年収

430万円〜870万円

勤務地

東京都

職務内容

【PM/上場ゲーム会社】700万DL突破の人気タイトルあり!あなたのマネジメントでプロジェクトに安定と成果を!

【募集背景】
事業拡大に伴う人材強化のため

【職務内容】
スマートフォンゲームサービス事業における運営中プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、下記のような業務をご担当いただける方を募集します。

・開発スケジュールの計画立案(マイルストーン設定)
・予算、コストの管理
・タスク管理や進捗確認
・開発体制の整備、強化(効率化のための施策立案・実行や、組織的な課題解決など)
・プランナー、エンジニア、デザイナーなど各職種の調整

【雇用形態】
正社員
※契約社員としてのオファーの可能性がございます。

<雇用期間>
・正社員:無期
・契約社員:1年間(更新制度・正社員登用制度あり)

企業名

株式会社coly

本社所在地

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・夏季休暇,年末年始,有給休暇,特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
430万円〜870万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 累計700万DL超の人気IPに携われる:
    『魔法使いの約束』は累計ダウンロード数が700万を超える人気タイトルです。コミカライズや舞台化など多角的に展開するIPのプロジェクトをマネジメントする貴重な経験が積めます。
  • 東証グロース上場企業での安定した環境:
    2021年に東証マザーズ(現グロース)へ上場した企業であり、上場企業としてのガバナンス体制や経営の透明性のもとで働くことができます。
  • ゲーム×メディア×AIの3事業を展開する成長企業:
    「ゲーム事業」「メディア事業」「AI活用」という3つの戦略を軸に事業を多角化しており、PMとして幅広い事業領域に関わる機会があります。
  • 自社オリジナルIPのクリエイティブ環境:
    「もっと、面白く」をビジョンに掲げ、創業以来オリジナルIPの創出・育成を行ってきた企業です。グッズ・カフェ・イベントなどIPの多角展開にも携われます。
  • スピード感ある意思決定と裁量ある仕事環境:
    無駄な会議を排し、職種横断チームで即断即決する文化があります。PMとして裁量を持ちながらプロジェクトをリードできる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • スマートフォンゲームまたはWebサービスのプロジェクトマネジメント経験
  • 開発スケジュール(マイルストーン)の計画立案・管理経験
  • 予算・コスト管理の実務経験
  • プランナー・エンジニア・デザイナーなど複数職種にまたがるチームのタスク管理・進捗管理経験
  • 開発体制の整備・改善(効率化施策立案・実行)の経験
必須スキル(ソフト)
  • 状況適応力:
    プロジェクト全体を俯瞰しながら、変化に柔軟に対応できる能力が必要です。予期せぬ問題にも冷静に対処し、チームを正しい方向へ導くことが求められます。
  • 問題解決力:
    複雑な課題に対して構造的に分析し、現実的な解決策を導き出す思考力が求められます。組織的な課題も含め、多面的にアプローチできることが重要です。
  • コミュニケーション力:
    プランナー・エンジニア・デザイナーなど異なるバックグラウンドを持つメンバーと円滑に連携するための、高い調整力と対話力が必要です。
  • リーダーシップ:
    プロジェクトの責任者として、メンバーを牽引し、目標に向けてチームをまとめる姿勢が求められます。困難な局面でも前向きに推進できる強さが重要です。
  • オーナーシップ:
    プロジェクトの成果に対して当事者意識を持ち、品質・スケジュール・予算の全てに責任を持って取り組む姿勢が期待されます。
歓迎スキル
  • ゲーム運営プロジェクトのマネジメント経験:
    スマートフォンゲームの運営フェーズにおけるPM経験があると、即戦力として活躍できます。アップデート管理やリリーススケジュール調整の知識が特に有効です。
  • 女性向けコンテンツ・IPへの知見:
    colyは女性向けエンターテインメント市場をターゲットにしており、当該市場に対するユーザー理解や感度があると活躍の場が広がります。
  • PMO・体制構築の経験:
    開発チームの組織設計や効率化施策の立案・推進経験は、同社が求める「開発体制の整備・強化」に直結するため高く評価されます。
  • アジャイル・スクラム等のプロジェクト管理手法の知識:
    反復的な開発サイクルが多いゲーム運営において、アジャイルやスクラムの知識・実践経験はプロセス改善に貢献します。
この求人で得られるスキル
  • スマートフォンゲーム運営のPMスキル:
    人気タイトルの運営プロジェクト全体を管理することで、スケジュール管理・予算管理・体制整備など、ゲーム運営に特化したプロジェクトマネジメントの実践力を磨けます。
  • 多職種マネジメント経験:
    プランナー・エンジニア・デザイナーという異なる専門職をまとめる経験を通じ、職種横断的なリーダーシップとコミュニケーション能力を高めることができます。
  • IP事業全体への視野:
    ゲームにとどまらず、グッズ・カフェ・イベント・コミカライズなど多角展開するIPビジネスの全体像に触れることで、エンタメ業界特有のIPマネジメントの知見を獲得できます。
  • 組織改善・効率化のリード力:
    開発体制の整備や効率化施策の立案・実行を担うことで、組織課題を構造的に捉えて解決するマネジメント力が身に付きます。
  • 上場企業における予算・コスト管理スキル:
    東証グロース上場企業として厳格なガバナンスのもとで予算・コスト管理を経験でき、財務的な視点を持つPMとしてのキャリア資産となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPM / リードPM 複数プロジェクトの横断管理や後輩PMの育成など、より広い責任範囲を持つポジションへのステップアップが期待されます。
  • プロデューサー / 統括プロデューサー 事業計画の策定やマーケティング指揮、クオリティコントロールなど、ゲームIP全体を統括するプロデューサー職へのキャリアパスがあります。
  • 事業責任者 / 部門長 ゲーム事業やメディア事業の事業責任者として、P&L管理や事業戦略の立案まで担うポジションへの道があります。
  • 経営幹部 / 執行役員 上場企業の経営に直結する形で、事業全体の成長に携わる経営層へのキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.1前後と業界平均的な水準です。フレックスタイム制やテレワーク制度が整備されており、働き方の柔軟性については一定の評価が見られます。自社IPのゲームやコンテンツが好きな方にとっては働きがいを感じやすい環境との声がある一方、給与水準や評価制度については改善を求める声も見受けられます。平均年齢は30歳前後と比較的若い組織です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制とテレワーク制度が導入されており、業務時間を柔軟に調整しやすいとの声があります。テレワーク時は残業が非推奨とされ、ワークライフバランスを保ちやすい環境と評価されています。
2. 職場の雰囲気・社風:女性比率が高くアットホームな職場で、同僚との関係は良好との口コミが多く見...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り332文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。