります。
• 語学力（英語・その他外国語）:
  高度外国人材紹介事業も展開しており、英語や東南アジア圏の語学力は業務の幅を広げる武器になります。

• 人材コンサルティングスキル:
  CA・RA両面で求職者・企業双方のニーズを把握し、最適なマッチングを実現するコンサルティング能力が身につきます。
• 建設・不動産業界の専門知識:
  業界特化型のエージェント業務を通じて、建設・不動産領域の市場動向・職種・資格・商習慣など深い専門知識を習得できます。
• 法人営業・提案力:
  企業の採用課題を深掘りし、解決策を提案するプロセスを通じて、高度な法人営業スキルが培われます。将来的には法人営業へのキャリアアップも可能です。
• ヘッドハンティング・ソーシング能力:
  潜在層へのアプローチや求人の魅力的なプレゼンテーション手法など、高度なサーチ・スカウトスキルが習得できます。
• マネジメント・リーダーシップ:
  急成長組織のため早期に後輩指導やチームマネジメントを任される機会があり、マネジメントスキルを実践で磨けます。