Sky株式会社

Sky株式会社

A【東京】ServiceNow導入コンサルタント

勤務地

東京都

職務内容

配属部署

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを行う部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

DX(デジタルトランスフォーメーション)が加速する市場において、サービスの迅速な改善やコスト効率の向上が求められています。その実現手段の一つとして近年注目を集めているのが、エンタープライズ向けデジタルワークフロー基盤「ServiceNow」の活用です。ServiceNowは単なる開発ツールではなく、ITサービスマネジメント(ITSM)をはじめ企業内の様々な業務プロセスを一つのプラットフォーム上で標準化・自動化できる統合基盤として、多くの大企業で導入が進んでいます。当社でもServiceNowを戦略的な柱と位置付け、単なるシステム導入に留まらずお客様の業務プロセスそのものを変革することを目指したサービス提供を行っています。

企業のITサービス運用や業務プロセスの効率化を支援するため、ServiceNowを活用したシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。主に、クライアントの課題をヒアリングし、業務設計・要件定義から、ServiceNow上での構築・導入・定着支援までを一貫して担当します。標準機能を活かした設計を基本とし、必要に応じて追加開発も行います。プロジェクトマネジメントや顧客との調整も含め、導入後の運用改善まで幅広くご活躍いただけます。?

ServiceNow導入コンサルタントの主な業務

・課題ヒアリング・提案
クライアント企業の課題や要望を詳しくヒアリングし、その背景を把握したうえで、ServiceNowを用いた最適なソリューション提案を行います。見積り作成や提案書の準備・プレゼンテーションも含まれます。

・要件定義・業務設計
現行業務プロセスを分析し、ServiceNowの標準機能をベースに業務フローを再設計します。

・システム構築・テスト
再設計した業務を実現するため、ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築や必要な開発・カスタマイズ、テストを推進します。プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、顧客調整を行いながら開発チームの進捗・品質管理を担い、プロジェクトをリードします。

・導入・展開支援
構築したシステムを本番環境へ導入し、トレーニングやUAT(受入テスト)支援を実施します。ユーザーが新しいシステムを円滑に受け入れ活用できるよう支援し、必要に応じて運用プロセスの整備も行います。

必要な能力・経験

■必須条件
・ServiceNowプラットフォームに関する実務経験(導入コンサルもしくは開発・運用)がある方
・システム開発またはパッケージソリューション導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計の経験がある方
・顧客折衝の経験がある方

■歓迎条件
・ServiceNow認定資格(CIS, CAD など)をお持ちの方
・ITSM、ITOM 等複数のServiceNowモジュール導入経験
・プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験
・業務プロセス改革(BPR)や業務標準化プロジェクトに携わった経験

求める人物像

・要件定義や上流設計にステップアップしたい方。
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
・失敗を恐れず前向きに挑戦できる方。
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 成長市場のDX推進に直接貢献:
    ServiceNowはエンタープライズ向けデジタルワークフロー基盤として世界的に急拡大しており、日本国内でも大企業への導入が加速しています。DXの主役ともいえるプラットフォームの導入・推進をリードできる、希少性の高いポジションです。
  • 上流から下流まで一気通貫で関われる:
    課題ヒアリング・提案から要件定義、システム構築、本番導入・運用改善まで、プロジェクトの全工程を担当します。コンサルタントとしての総合的なスキルを身につけられる環境です。
  • 実力主義の評価制度と高水準な報酬:
    年齢・学歴にとらわれず成果を評価する実力主義を採用しており、360度評価やインセンティブ制度、MVP表彰制度など多角的な評価体制が整っています。年2回の賞与に加え、28年連続で決算賞与が支給されるなど、業界水準を上回る報酬体系が魅力です。
  • 充実した福利厚生とホワイト企業を目指す経営方針:
    経営理念として「ホワイト企業の追求」を掲げており、サービス残業禁止の徹底や定時退社日の設定(毎週水曜・月2回金曜)など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。バースデー休暇・誕生日祝い金・出産祝い金など独自の福利厚生も充実しています。
  • 売上高1,772億円規模の安定した経営基盤:
    1985年創業の独立系SIerとして長年の実績を誇り、2026年3月期見込みで売上高1,772億円、従業員数4,668名の規模を誇ります。安定した事業基盤のもと、新領域のServiceNow事業を推進できる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • ServiceNowプラットフォームの導入・構築経験
  • ITシステム導入プロジェクトにおける要件定義・業務設計経験
  • 業務プロセス分析・業務フロー再設計の経験
  • クライアント向け提案・プレゼンテーション経験
  • プロジェクトマネージャーまたはリーダーとしての進捗・品質管理経験
  • ITSMまたはERPなどのエンタープライズパッケージ導入経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・ヒアリング力:
    クライアント企業の課題や要望を的確にヒアリングし、本質的な問題を見極める能力が求められます。表面的な要望の背景にある業務課題を整理し、最適なソリューションを提案できる力が必要です。
  • 論理的思考・整理力:
    現行業務プロセスを分析し、あるべき業務フローを論理的に設計できる能力が求められます。複雑な情報を整理し、関係者が理解しやすい形でまとめるスキルが重要です。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    顧客調整を行いながら開発チームの進捗・品質を管理し、プロジェクトをリードするコミュニケーションと管理能力が求められます。期限と品質を両立させる責任感も重視されます。
  • コミュニケーション・調整力:
    社内開発チームとクライアント双方と円滑に連携し、多様なステークホルダーの意見を調整・まとめる交渉力と調整力が必要です。
  • 変化への適応力・自己成長意欲:
    DX市場は急速に変化しており、ServiceNowの新機能や業界トレンドへの継続的なキャッチアップが求められます。変化を楽しみ、自ら学び続ける姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • ServiceNow認定資格の保有:
    CSA(Certified System Administrator)やCIS(Certified Implementation Specialist)などのServiceNow公式認定資格を持つ方は即戦力として活躍が期待できます。
  • ITIL資格・ITSM領域の知識:
    ITILの知識はServiceNow導入プロジェクトの要件整理や業務設計において有効です。ITサービスマネジメントの概念を理解している方は業務設計がスムーズに行えます。
  • JavaScript・Webシステム開発の経験:
    ServiceNowはJavaScriptベースのカスタマイズが多く、フロントエンド・バックエンドの開発スキルがあると構築フェーズでの対応幅が広がります。
  • 英語によるドキュメント読解力:
    ServiceNowは海外発のプラットフォームであり、公式ドキュメントや最新情報の多くが英語で提供されています。英語のリリースノートや技術資料を読み解けるスキルが業務に役立ちます。
この求人で得られるスキル
  • ServiceNow導入・構築の専門スキル:
    ITSMをはじめとする様々なServiceNowモジュールの設計・構築・カスタマイズを実践的に習得できます。希少性の高いServiceNow専門スキルは市場価値の大幅な向上に直結します。
  • ITコンサルタントとしての上流工程スキル:
    課題ヒアリングから提案書作成・プレゼンテーション、要件定義・業務設計まで、上流工程のコンサルタント業務を幅広く経験できます。エンタープライズ企業の業務変革に関与できる貴重な経験となります。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    PMまたはリーダーとして顧客調整・開発チームのマネジメントを担うことで、実践的なプロジェクト管理能力を磨けます。将来的なPMO・マネージャー職へのステップアップにつながります。
  • DX・業務プロセス変革の知見:
    クライアント企業の業務プロセスそのものを変革する経験を積むことで、デジタル変革における幅広い業務ノウハウを習得できます。業界・業種を超えた汎用的なコンサルティング力が身につきます。
  • エンタープライズ向け提案・折衝スキル:
    大企業のステークホルダーを相手にした提案・プレゼン・折衝の経験を積むことができます。経営層を含む意思決定者との対話を通じ、ビジネスコミュニケーション力が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンサルタント ServiceNow導入プロジェクトの中核メンバーとして複数案件を担当し、要件定義・設計・構築の全フェーズをリードします。専門資格(CIS等)の取得による技術力の深化も期待されます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模エンタープライズ案件の全体管理を担い、顧客折衝から開発チームのマネジメントまでを統括します。品質・コスト・スケジュール管理の実績を積み上げるステージです。
  • ServiceNowスペシャリスト/アーキテクト 技術の深みを追求するキャリアパスとして、複数モジュールにわたるアーキテクチャ設計や技術的なプリセールス支援を担います。社内外でServiceNow専門家として認知される立場を目指せます。
  • ITコンサルタント/DXコンサルタント ServiceNowに留まらずDX全体の戦略立案・ソリューション提案を担うコンサルタントへのステップアップが可能です。幅広い業種・業務領域の変革を牽引するポジションを目指せます。
  • マネージャー/事業責任者 組織・チームのマネジメントを担い、ServiceNow事業の拡大・収益管理を牽引します。Sky株式会社の実力主義評価のもと、年齢にかかわらず早期に管理職ポジションへの昇格も可能です。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は口コミサイトの集計データで総合評価3.8点前後と比較的高い評価を得ており、給与水準の高さや福利厚生の充実を評価する声が目立ちます。「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、平均残業時間は約18時間程度に抑えられており、有給取得のしやすさも好評です。一方で、原則フル出社・テレワーク禁止の方針は柔軟な働き方を求める層には合わない面もあるようです。実力主義の評価制度は透明性が高いと評価される反面、客先常駐が一定割合発生する点にはギャップを感じる社員もいます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・賞与の手厚さ: 業界平均を上回る給与水準との評価が多く、残業代の1分単位支給や年2回の賞与・決算賞与(28年連続)が高く評価されています。実力主義のもと若手でも評価次第で年収アップが可能な点も好意的に受け取られています。
2. 福利厚生と職場環境: バースデー休暇・誕生日祝い金・出産祝い金など独自の制度のほか、社食補助・サークル活動補助・総合福利厚生サービスの加入など、幅広い福利厚生が整っていると評価されていま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り447文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。