キャリアコンサルタント（ビルドジョブ事業部）

以下の条件をすべて満たす方を対象としています。

• 1年以上の社会人経験
• 基本的なPCスキル（メール・Excel・Word等）

• 素直さと学習意欲:
  未経験からのポテンシャル採用であるため、専門知識よりも素直に学び続ける姿勢が最重要視されます。先輩のフィードバックを吸収し、PDCAを継続的に回せる方が求められます。
• 目標達成へのコミット力:
  人材紹介業は成果が数字で明確に問われる仕事です。KPIに対して真摯に向き合い、達成に向けて粘り強くアクションし続けられるメンタリティが必要です。
• チームワークを大切にする協調性:
  「みんなで成長」をバリューとして掲げており、ナレッジシェアや他者貢献が当たり前の文化です。個人プレーよりもチームとして成果を出すことを重視する方に向いています。
• 求職者への誠実な向き合い方:
  「転職しないほうが良い」と伝えることも厭わない、求職者のキャリアを本当に考えられる誠実さが求められます。短期的な成果よりも長期的な信頼関係を築ける方が活躍しています。
• 主体的な課題発見・改善志向:
  ボトムアップでの業務改善が当たり前の環境です。現状の課題を自ら発見し、改善提案を積極的に行える方が、事業・組織の成長に大きく貢献できます。

• 営業経験:
  法人・個人問わず営業経験がある方は、ヒアリング力・提案力・クロージング力をそのまま活かせます。特に成果にコミットしてきた実績がある方は即戦力として歓迎されます。
• 人材紹介業でのご経験:
  転職エージェントやキャリアコンサルタントとしての実務経験がある方は、業務立ち上がりが早く、事業への貢献度も高まります。建設領域未経験でも人材業界経験者は高く評価されます。
• 業務改善・企画経験:
  業務プロセスの改善や新しい施策の企画・推進に携わった経験がある方は、発展途上のビルドジョブ事業部においてマルチな活躍が期待されます。
• マーケティング・広報経験:
  事業成長に向けたマーケティング業務も担っていただく可能性があるため、集客・ブランディング・コンテンツ企画などの経験がある方は特に歓迎されます。

• 建設業界専門知識とマーケット理解:
  建築・土木・設備・施工管理など建設業界の職種・キャリアパス・労働市場に関する専門知識が身につきます。慢性的な人手不足が続く成長領域での深い業界知見は、高い市場価値につながります。
• キャリアコンサルティングスキル:
  求職者のキャリア課題のヒアリング、求人マッチング、書類添削、面接対策、内定後フォローまで一連の転職支援スキルが実務を通じて習得できます。人の人生に関わる高度なコミュニケーション能力が養われます。
• 営業・提案力（BtoCセールス）:
  求職者との信頼関係構築から意思決定サポートまで、高度な対人提案力が身につきます。成果主義の環境で数字にコミットしながら、再現性ある営業スキルが習得可能です。
• 事業開発・企画スキル:
  新規事業の立ち上げフェーズに参画するため、マーケティング・採用・営業企画など幅広い事業推進スキルを経験できます。特に優秀な方はマネジメントや事業立ち上げにも携わる機会があります。
• 内製システムを活用したデータドリブンな業務遂行力:
  SFA・CRM・ERPを自社内製する環境の中で、データを活用した業務改善・意思決定のスキルが自然と身につきます。テクノロジーを活用した効率的な働き方を体得できます。