Sky株式会社

Sky株式会社

A【東京】Windowsアプリケーション開発エンジニア

勤務地

東京都

職務内容

配属部署

■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部 

■配属予定部署の特色・PR

・製造業(プロダクト)領域
FA(Factory Automation)機器、半導体製造装置/検査装置、医療機器、デジタルカメラ、建機・農機など幅広い製造業分野のソフトウェア開発に携わっています。一次請けの商流を基本としており、製造業メーカーのお客様と直接折衝を行いながら、ソフトウェア開発のご支援を行っています。お客様から提示される要求仕様に基づき、要件定義、アーキテクチャ設計から結合試験、システム試験まで一貫して対応しています。業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を拡げることが可能です。

作業場所は持ち帰り(弊社社内)が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、ご経験がないところも上司・仲間からのサポートや、各種研修・カリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

■プロダクト(製造業)領域
ターゲット製品により違いはありますが、GUIはC#もしくはC++、装置制御をC++で開発するケースが多く、GUIはWindowsベース、装置制御はWindowsもしくはLinux上で開発するケースが多い領域です。
開発プロセスはウォーターフォールモデルが中心ですが、GUI開発などで一部アジャイル開発を取り入れています。参画されたタイミングでは詳細設計から結合試験を担当いただきますが、徐々に上流工程も担当していただきます。
特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ(要求分析、市場対応)も様々です。設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わっていただきます。

必要な能力・経験

■必須条件
・C++、C#のいずれかの言語でWindowsアプリケーション開発の実務経験1年以上

■歓迎条件
・Windows Forms、WPFいずれかの経験
・MFC経験
・UMLを用いた設計経験
・FA業界経験
・半導体製造装置/検査装置開発経験
・医療機器開発経験
・建機/農機開発経験
・デジタルカメラ開発経験

スキル

■活かせるスキル・身につくスキル
・Windows上で動作するソフトウェア開発の上流工程(要件定義、システム設計、
 ソフトウェアのアーキテクチャ設計)スキル
・装置制御がLinuxベースで開発されるケースもあるため、Windowsベースの開発だけでなくLinuxベースでの開発スキルも習得可能
・FA/半導体/医療などの組込み機器や制御システムの業務知識、ならびに、各ドメインにおける次世代システムの先進技術知見・顧客折衝、チームリーダースキル、プロジェクトマネジメントスキル

求める人物像

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・論理的思考で考え、説明のできる方
・会話のテンポの良い方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 幅広い製造業領域への関与:
    FA機器・半導体製造装置・医療機器・デジタルカメラ・建機・農機など多様な製造業分野のWindowsアプリケーション開発に携われます。特定の業界に閉じることなく、幅広いドメイン知識とソフトウェアスキルを同時に習得できます。
  • 上流工程へのキャリア成長パス:
    参画初期は詳細設計から結合試験を担当しますが、徐々に要件定義・アーキテクチャ設計といった上流工程にも関与します。設計力・提案力を高め、エンジニアとして確かなキャリアアップが目指せます。
  • 充実した研修・サポート体制:
    経験のない領域でも上司や仲間からのOJTサポートに加え、各種研修・カリキュラムが整備されています。未経験の技術領域でも安心してキャッチアップできる環境が用意されています。
  • 高水準な年収と実力主義の評価制度:
    360度評価やインセンティブ制度、MVP表彰制度など多角的な評価の仕組みがあり、年齢・社歴に関わらず実力が給与に反映されます。2024年度の平均年収は781万円と業界内でも高い水準を誇ります。
  • 安定した就業環境とホワイト企業文化:
    経営理念に「ホワイト企業の追求」を掲げ、月平均残業時間の抑制や高い有給取得率を実現しています。社員定着率は95%(2025年3月期)と高く、長期的に安心して働ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • C++でのWindowsアプリケーション開発経験(実務1年以上)
  • C#でのWindowsアプリケーション開発経験(実務1年以上)
必須スキル(ソフト)
  • チームワーク重視の協調性:
    社内チームや客先チームに溶け込み、上司・仲間と連携しながら課題を解決できる協調性が求められます。「謙虚・素直・感謝・元気」を体現できる方が活躍しています。
  • 継続的な学習意欲:
    FA・半導体・医療など専門性の高い製造業ドメインを理解しながらソフトウェア開発を進めるため、新しい知識・技術を積極的に吸収しようとする姿勢が必要です。
  • 論理的なコミュニケーション能力:
    ウォーターフォール開発を中心とする開発プロセスにおいて、仕様の読み解きや設計意図の共有を的確に行うため、論理的に情報を整理・伝達できる力が求められます。
  • 品質へのこだわり:
    ISO9001やCMMIレベル3認定を取得する品質重視の会社文化のもと、設計・実装・デバッグの各フェーズで高い品質を意識して取り組む姿勢が大切です。
  • 改善・提案を厭わない姿勢:
    社内に根付く「改善文化」のもと、現状に甘んじず「+1」の工夫を継続的に積み重ねられる前向きな姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • Windows Forms / WPF / MFC の開発経験:
    WindowsアプリケーションのGUI開発において広く使われるフレームワーク経験があると、即戦力として活躍できます。
  • UMLを用いた設計経験:
    要件定義や基本設計フェーズでUMLを活用した設計ができると、上流工程への早期参入が期待されます。
  • 製造業(FA・半導体・医療・建機など)領域の開発経験:
    特定の製造業ドメインにおける開発経験があると、顧客課題の理解が深まり、プロジェクトへの貢献度が高まります。
  • Linuxを用いた開発経験:
    装置制御においてLinux環境での開発も発生するため、Linux上での開発経験があると業務の幅が広がります。
  • アジャイル開発の経験:
    GUI開発などで一部アジャイル開発を取り入れているため、スクラムなどのアジャイル手法の経験があると即時に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 製造業ドメインの専門知識:
    FA機器・半導体製造装置・医療機器・建機など多様な製造業分野のソフトウェア開発を経験することで、幅広い業界知識とドメイン専門性が身につきます。
  • 上流工程のエンジニアリングスキル:
    要件定義・アーキテクチャ設計から結合試験・システム試験まで一貫して担うため、下流工程だけでなく提案・設計力を含む上流工程のスキルが習得できます。
  • C++ / C# を用いたWindowsアプリ開発の実践力:
    GUI開発(C#またはC++)と装置制御(C++)の両面を経験することで、Windowsアプリケーション開発における技術力が体系的に向上します。
  • ウォーターフォール&アジャイル双方の開発プロセス理解:
    主流のウォーターフォール開発に加えてアジャイル開発手法も実践する環境のため、両方の開発プロセスを実務で習得できます。
  • 品質マネジメント・プロセス管理の知見:
    ISO9001やCMMIレベル3認定を取得する品質重視の組織で開発に携わることで、ソフトウェア品質管理・プロセス改善に関する実践的な知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在(Windowsアプリケーション開発エンジニア)
  • 上流工程担当エンジニア 詳細設計・結合試験から経験を積み、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程を担うシニアエンジニアへとステップアップします。顧客との折衝や仕様策定にも関与します。
  • テクニカルリード / チームリーダー プロジェクトの技術方針を策定し、メンバーへの技術指導や進捗管理を担うリーダーポジションです。実力主義の評価制度のもと、年齢に関わらず早期に就任できる可能性があります。
  • プロジェクトマネージャー 複数案件・複数メンバーを束ねるマネジメントを担い、品質・コスト・納期の管理からクライアントとの関係構築まで幅広く対応します。課長クラスでは年収1,000万円超も視野に入ります。
  • 事業部長 / 技術スペシャリスト(エキスパートコース) 管理職ルートだけでなく、特定技術領域を深化させるスペシャリストとして社内のAI・DX・製造業ソリューションを牽引するエキスパートルートも存在します。事業部長クラスでは高水準の報酬も実現可能です。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、残業時間の抑制や有給取得のしやすさなど働き方環境が整っている点が社員から高く評価されています。残業代は1分単位で全額支給され、社員定着率も90%台を維持するなど安定した就業環境が特徴です。一方で、テレワーク・リモートワーク制度がなく全員出社を原則としている点は、柔軟な働き方を希望する層にとってミスマッチになる可能性があります。実力主義の評価制度や充実した研修制度を評価する声が多い反面、配属・案件によって業務内容や残業時間に差が生じることへの懸念も一部に見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 実力主義の評価制度が機能しており、年齢・社歴に関わらず成果が給与に反映されると評価されています。資格手当や誕生日祝い金・出産祝い金など独自性の高い福利厚生も好評です。
2. 働きやすさ・残業管理: 残業代が全額・1分単位で支給され、定時退社日の設定や有給取得のしやすさも口コミで高く評価されています。休日出勤はほぼなく、土日休みが安定して取れると...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り388文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。