【バックオフィス】法務担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 契約書（売買契約・業務委託契約・NDA等）の作成・レビュー経験
• コンプライアンス対応・社内規程整備の実務経験
• 知的財産権（特許・商標・著作権）の管理・調査経験
• 株主総会・取締役会等の機関運営サポート経験
• 会社法・金融商品取引法等の関連法規の基礎知識
• 弁護士や外部専門家との連携・折衝経験
• M&Aや新規事業における法的デューデリジェンスの経験（尚可）

• 主体的な情報収集力:
  景品表示法・個人情報保護法をはじめとした各種法改正の動向を自ら把握し、社内への展開を主体的に行える姿勢が求められます。
• 社内横断的なコミュニケーション力:
  各部署からの法務相談への対応を通じ、法的な専門知識をわかりやすく伝え、非法務部門のメンバーとも円滑に協働できる能力が必要です。
• リスクを察知する予防思考:
  訴訟・紛争が発生してから対処するのではなく、事前にリスクを洗い出し、予防策を検討・実行できるプロアクティブな思考が重要です。
• 事業理解に基づく法務判断力:
  単に法律の観点から「できない」と言うだけでなく、事業の成長を支援する観点から「どうすればできるか」を考えて経営陣・各部署に提案できる姿勢が求められます。
• 急成長環境への適応力・自走力:
  仕組みが整っていない部分も多い急成長フェーズにおいて、前例がない中でも自ら考えて動き、体制を整備していけるオーナーシップが必要です。

• M&A・デューデリジェンス経験:
  M&A案件の法的デューデリジェンス実施や契約交渉サポートの経験があると、事業開発部門との連携業務で即戦力として活躍できます。
• 上場準備（IPO）関連の法務経験:
  有価証券報告書の作成サポートや内部統制整備など、IPO準備に関わった経験は、同社の上場目標実現に向けて特に歓迎されます。
• 弁護士・弁理士・司法書士等の資格保有:
  法的専門資格の保有者は、高度な法的判断が求められる場面で即戦力として評価されます。資格手当の設定がある場合も期待されます。
• 英文契約書の作成・レビュー経験:
  国内外の契約書対応が求められる業務において、英語での法務対応経験があると業務の幅が大きく広がります。
• コーポレートガバナンス・内部統制構築経験:
  J-SOX対応や企業統治体制の整備経験があると、上場準備フェーズにおいて特に重宝されます。

• IPO法務の実務経験:
  上場準備を見据えた有価証券報告書の作成サポート・内部統制整備・コーポレートガバナンス強化を経験することで、法務人材としての市場価値を大きく引き上げられます。
• 多分野横断の契約法務スキル:
  人材紹介・M&A・DX・採用コンサルなど多様な事業に関わる契約書類を幅広く経験することで、特定分野に偏らない汎用性の高い契約法務スキルが身に付きます。
• ガバナンス・コンプライアンス体制の設計力:
  株主総会・取締役会の運営事務局業務や社内規程整備を通じ、組織のガバナンス体制をゼロから設計・運営する経験を積むことができます。
• M&A・デューデリジェンスの実践力:
  事業買収・売却における法的デューデリジェンスや契約交渉サポートを通じて、M&A実務の法務スキルが習得できます。
• 経営者・事業部門との協働力:
  社長・役員・各事業部門と直接対話しながら法務課題を解決していく経験を通じ、ビジネス感覚を持った「戦略法務」の実践力が養われます。