株式会社ブリッジワン

株式会社ブリッジワン

【コンサルタント】マーケティング事業部_マーケコンサルタント_メンバー

年収

378万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

「人の力で、世界最高峰を再興する」という壮大なミッションを掲げる当社において、マーケティングコンサルタントは事業成長の"火付け役"となる、最重要ポジションを担います。

単一商材ではない「ワンデスクソリューション」という革新的なビジネスモデルを、デジタルマーケティングの力で市場に浸透させることが最大のミッションです。

他社企業のサービスや採用エージェントサービスを、SEO、リスティング、SNSといった多角的なデジタル戦略でプロモートし、当社の成長を牽引するマーケティング戦略の全てを主導していただきます。

メイン業務
単なる運用代行ではなく、当社の多岐にわたるソリューション事業と、パートナー企業様のサービスを成長させるための、デジタルマーケティング戦略全体を設計し、実行する責任者としてご活躍いただきます。

管轄する領域
1. デジタル戦略の全体統括
【成長を加速させる多角的な戦略設計】
他社企業様のエージェントサービスやサービスメディアの成長を目的とした、SEO対策、リスティング広告(検索連動型広告)の設計、運用、効果検証を一貫して担当いただきます。
「ワンデスクソリューション」が対象とする複合的な経営課題を持つ企業群に対して、最適なアプローチを設計する市場戦略家としての役割を期待します。

2. 新規デジタルチャネル開拓
【攻めのデジタルマーケティング】
既存の枠に留まらず、SNS運用やMeta広告(Facebook/Instagram広告)といった新しいチャネルの可能性を最大限に引き出し、新規リード獲得やブランディングを推進していただきます。 全社の成長に直結する、効果的なデジタル施策を企画・実行する裁量があります。

3. パートナー企業との連携
【事業を成功に導くパートナーシップ】
プロモート対象となるサービスを提供するパートナー企業様と密に連携し、サービスの本質的な価値を理解した上で、最も効果の高いデジタル施策を立案・実行していただきます。

企業名

株式会社ブリッジワン

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始(12月31日~1月3日),ゴールデンウィーク,お盆,夏季休暇,冬期休暇,育児休暇,介護休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
378万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
25歳
ポジションの魅力
  • 事業成長の「火付け役」となる最重要ポジション:
    単なる運用代行ではなく、マーケティング戦略全体を設計・実行する責任者として、会社の成長を直接牽引するポジションです。成長フェーズの急拡大中ベンチャーだからこそ、自身の施策が事業数字に直結するやりがいがあります。
  • 革新的な「ワンデスクソリューション」モデルのマーケティングを主導:
    人材紹介・M&A・DX支援など15以上のサービスをワンストップで提供するという国内でも極めて稀なビジネスモデルを、デジタルマーケティングの力で市場浸透させる先駆者的な役割を担えます。
  • SEO・リスティング・SNS・Meta広告まで多角的なデジタルチャネルを横断経験:
    単一チャネルに留まらず、SEO対策・リスティング広告・Meta広告(Facebook/Instagram)・SNS運用と、複数のデジタル施策を一貫して担当。短期間で幅広いデジタルマーケティングの実務スキルを習得できます。
  • 成果次第で年収・ポジションが大きく伸びる成果主義環境:
    年功序列のない評価制度のもと、実績に応じて昇給・ポジションアップが実現。若手でも重要ポジションや新規プロジェクトを任されるチャンスがある成長環境です。
  • 急成長ベンチャーで「会社が大きくなる瞬間」を五感で体験:
    設立から数年で売上15億円・従業員200名超に到達した急成長企業において、組織拡大・事業拡張の最前線でキャリアを築けます。将来の上場も視野に入れており、組織づくりの原体験を積める希少な環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方を求めています。


  • SEO対策の実務経験(コンテンツSEO・テクニカルSEO)
  • リスティング広告(検索連動型広告)の運用経験
  • デジタルマーケティング施策の企画・実行経験
  • SNS運用またはSNS広告(Meta広告等)の実務経験
  • 広告効果の計測・分析・改善(PDCAサイクル)の経験
  • マーケティング戦略の立案経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性と推進力:
    単なる「運用者」ではなく、戦略全体を自ら設計・実行できる主体性が求められます。指示を待つのではなく、課題を自ら発見し施策に落とし込む姿勢が必要です。
  • データドリブンな思考力:
    SEOやリスティング・SNS等の各施策について、数値データをもとに仮説を立て、効果検証・改善を繰り返すPDCA力が求められます。感覚ではなくデータで意思決定できる人材が適しています。
  • パートナー企業との円滑なコミュニケーション能力:
    プロモート対象となるパートナー企業のサービス本質を理解しながら、最も効果的な施策を提案・実行するために、相手の立場に立って信頼関係を構築するコミュニケーション力が不可欠です。
  • 高い成長意欲と学習適応力:
    急成長中のベンチャー環境では、デジタルマーケティングのトレンドが絶えず変化します。新しいチャネルや手法を積極的に学び、素早く実践に移す適応力が求められます。
  • 事業視点での戦略立案能力:
    自社だけでなくパートナー企業の事業成長という視点で、マーケティング施策全体を俯瞰する戦略思考が必要です。個別施策の最適化にとどまらず、事業全体の成長に貢献する意識が求められます。
歓迎スキル
  • BtoB向けデジタルマーケティング経験:
    建設・製造・不動産などBtoB領域でのリード獲得やブランディング施策の経験があると、ブリッジワンの顧客ターゲット理解に直結し即戦力として活躍できます。
  • 採用・人材サービス業界でのマーケティング経験:
    採用エージェントや人材サービス領域でのWebマーケティング・MEO・コンテンツ制作の経験は、本ポジションの業務範囲と高い親和性を持ちます。
  • Webサイト制作・CMS運用の経験:
    WordPressなどのCMS操作やランディングページ制作の経験があることで、SEO施策やコンテンツマーケティングをよりスピーディに推進できます。
  • MA・CRMツールの活用経験:
    HubSpotやSalesforceなどのマーケティングオートメーションやCRMツールを活用したリードナーチャリングの経験は、複合的なマーケティング戦略において強力な武器になります。
  • スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
    少人数・高速な意思決定環境での業務経験があると、ブリッジワンのスピード感ある組織文化への適応がしやすく、早期に活躍できる可能性が高まります。
この求人で得られるスキル
  • デジタルマーケティング全般の統合スキル:
    SEO・リスティング広告・SNS運用・Meta広告と複数のデジタルチャネルを横断的に担当することで、特定領域に偏らない総合的なデジタルマーケティングの実践力が身につきます。
  • マーケティング戦略の立案・実行力:
    単なる運用代行ではなく、事業戦略と連動したマーケティング全体設計の経験を積むことができます。上流の戦略構築から施策実行・効果検証まで一気通貫で担うため、実践的な戦略立案能力が養われます。
  • マルチインダストリーの業界知識:
    建設・製造・不動産・士業・M&Aなど多様な業界のパートナー企業とのデジタル施策を担当するため、幅広い業界の事業モデルやマーケット特性への理解が深まります。
  • 新規デジタルチャネルの開拓・グロース経験:
    SNSやMeta広告など比較的新しいチャネルの立ち上げから運用・最適化まで担当することで、新規チャネルのグロースハック経験を積むことができます。スタートアップ環境ならではの「0→1」の経験は市場価値向上につながります。
  • パートナーマネジメント・折衝力:
    パートナー企業とのコミュニケーションを通じて、外部ステークホルダーと信頼関係を築きながらプロジェクトを推進するビジネス折衝力を養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングスペシャリスト SEO・リスティング・SNS・Meta広告等の複数チャネルを横断する実績を積み、特定領域における専門性を深めます。データドリブンな施策改善でKPI達成を重ね、社内での信頼を確立するフェーズです。
  • マーケティングリーダー ジュニアメンバーの育成・管理を担いつつ、マーケティング戦略全体の立案と予算管理を主導します。成果主義の評価制度のもと、実績次第で早期にリーダーポジションへ昇格できる環境があります。
  • マーケティング事業部マネージャー マーケティング事業部全体のKPI管理と組織マネジメントを担うポジションです。複数施策の優先度決定・予算配分・採用判断等、事業責任者に近い役割を担います。
  • 事業責任者・経営幹部 マーケティング領域を超えて、事業全体の成長戦略を担う経営幹部へのキャリアパスが想定されます。急成長フェーズの企業での実績は、将来的な独立・起業や他社ハイクラス転職においても強力な武器となります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3点台前半〜中盤で、成長意欲の高い若手が集まるベンチャー文化として評価される一方、定着率や待遇面での懸念も散見されます。年間休日125日・土日祝休みへの改善など、働き方の整備が進んでいるとの声もあります。また、2025年1月に個人情報保護委員会から是正勧告を受けており、コンプライアンス体制の強化が進められています。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ:若手でもリーダーポジションや重要案件に挑戦でき、スキルアップスピードが早いとの評価があります。ロープレやOJTなど実践的な育成体制を評価する声もあります。
2. 働き方の改善傾向:以前は毎週土曜も出勤という状況から、年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み)へと改善が進んでいるとの声があります。平日も比較的早い時間に退勤...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り372文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。