年収

800万円〜1,260万円

勤務地

東京都

職務内容

海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築・運用プロジェクトにおけるTech Lead(技術的な責任者)を担当していただきます。
その中でも、主に、生成AIを活用した事業部門の生産性向上に関するプロジェクトに技術的なリードを担当いただくことを想定しています。
LINEヤフーグループは、全従業員の業務における生成AIの100%活用を実現することで、今後3年間で業務生産性を2倍に高め、継続的なイノベーションの創出を目指し、次世代の働き方を実現するための変革を推進中です。

プロジェクト事例
本ポジションでは、AIを活用したソリューション構築・導入プロジェクトを技術面から牽引し、アーキテクチャ設計、開発プロセスの最適化、チームの技術的意思決定を担っていただきます。
・LINEヤフーグループ向けのAIソリューション構築・導入
・社内向けのカスタムAIエージェント構築
・AIエージェント時代を見据えた認証・認可基盤の構想検討・PoC
・社内向けAIエージェントプラットフォーム構築・導入
・人事、財務、法務などの各ドメインシステムへのAI機能導入
生成AI関連プロジェクト以外にも、最適な社内IT基盤を設計・実装し、事業部門の生産性向上と意思決定力向上に貢献していただく可能性もございます。具体的には、人事、財務、総務、法務、デバイス・ネットワーク、セキュリティ、グループウェアなどの各ドメインにおける大規模システム構築プロジェクトも進んでおり、ご経験、ご希望に応じて検討いたします。

その他プロジェクト例
・認証認可基盤の開発・運用
・社内データ連携基盤の開発・運用
・人事、財務、総務、法務、デバイス・ネットワーク、セキュリティ、グループウェアなどの各ドメインにおけるシステム統合
・各CxO組織と連携した重要課題の対応

組織のミッション・展望
・ミッション
 ・ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する
・ビジョン
 ・事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する
 ・ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・プロジェクトのアーキテクチャ設計・実装
・ITソリューション選定・導入における技術観点での評価
・プロジェクトの開発プロセス設計・導入
・設計レビュー・コードレビューなどの品質保証
・チームメンバーの技術的な成長と指導
・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整
・プロジェクトのリスク対策・課題解決
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

本ポジションの魅力
・経営課題の最前線で活躍
 ・会社が抱える重要課題について、経営陣や重役などと直接コミュニケーションを取りながら、施策立案や推進まで主担当としてリードできます。
・グループ全体の社内ITを支えるスケール感
 ・韓国、台湾、タイ、ベトナムなど海外法人を含むLINEヤフーグループ全体の社内IT改善施策に携われます(※)。
・グローバルな協業とシナジー創出
 ・各社のIT担当者と連携し、グループ全体で最適な社内IT環境を構築するための施策立案・推進に取り組めます(※)。
※プロジェクトによって異なります。

開発環境
社内ITシステムでは以下の技術を利用しています。
・サーバーサイド:SpringBoot、Java、Python、Go
・フロントエンド:JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular
・ストレージ:MySQL、Oracle、Redis
・インフラ:プライベートクラウド、AWS、K8s
・DevOps:GitHub Enterprise、Jenkins、code pipeline(AWS)、Drone CI、ArgoCD、Ansibleなど
・その他:Confluence、JIRA、Slack

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,260万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 生成AI活用の最前線に立てる:
    LINEヤフーグループは全従業員約11,000人を対象に生成AIの100%活用を義務化し、今後3年間で業務生産性2倍を目指すという大規模な変革を推進中。その中核プロジェクトを技術リードとして牽引できます。
  • 経営陣と直接連携できるポジション:
    会社が抱える重要課題について、経営陣や重役と直接コミュニケーションを取りながら、施策立案・推進まで主担当としてリードできます。コーポレートITの意思決定に直接関与できる希少なポジションです。
  • グループ全体を支えるスケール感:
    韓国・台湾・タイ・ベトナムなど海外法人を含むLINEヤフーグループ全体の社内IT改善施策に携わることができます。国内最大級のインターネット企業の基盤を支えるダイナミックな経験が得られます。
  • 多彩な技術ドメインへの関与:
    生成AIソリューションの構築・導入に加え、人事・財務・法務・セキュリティ・グループウェアなど多様なドメインにおける大規模システム構築プロジェクトにも携わる可能性があり、技術領域の幅を広げられます。
  • 充実した学習・福利厚生制度:
    社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など、個人の成長を促すユニークな制度が揃っています。フレックス制度や副業許容など働き方の柔軟性も高い水準です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション・サーバーサイド開発経験(Java / Python / Go / SpringBoot等)
  • クラウドインフラ設計・構築経験(AWS / K8s / プライベートクラウド等)
  • 大規模システムのアーキテクチャ設計・実装経験
  • DevOps環境の構築・運用経験(GitHub Enterprise / Jenkins / ArgoCD / Drone CI 等)
  • チームの技術リード・テックリード経験(設計レビュー・コードレビュー含む)
  • 社内IT基盤または業務システム(ERP / 人事 / 財務 / 法務等)の構築・導入経験
  • AIソリューション・生成AI関連の開発・導入経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・推進力:
    現状のプロセスやチームをより良くするために、自ら積極的に課題を発見し、継続的な改善を推進できる姿勢が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    経営陣・事業部門・海外グループ会社など多様な関係者と調整・合意形成を行いながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 技術的意思決定力:
    チームの技術選定や設計方針を明確に判断し、リスクを見極めながら適切な意思決定を行えるリーダーシップが求められます。
  • 学習継続・技術キャッチアップ力:
    生成AIをはじめとする最新技術の動向を常に把握し、プロジェクトに適切に取り入れていく姿勢が必要です。
  • ユーザー・事業視点での思考:
    プロダクトの価値やデリバリースケジュール、品質を常にユーザー・事業部門の視点で考え、技術判断に反映できる能力が求められます。
歓迎スキル
  • 生成AIエージェント開発経験:
    カスタムAIエージェントやAIエージェントプラットフォームの構築・導入経験があると、本ポジションの主要プロジェクトで即戦力として活躍できます。
  • 認証・認可基盤の設計・開発経験:
    OAuth / OIDC等を活用した認証認可基盤の構想・PoC・開発経験は、AIエージェント時代を見据えたセキュリティ基盤プロジェクトで高く評価されます。
  • グローバルプロジェクト・多拠点連携経験:
    海外チームとの協業経験や英語・韓国語等の語学スキルは、海外法人を含むグループ全体のIT統合プロジェクトで大きなアドバンテージになります。
  • フロントエンド開発経験(TypeScript / Vue.js / Angular):
    サーバーサイドに加えてフロントエンド領域の経験があると、フルスタックに社内ITシステムを牽引できる幅広い技術貢献が可能です。
  • コーポレートITドメイン知識(人事・財務・法務・セキュリティ等):
    業務システムの業界標準や各ドメインのビジネスプロセスに対する理解があると、各部門との要件定義・ソリューション選定をスムーズに進められます。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・AIエージェント実装スキル:
    生成AIソリューションの構築・導入から社内カスタムAIエージェントの開発まで、実務レベルのAI実装スキルと導入ノウハウを体系的に習得できます。
  • 大規模グループITアーキテクチャ設計力:
    国内外27,000名超の従業員を抱えるグループ全体の社内IT基盤設計に携わることで、エンタープライズ規模のアーキテクチャ設計・意思決定能力が磨かれます。
  • グローバル・多国籍プロジェクトマネジメント力:
    韓国・台湾・タイ・ベトナムなどの海外拠点と連携するプロジェクトを通じて、グローバルなITガバナンスとステークホルダーマネジメントの実践力が身につきます。
  • テックリードとしてのエンジニアリングマネジメント経験:
    設計レビュー・コードレビュー・開発プロセス設計・チームメンバーの育成など、技術責任者としてのリーダーシップ経験を実務で積むことができます。
  • DevOps・クラウドネイティブ運用知識:
    AWS・Kubernetes・GitHub Enterprise・ArgoCD等を活用した実践的なDevOps環境の設計・運用知識を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアテックリード より大規模・複雑なグループ横断プロジェクトの技術責任者として、複数チームの技術方針を統括・主導するポジションへのステップアップが期待されます。
  • エンジニアリングマネージャー 技術的なリーダーシップに加え、チームのマネジメント・評価・採用にも責任を持つ管理職として、人・組織・技術を横断的にマネジメントするキャリアパスです。
  • IT戦略・DXプランナー コーポレートITの技術知見と経営連携経験を活かし、会社・グループ全体のIT戦略立案やDX推進を担うポジションへのキャリアチェンジも見込まれます。
  • CTO / CISO / CIO(グループ役員) グループ全体のITガバナンス・セキュリティ・技術戦略を統括するエグゼクティブポジションへの長期的なキャリアパスとして描けます。国内最大級のプラットフォームを支えた実績が強力なバックグラウンドになります。
AI 口コミまとめ
LINEヤフーは業界内でも高い水準の年収・福利厚生を誇り、フレックス制度や在宅勤務など働き方の柔軟性に関する評価が高い企業です。口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.6〜3.7点台(5点満点)で安定しており、ワークライフバランス満足度は特に高い評価を受けています。一方、2023年の合併以降、組織変革や出社方針の変化に伴う戸惑いの声もあり、部署・職種によって労働環境に差があることも指摘されています。全体的には「働きやすさと報酬水準のバランスが取れた企業」として評価される傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準:有価証券報告書による平均年収は884万円(2025年3月期)で、前年比65万円増と上昇傾向にあります。グレード制(G1〜G6)による明確な給与体系があり、シニアクラスでは年収1,000万円超も期待できるとの情報があります。
2. 働き方の柔軟性:フルフレックス制度が導入されており、有給取得のしやすさや時間調整の柔軟性が高く評価されています。フレックスを活かして残業をほぼゼロに抑えている社員も多いとの声があります。副業についても一定の許容度があります。
3. 福利厚生の充実:サバティカル休暇・課題解決休暇・社会人ドクター進学支援・ベ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り580文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。