【ライフキャリア事業本部】転職事業領域における内部統制・契約管理業務

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 契約書の確認・管理業務の経験
• 受注・納品・請求・計上などの業務フロー管理経験
• 社内システムを活用した承認・オペレーション業務経験
• 経理・会計または内部統制に関する基礎知識
• 複数部署との社内調整・折衝経験

• 正確性・細部へのこだわり:
  受注から債権回収までの各プロセスにおいて、ルールに則った正確な確認・対応が求められます。数字や書類の細部に対する丁寧さが不可欠です。
• 社内調整力・コミュニケーション能力:
  法務・経理・原価部門・営業など多くの部署と連携して業務を進めるため、関係者との円滑なコミュニケーションと調整力が必要です。
• スケジュール管理能力:
  月次決算のスケジュールに従って、締め切りまでに正確な処理を完了させる必要があるため、タスクの優先順位付けと期限管理が求められます。
• 課題発見・改善提案力:
  既存の業務フローの問題点を発見し、改善提案や業務インフラの整備を行う姿勢が重要です。現状維持ではなく、変化を楽しめる前向きな姿勢が求められます。
• チームワーク・協調性:
  課内でのチームワークが重視される環境です。わからないことをそのままにせず、周囲に積極的に相談しながら協力して課題解決に取り組む姿勢が大切です。

• 法務・コンプライアンス知識:
  契約書のレビューや法務部門との連携が業務に含まれるため、法律の基礎知識や契約書を読み解く経験があると即戦力として活躍できます。
• 経理・会計知識:
  計上処理や債権回収業務に携わるため、簿記や会計の基礎知識（日商簿記2〜3級程度）があると業務習得がスムーズです。
• 業務フロー設計・標準化経験:
  社内業務フローの整備・改善や、システムを活用した業務効率化の経験がある方は、事業変革期における業務インフラ構築に大きく貢献できます。
• 人材・広告業界での実務経験:
  マイナビが展開する転職・採用支援サービスの商材特性や業界構造への理解があると、業務への適応が早まります。

• 内部統制・コンプライアンスの実務知識:
  受注〜債権回収までのサイクルを事業部全体で管理する業務を通じて、内部統制の観点から業務フローを設計・整備する実践的なスキルが身につきます。
• 契約法務の基礎・契約書読解力:
  多様な商品に関する契約書の確認や、法務部門との連携を通じて、法律の基礎知識と契約書を正確に読み解く力を習得できます。
• 経理・会計の実務知識:
  月次計上・請求書処理・債権回収など、会計・経理に直結する実務経験を積むことができます。
• 社内折衝・ステークホルダーマネジメント力:
  法務・経理・営業・原価部門など多岐にわたる関係者と連携することで、社内調整力や幅広い人脈が形成されます。
• 業務設計・プロセス改善スキル:
  業務フローの制定・改修・改善に携わることで、業務設計の視点と業務インフラ整備のノウハウが培われます。