新規事業開発（メーカーズジョブ事業部）

以下のいずれかに該当する方が求められます。

• 成果に対する高いコミットメント（結果へのこだわり）
• 自責志向でのPDCAサイクルを回してきた実務経験
• 高いコミュニケーション能力と対人折衝力
• 目標達成に向けたプロセス設計・実行力

• 自責思考:
  外部環境や他者のせいにせず、「自分に何ができるか」を常に考え、PDCAを高速で回してきた経験が求められます。
• 高い成果コミットメント:
  ただ頑張るだけでなく、数値で結果を追い、達成に向けて行動し続ける姿勢が必要です。ベンチャー気質で成果を追求できる方が活躍できます。
• ロジカルな思考と言語化力:
  求職者・クライアント双方に対して課題を整理し、わかりやすく伝えるための論理的思考力と言語化スキルが求められます。
• 主体的な行動力と推進力:
  立ち上げフェーズのため、指示待ちではなく自ら考えて動き、事業や仕組みを前進させられる推進力が重要です。
• 信頼関係構築力:
  求職者・クライアント企業双方から長期的に信頼されるパートナーとしての関係構築力が求められます。

• エンジニア実務経験:
  電気・機械・化学などEMC領域のエンジニアとしての業務経験があると、求職者の悩みに深く共感でき、専門的なキャリアアドバイスが可能になります。
• 営業・人材紹介関連経験:
  法人営業や人材紹介の経験者は、RA・CA業務へのスムーズなアダプトが期待できます。
• 新規事業・事業立ち上げ経験:
  ゼロからイチを作る経験がある方は、立ち上げフェーズ特有の不確実な環境でも高いパフォーマンスを発揮できます。
• 採用・マーケティング業務経験:
  求人票作成や採用ブランディング、マーケティング施策の経験は、メーカーズジョブ事業の母集団形成や認知拡大に直結します。

• 製造業・EMC領域の深い専門知識:
  電気・機械・化学分野のエンジニア転職市場に関わることで、EMC領域特有の専門知識や市場動向を体系的に習得できます。
• 人材紹介ビジネス全般のスキル（CA・RA）:
  キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー両ポジションの実務を通じ、面談力・営業力・交渉力・マッチング力などのコアスキルを習得できます。
• 事業開発・事業推進スキル:
  立ち上げフェーズにおいて企画・育成・マーケなど多様な業務を担うことで、スタートアップにおける事業開発の経験を積むことができます。
• マネジメント・組織構築スキル:
  事業成長に伴うチーム拡大の中で、メンバーの育成・マネジメントを早期に経験できる環境が整っています。
• トップエグゼクティブとの協業経験:
  BCG・アクセンチュア等出身の経営幹部や優秀なメンバーとの日常的な協業を通じ、ハイレベルなビジネス思考・視座を自然と身につけられます。