年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
【会社概要】
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えばWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【ビザスクdirectについて】
ビザスクでは、国内外70万人超の知見者データベースから、クライアントが自ら最適なアドバイザーを直接検索・指名できるセルフ型プラットフォーム「ビザスクdirect」を提供しています。

本サービスは、これまで「ビザスクlite」として親しまれてきたスポットコンサル（インタビュー）のマッチング機能に加え、現在は「業務委託契約」や「正社員採用」のマッチングまでをカバーする、多様な『知見』を起点とした総合人材マッチングサービスへと進化を遂げました。「1時間の相談」から「中長期のプロジェクト参画」、さらには「組織の一員としての採用」まで、企業のあらゆるフェーズにおける知見ニーズをワンストップで解決できることが最大の強みです。

ビジネスの加速に伴い、「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは世界的に高まっています。私たちはこのプラットフォームを通じて、企業の意思決定とイノベーションを支える新たな「知見活用のインフラ」を構築することを目指しています。

【募集背景】
「インタビュー」の枠を超え、業務委託や採用へとサービス領域を大幅に拡張した「ビザスクdirect」は、現在、法人事業部における最重要成長プロダクトとして加速度的な成長を続けています。

サービスモデルが進化し、単なるマッチングツールから「企業の経営・人事戦略に深く入り込むプラットフォーム」へと深化している今、さらなるシェア拡大と顧客体験の向上が不可欠です。そこで、既存の枠組みに捉われず、新しい人材マッチングの形を市場に浸透させる「事業開発」の視点を持ったメンバーを募集します。プロダクトの過渡期において、サービスを自らアップデートし、事業をグロースさせるエキサイティングな挑戦をしたいという方に、ぜひ参画いただきたいと考えております。

主な業務内容
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、
事業立ち上げ・推進フェーズとなるため、事業を大きくするために役割にとらわれず戦略を立て〜実行までうつし成果を出していく事が求められるポジションです。

・事業/営業戦略の策定と実行
インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透
・顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発
法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計
・プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード
UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化
・仕組みづくりとオペレーション設計
営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験（UX）の向上
・組織マネジメントおよび事業運営全般
メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築

【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者、採用担当など）

やりがい
・新規事業を1→10で大きくしていく中で、営業戦略、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。
・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは世界的に高まっています。プラットフォームを通じて、企業の意思決定とイノベーションを支える新たな「知見活用のインフラ」を構築する最前線を担うことが出来ます。

配属先情報
国内事業法人

・事業責任者
宮崎雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在は国内事業法人事業責任者。

キャリアパス
・マネジメント（管理職）
・CEO室
・海外拠点
など

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）,年末年始休暇,年次有給休暇（入社3か月後から支給）,自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）,産育休（取得実績あり）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

急成長プロダクトの事業責任者候補:
「ビザスクdirect」は法人事業部における最重要成長プロダクトとして位置づけられており、インタビュー・業務委託・採用を横断する総合人材マッチングサービスへと進化した過渡期に、室長候補として事業全体を牽引できるポジションです。
戦略立案〜実行まで一気通貫で担える環境:
事業戦略の策定・営業スキームの企画・プロダクト開発のリード・組織マネジメントまで、分業ではなく一人のリーダーとして幅広く担当できます。経営に近い視座で「1→10」のフェーズを体験できる希少なポジションです。
経営陣との近距離での協働:
リクルートHD経営企画マネジャーや事業部長を歴任した事業責任者のもと、経営陣・開発・事業部など多様な社内ステークホルダーと直接議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えられます。
生成AI時代に価値が高まる「一次情報」ビジネスの最前線:
生成AIでは代替できないエキスパートの一次情報へのアクセスを提供するビジネスモデルは時代の追い風を受けており、世界的に需要が拡大するナレッジシェア市場の中核を担えます。
グローバル・キャリアパスの多様性:
国内事業の成果によってはCEO室・海外拠点へのキャリアパスも開かれており、世界7拠点を持つグローバル企業としての成長機会を享受できます。東証グロース上場企業としての安定性も兼ね備えています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

新規事業の立ち上げ・推進経験（BtoB領域）
法人営業または事業開発の実務経験
営業戦略の策定および実行経験
組織マネジメント・メンバー育成の経験
プロダクトグロースまたはセールスイネーブルメントの経験

必須スキル（ソフト）

オーナーシップ・自律的行動力:
事業立ち上げフェーズにおいて、役割にとらわれず自ら戦略を描き実行に移せる主体性と、結果にコミットできるプロフェッショナルな意識が求められます。
論理的思考力と課題解決力:
法人顧客の経営・人事課題を構造的に捉え、最適なソリューションを設計・提案できる論理的思考力が必要です。顧客の多様なニーズを的確に読み取る力が求められます。
多様なステークホルダーとの調整・推進力:
経営陣・開発チーム・事業部など社内横断での議論をリードし、合意形成しながら物事を前進させるコミュニケーション能力と推進力が必要です。
好奇心と学習意欲:
幅広い業界・課題に対峙するビジネスモデルのため、新しい知識を継続的にキャッチアップし、変化に適応し続けられる好奇心と成長意欲が重視されます。
数値・データに基づく意思決定力:
予実管理・進捗分析・マーケティング最適化など、データドリブンに事業判断を行える定量的な思考力とビジネスセンスが求められます。

歓迎スキル

人材・HRテック業界での経験:
業務委託・採用マッチングなど人材領域のサービス設計や営業経験があると、顧客課題の理解とソリューション提案において即戦力として活躍できます。
SaaS・プラットフォームビジネスの経験:
セルフ型プラットフォームの集客・収益化・プライシング最適化に関する知見は、ビザスクdirectの成長加速に直結します。
コンサルティングファームまたは経営企画での経験:
戦略立案・事業計画策定・M&A検討などの上流経験は、経営陣との議論や事業戦略の設計において大きな強みになります。
英語でのコミュニケーション能力:
世界7拠点を持つグローバル企業として、英語力があると海外連携やグローバル展開の議論においてプラスに評価されます。

この求人で得られるスキル

事業全体を統括する経営スキル:
営業戦略の策定から組織運営・予実管理まで、事業責任者に近い視点で業務を担うことで、事業を丸ごと動かす経営的思考力と実行力が身につきます。
プロダクトグロース・セールスイネーブルメントの実践知:
UI改善・マーケティング・機能実装・プライシング最適化を一気通貫でリードする経験を通じて、デジタルプロダクトの成長を設計・実行するスキルが習得できます。
多様な業界・経営課題への深い理解:
コンサルファーム・金融機関・大手事業会社・地方自治体など、幅広い法人顧客の経営・人事課題に触れることで、業界横断的なビジネス知見と提案力が磨かれます。
組織マネジメント・人材育成の実践経験:
メンバーの採用・育成・評価を通じた組織基盤の構築経験を積むことができ、将来的に事業部長・執行役員などのより上位のマネジメントキャリアへの道が開けます。
ナレッジシェア・一次情報市場のドメイン知識:
生成AI時代においてさらに価値が高まる一次情報ビジネスの仕組みを深く理解することで、希少性の高いビジネスドメイン専門家としての市場価値を高められます。

キャリアマップ

現在
Direct室長（マネージャー）ビザスクdirectの事業責任を担うマネージャーとして、営業戦略立案から組織マネジメントまでを統括。事業KPIの達成に向けてチームを牽引します。
国内事業法人事業責任者国内法人向け複数プロダクトの事業責任者として、より広いビジネス領域の戦略立案・執行を担うポジション。現事業責任者と同様に、全社の経営会議への参画も視野に入ります。
CEO室・経営企画全社横断の経営戦略・M&A・グループ中長期戦略の立案など、経営層に近い立場で会社全体のグロースを担うキャリアパスです。
海外拠点・グローバル事業シンガポール・米国・ロンドンなど世界7拠点のいずれかで事業推進を担う選択肢。グローバルでのナレッジシェア市場拡大を最前線で牽引できます。
執行役員・事業部長クラス事業領域を超えた会社全体の経営を担う執行役員・VP（Vice President）クラスへの昇格。上場企業として透明性の高い評価制度のもと、成果次第でキャリアアップが実現します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、ビザスクは風通しの良いフラットな組織文化と柔軟な働き方が高く評価されており、総合評価は概ね高水準です。リモートワーク制度や自己啓発休暇など福利厚生の充実ぶりへの満足度も高く、育児中の社員も働きやすい環境との声が多く見られます。一方で、給与水準については固定残業代の設計や職種・グレードによるばらつきを指摘する声もあり、入社時の交渉や早期昇格が重要とされています。全体としては、成長意欲があり自律的に動ける人材にとって非常にやりがいを感じやすい環境と評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：出社とリモートのハイブリッド勤務が浸透しており、育児中の社員も含め働きやすいとの声が多い。自己啓発休暇（年5日）や有給取得のしやすさも高く評価されている。
2. 組織文化・風通しの良さ：経営陣とメンバーの距離が近く、ボトムアップとトップダウンのバランスが良いとされる。年次・年齢に関わらず挑戦できる環境が整っており、若手でも管理職に就くケースが多い。
3. 事業の将来性・やりがい：生成A...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り431文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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