年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社概要】
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【募集背景】
今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。
国内事業の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化など、
国内外領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただける法務・コンプライアンスのスペシャリストを募集します。

担当業務
【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）
月100～120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、
月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。
・担当部署からの法律相談対応／担当部署からのコンプライアンス相談対応
・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート
・法令調査等を通じた新規事業立ち上げ（1→10フェーズ)
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応／当局対応／ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備／その他上記に付随する業務

将来的には以下の業務に関わる事も可能
・チームマネジメント/組織開発

※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
※弁護士会費別途支給は可能でございます。

やりがい
・「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます
「グローバル × 成長企業 × 上場企業」という稀有な環境において、法務・コンプライアンスのスペシャリストとして幅広い経験を積むことができます。
グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。

・事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます
スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。
特に新規事業（1→10）や事業提携の初期段階から深く関与し、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が可能です。
また、法務チーム自体の組織づくりにも着手するタイミングであるため、単なる法務担当に留まらず、組織の基盤そのものを構築する醍醐味を味わうことができます。

・フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます
非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて社内の誰とでも自由に議論し、協働できる環境です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと意見を戦わせ、最善の解を導き出すプロセスを通じて、国際的な視点と高いコミュニケーション能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です。

キャリアパス
入社当初から数年でのスペシャリストあるいはマネジメントを視野に入れてご活躍いただきます。
配属先情報
法務・コンプライアンスチーム

・所属メンバーのバックグラウンド例
L法務スペシャリスト：弁護士事務所、企業の法務部にて10年程度勤務したのち、当社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。
Lメンバー：ビザスクの事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）,年末年始休暇,年次有給休暇（入社3か月後から支給）,自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）,産育休（取得実績あり）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

グローバル×上場企業という希少環境:
東証グロース上場企業であり、米国・シンガポール・香港・ロンドンを含む世界7拠点を有するグローバル企業の本社法務として、国際的な法務・コンプライアンス業務に幅広く携わることができます。
新規事業の初期段階から深く関与できる:
新規事業（1→10フェーズ）の立ち上げや事業提携の初期段階から法的側面を担い、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が積めます。単なる契約レビューに留まらない、事業推進型の法務スペシャリストとしてのキャリアが構築できます。
法務チームの組織基盤を自ら構築できる:
法務チーム自体の組織づくりに着手するタイミングでの入社であり、コンプライアンス体制やリスクマネジメントの仕組みをゼロから提案・具現化できる醍醐味があります。将来的にはチームマネジメントも視野に入ります。
フラットな組織文化と高い裁量:
役職や部署の垣根を超えて経営陣・メンバーと自由に議論・協働できるフラットな組織文化が根付いており、スピード感を持って提案を実行に移せる環境です。年次関係なく挑戦できるカルチャーが特徴です。
弁護士資格保有者へのサポートあり:
弁護士資格保有者には弁護士会費の別途支給が可能であり、専門家としてのステータスを維持しながら事業会社でのキャリアを積むことができます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

法律事務所または企業法務部での実務経験（目安5年以上）
契約書レビュー・作成の実務経験（英文契約書を含む）
法律相談対応・コンプライアンス相談対応の実務経験
利用規約・社内規程・コンプライアンスルールの策定経験
株主総会対応または当局対応の経験
法令調査を通じた新規事業支援の経験

必須スキル（ソフト）

事業部と協働できる高いコミュニケーション能力:
法務の専門家として、事業部や経営陣と対等に議論・協働し、法的リスクを分かりやすく伝えながら事業推進を後押しできるコミュニケーション力が求められます。
スピード感を持って仕組みを作り上げる実行力:
ベンチャー・グロース企業特有のスピード感ある環境において、自ら考えて提案し、コンプライアンス体制やリスクマネジメントの仕組みを迅速に具現化できる行動力が必要です。
経営目線でのリスクバランス感覚:
法的リスクを正確に評価しながら、事業成長を阻害しないバランス感覚を持ち、経営視点から必要なアクションを自ら判断・提案できる能力が求められます。
多様なステークホルダーとの折衝力:
社内の事業部・経営陣から、当局・外部弁護士・株主まで幅広いステークホルダーと適切に交渉・調整できる折衝力が必要です。
グローバルな視野と英語での法務対応力:
英文契約書のレビューを含む業務があるため、英語での法務文書読解・作成能力と、グローバルな法的環境への理解が求められます。

歓迎スキル

弁護士資格の保有:
弁護士資格を持つ方は専門性の高さから歓迎されます。弁護士会費の別途支給制度も設けられており、資格を活かしながら事業会社の法務スペシャリストとして活躍できます。
グローバルコンプライアンスの実務経験:
海外事業を持つ企業でのグローバルコンプライアンス業務の経験者は特に歓迎されます。海外拠点との連携や外国法への対応経験があると即戦力として活躍できます。
スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験:
成長フェーズの企業で、新規事業の法的スキームの検討や規程整備を経験した方は、組織づくりへの貢献が期待されます。
チームマネジメント経験:
法務・コンプライアンス部門でのチームリード・マネジメント経験がある方は、将来的な組織開発の観点からも高く評価されます。

この求人で得られるスキル

グローバル法務・コンプライアンスの実務知識:
世界7拠点を持つ企業本社の法務として、英文契約書レビューや海外法令対応を通じ、国際的な法務スペシャリストとしての専門性を高められます。
新規事業立ち上げにおける法的スキーム構築力:
新規事業（1→10フェーズ）の初期段階から深く関与することで、ビジネスモデルと法的リスクを統合的に考える実践的スキルが身につきます。
コンプライアンス体制・社内規程の設計・運用スキル:
利用規約・コンプライアンスルール・社内規程の策定から研修計画の立案・実施まで、コーポレートガバナンスの仕組みをゼロから構築する経験が得られます。
上場企業の株主総会・当局対応スキル:
東証グロース上場企業として、株主総会対応・当局対応・ステークホルダーとのトラブル対応を通じて、上場企業特有のコーポレート実務を習得できます。
法務チームのマネジメント・組織開発スキル:
将来的にはチームマネジメントや組織開発にも携わることが可能であり、スペシャリストとしての専門性に加えてリーダーシップスキルも醸成できます。

キャリアマップ

現在（法務・コンプライアンス担当）
シニア法務スペシャリスト英文契約書レビュー・グローバルコンプライアンス・新規事業法務など担当領域を広げ、複雑な法的課題の中心的な解決役を担います。社内外の多様なステークホルダーとの折衝でも中心的な役割を果たします。
法務チームリード後輩・メンバーのレビュー・指導を行いながら、チーム全体のオペレーション品質向上や業務プロセス改善をリードします。法務チームの組織基盤づくりにも貢献します。
法務マネージャー（チームマネジメント）法務・コンプライアンスチームのマネジメントを担い、採用・育成・評価を含む組織運営全般に責任を持ちます。経営陣とも連携し、会社全体のリスクマネジメント戦略を推進します。
CLO（Chief Legal Officer）/ 法務部長企業法務の最高責任者として、国内外の法的リスクの統括管理・コーポレートガバナンスの高度化・グローバル展開における法務戦略の立案・実行を担います。グローバル成長企業の経営を法律面から牽引するポジションです。

AI 口コミまとめ

ビザスクは口コミサイトの集計データにおいて総合評価3.7前後と概ね良好な評価を受けています。リモートと出社のハイブリット勤務制度や自己啓発休暇（年5日）など働きやすい制度が充実しており、有給取得のしやすさも高く評価されています。フラットで風通しの良い組織文化や、若手でも裁量を持って挑戦できる環境を評価する声が多い一方、給与水準については人によって評価が分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートと出社のハイブリット勤務が浸透しており、実態としてかなり自由度が高いという声が多く見られます。副業も可能であり、自社サービスを通じたスポットコンサルへの参加実績もあります。残業を強いる文化はなく、自身のペースで就業時間をコントロールできる環境です。
2. 休暇・福利厚生の充実: 年5日の自己啓発休暇（連続取得推奨）や有給取得のしやすさが高く評価されています。書籍購入補助・外部セミナー参加補助・スポーツジムや家事代行の補助など、自己研鑽・健康維持に向けたサポートも充実...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り522文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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