年収

3,000万円〜4,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
bitFlyer Holdingsは、暗号資産・ブロックチェーンという極めて不確実性が高く、かつ規制・テクノロジー・金融が複雑に交差する領域において、グローバル規模での持続的成長を目指しています。
国内外での事業拡大、複数国にまたがる規制対応、プロダクト・事業ポートフォリオの高度化、IPOを見据えたガバナンスおよび資本市場対応など、経営判断の難易度は年々高まっています。
こうした環境下において、経験や勘に依存しない、データと数理に裏付けられた戦略意思決定を経営の中核に据えることが、当社の競争優位性を左右する重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、経営陣の一員として、経営戦略と高度な分析・モデリングを融合させ、bitFlyerの意思決定そのものを設計・進化させるCSO(最高戦略責任者)を募集します。

【業務内容】
■グループ全体の中長期経営戦略および成長シナリオの策定・実行
  市場・競合・規制・技術動向を踏まえた複数の戦略シナリオ構築
  定量モデルに基づく戦略オプションの評価および意思決定支援
■経営意思決定を支える分析基盤・KPI設計の高度化
  事業・プロダクト・財務データを統合した分析フレームの設計
  経営判断に直結するKPI体系の構築とモニタリング
■新規事業・事業ポートフォリオ戦略の立案および推進
  新規事業・投資案件における事業性評価、リスク分析
  既存事業の構造分析および資源配分最適化
■M&A、戦略的提携、資本政策に関する戦略立案および実行支援
  投資・買収候補の定量的評価、デューデリジェンスの統括
  PMIを含む統合戦略の設計
■CEOの戦略パートナーとしての役割
  取締役会・経営会議における戦略的インサイトの提供
  経営陣との議論を通じた意思決定品質の向上
■全社横断の戦略プロジェクトの主導
  事業部門、プロダクト、財務、法務、テクノロジー組織との連携
  戦略思考・データドリブン文化の浸透

企業名

株式会社bitFlyer

本社所在地

東京都港区赤坂 9-7-1ミッドタウン・タワー(33階)

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日),祝日,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,誕生日休暇,年次有給休暇(初年度12日)

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
3,000万円〜4,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 暗号資産・ブロックチェーン業界のトップ企業で経営の中枢を担う:
    国内最大級の暗号資産取引所「bitFlyer」を運営し、日本・米国・欧州のグローバル拠点を持つグループの最高戦略責任者として、業界の最前線で経営意思決定に直接関与できます。
  • CEOの戦略パートナーとして経営を牽引する希少ポジション:
    CSOはCEOの右腕として中長期戦略の立案・実行に最終責任を担う、日本企業においてもまだ希少性の高いエグゼクティブポジションです。IPO準備も視野に入れた経営高度化の中核を担います。
  • データドリブン経営への変革を主導できる:
    経験や勘ではなく、データと数理モデルに基づく戦略意思決定の仕組みを一から設計・実装できる環境です。全社横断でデータドリブン文化を浸透させるという、やりがいの大きいミッションがあります。
  • M&A・資本政策・グローバル規制対応など多面的な経営経験が積める:
    グローバル展開に伴う複数国の規制対応、M&A・戦略的提携、IPOを見据えた資本政策まで、経営の幅広い局面に携わることができ、キャリアとして極めて希少な経験を集中的に蓄積できます。
  • ハイパフォーマーが集まるダイバーシティ溢れる組織:
    外資系証券・投資銀行・戦略コンサル・メガバンク・4大監査法人出身者が集い、エンジニアの3割強が海外出身者という多様なプロフェッショナル集団の中で、本質重視の議論を日常的に行える環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 戦略コンサルティングファームまたは投資銀行でのマネージャー以上の経験
  • 事業会社における経営企画・戦略部門でのリーダー経験(5年以上)
  • 定量モデル・財務モデルを活用した戦略立案・意思決定支援の実務経験
  • M&A・デューデリジェンス・PMI等の投資実行経験
  • グローバル環境でのビジネス推進・多国間ステークホルダー管理経験
  • KPI設計・分析基盤構築・事業ポートフォリオ管理の実務経験
  • 取締役会・経営会議等へのエグゼクティブレベルの提言経験
必須スキル(ソフト)
  • 高度な構造化思考・論理的思考力:
    複雑な経営課題を分解し、データと数理モデルに基づいて戦略オプションを設計・評価できる能力。感覚ではなくエビデンスドリブンで意思決定を推進する姿勢が求められます。
  • エグゼクティブコミュニケーション能力:
    取締役会・経営会議において、複雑な戦略的インサイトを簡潔かつ説得力を持って提示できる能力。CEO・経営陣・取締役を相手にした高度なファシリテーション力も必要です。
  • 不確実性の高い環境での判断力と実行力:
    暗号資産・ブロックチェーンという規制・市場・技術が複雑に交差する環境において、不確実性を所与としつつスピーディーに意思決定し、戦略を実行へ落とし込む胆力が求められます。
  • 全社横断のリーダーシップと組織変革推進力:
    事業部門・プロダクト・財務・法務・テクノロジー組織など多様な部門を横断し、データドリブン文化を組織全体に浸透させるための変革推進能力と人を動かすリーダーシップが必要です。
  • グローバルな視座と多文化対応力:
    日本・米国・欧州のグローバルグループとして、多様なバックグラウンドを持つ経営陣や海外拠点と連携し、規制・文化・商習慣の違いを踏まえた戦略構築ができる広い視野が求められます。
歓迎スキル
  • 暗号資産・フィンテック・ブロックチェーン業界への知見:
    急速に変化する規制環境や技術動向を理解したうえで戦略を構築した経験があると即戦力として活躍できます。
  • IPO準備・資本市場対応の実務経験:
    上場準備に関わるガバナンス整備・IR戦略・資本政策の実務経験があると、本ポジションのミッションに直接貢献できます。
  • ビジネスレベル以上の英語力:
    米国・欧州の拠点経営陣との連携や海外投資家・提携先との交渉において英語での議論・提言ができると評価されます。
  • データサイエンス・統計・機械学習の実務知識:
    経営分析モデルや予測モデルを自ら構築・評価できるレベルの定量分析スキルがあると、データドリブン戦略推進をより高度に実現できます。
  • スタートアップ・ベンチャー企業での経営幹部経験:
    変化の速いスタートアップ環境での意思決定経験は、bitFlyerの文化・スピード感とのフィットを高め、即日実行力に繋がります。
この求人で得られるスキル
  • 暗号資産・ブロックチェーン領域の経営実装スキル:
    規制・テクノロジー・金融が交差する最先端領域において、グローバル規模でのプロダクト・事業ポートフォリオ戦略を実践することで、他社では得難い専門的経営スキルが身に付きます。
  • グローバルCxOとしての実行経験:
    日本・米国・欧州の3極グループを束ねる経営戦略を直接担うことで、グローバルCSOとしての経験・実績を体系的に積み上げることができます。
  • M&A・資本政策・IPOの実戦経験:
    デューデリジェンスの統括からPMI設計、IPOを見据えた資本政策まで一貫して携わることで、エグゼクティブとして市場価値の高いファイナンス実務能力を習得できます。
  • データドリブン経営基盤の設計・構築スキル:
    KPI体系設計・分析フレーム構築・定量戦略モデリングを全社規模で実装する経験を通じ、次世代の経営管理インフラを構築する高度なスキルが身に付きます。
  • 次期CEO・経営トップとしてのキャリア基盤:
    CSOはCEOの最有力候補として位置付けられることが多く、経営判断の全てに深く関与する本ポジションは、将来のトップマネジメントとしてのキャリア基盤形成に最適な環境です。
キャリアマップ
  • 現在
  • グループCSO(最高戦略責任者)として実績構築 IPO準備・グローバル展開・データドリブン経営変革など、複数の大型プロジェクトをリードし、経営陣としての実績を積み上げます。
  • 取締役・社外取締役・グループ経営幹部 IPO後の上場企業経営陣として、または関連会社・グループ会社の取締役として、ガバナンス強化とグループ全体の価値向上を担うポジションへ。
  • CEO(最高経営責任者) CSOはCEOの最有力候補として育成される立場にあります。bitFlyerグループのCEOへの就任や、M&A・PMI等で関わる新規事業のトップとして経営を担うキャリアパスが開かれています。
  • 他社経営幹部・エグゼクティブアドバイザー 暗号資産・フィンテック・ブロックチェーン領域での経営実績をもとに、他のグローバル企業のCxOや、PEファンド・VC等の投資側ポジション、または独立したエグゼクティブアドバイザーとして活躍するキャリアも拓けます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、bitFlyerは外資系・戦略コンサル・投資銀行出身の優秀なプロフェッショナルが集まるハイレベルな環境であり、給与水準は金融関連業界平均と比較して高い水準にあるとの評価が多く見られます。一方で、トップダウン型の意思決定文化が強く、代表者のリーダーシップへの依存度が高い組織運営についての指摘もあります。ワークライフバランスは部門・ポジションによって差があり、一部では残業時間が多いという声も存在します。東京ミッドタウン(六本木)という一等地のオフィス環境や住宅手当などの福利厚生は高評価を得ています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計データによれば平均年収は800万円台後半〜900万円台と業界平均を大幅に上回る水準。マネージャー以上のエグゼクティブポジションはさらに高い報酬が設定されています。
2. オフィス環境・立地: 東京ミッドタウン(六本木駅直結)の一等地オフィス、フリードリンク・フリースナック完備など、業務パフォーマンスを高める環境整備が評価されています。
3. メンバーの質と多様性: 外資系証券・戦略コンサル・メガバンク・4大監査法人・グローバルIT企...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り498文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。