【早期リーダー候補】大手企業に向けた連結決算・開示の実務と業務改善支援/シェアNo.1連結決算システム/成長率20%継続/年休124日
- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景
株式会社ディーバの主力事業の1つである「連結決算/開示実務の支援」ポジションの募集となります。
ありがたいことに、弊社の連結決算・開示業務や効率化支援のサービス及び品質にご満足いただけるお客様が増加しており、毎年120%ペースで成長しております。引き続きお客様からの相談が増加している背景から、そのご要望にお応えすべく増員を図ることと致しました。
※商社、IT、製造、小売りなど多様な上場企業の決算を担当でき、ビジネスモデルによる会計の違いを横断的に学べます!
※お客様事例:三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど300社以上!■魅力/特徴
◎AIに取って変わられない「会計×IT」の市場価値の高いスキルが最短ルートで習得できます!
・入社最初から"大手企業かつ一連"の連結決算業務に携われる
・上場企業の決算を担当し、様々が業種の会計の違いを横断的に学べる
・自社製品(DivaSystem)を持っており、システム志向やデータハンドリング力が身に付く
・年齢などは関係なく実績ベースでの評価。早期に高難易度の業務への挑戦や昇給が目指せる(平均昇給率7%強)
・会計知識を活かしてお客様や社会に貢献できる■業務概要
300社以上のお客様の連結決算実務支援や業務改善コンサルティングを実施していただきます。
実務を行いつつ豊富な他社事例や社内ノウハウ、自社開発の連結会計システム「DivaSystem」を活かして、お客様と二人三脚で連結決算の業務効率化や仕組み作りを推進していただきます。■業務内容
中~大規模のプロジェクトをチーム(1社平均5~10名)で進めていただきます。
実務に慣れていただいた後、リーダーとしてプロジェクト管理業務にも従事いただく想定です。①決算開示の実務(決算期)
これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に難易度や業務の幅を広げていただきます。
ご自身次第で早期に新しい・難しい業務に挑戦していただける環境です。・子会社のデータ収集
・海外子会社/単体/連結決算処理
・連結精算表作成
・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成②業務改善の提案~実行(決算以外)
決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。
お客様の課題に併せて提案~実行までを一気通貫で行い、課題解決に向けてお客様と伴走していただきます。
・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など③プロジェクトの管理(プロジェクトリーダー)
連結決算、開示業務のプロジェクト責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。
・契約交渉
・メンバーのアサイン調整
・お客様とのスケジュール調整
・進捗確認と報告 など■働き方
・四半期決算が主となるため、閑散期/繁忙期が明確でメリハリをつけて働けます。
・閑散期は連休の取得や自己研鑽に励むなどプライベートとの両立も可能です。
(5日以上の連続休暇の取得実績あり) - 企業名
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株式会社ディーバ
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階(受付43階)
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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夏季休暇,年末年始休暇,育児・介護休暇制度,慶弔休暇制度
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内シェアNo.1システムを持つ唯一無二の企業環境:
連結会計システム「DivaSystem LCA」は13年連続で国内シェアNo.1を誇り、1,200社以上の上場企業に導入されています。ソフトウエアとBPOサービスを同時に保有する唯一無二のビジネスモデルの中で、深い専門性を磨くことができます。 -
入社初日から大手上場企業の連結決算に携われる:
三菱地所・住友商事・ツムラなど300社以上の大手上場企業の連結決算実務を一連で担当でき、多業種の会計の違いを横断的に学べます。一般的に経験者でも習得に時間がかかる連結決算を、業務分解された仕組みで1年目から経験できる点が大きな魅力です。 -
実績ベースの評価制度と高い平均昇給率:
年齢・社歴に関係なく実績で評価される制度を採用しており、直近5年間の平均昇給率は約8%と高水準です。早期に高難易度の業務や昇格に挑戦できる成長環境が整っています。 -
年間成長率20%・営業利益率20%の高成長・高収益企業:
売上高は年間約20%ペースで成長を継続し、営業利益率も20%前後と高収益を維持しています。安定した成長企業での就業環境により、将来のキャリア発展が期待できます。 -
メリハリのある働き方と年間休日124日:
四半期決算が業務の中心であるため、繁忙期と閑散期が明確で、閑散期には5日以上の連続休暇取得実績もあります。年間休日は124日、月平均残業時間も10時間台と、メリハリある働き方が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 連結決算・単体決算の実務経験
- 有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成経験
- 上場企業またはその子会社における経理・財務業務経験
- Excelを用いたデータ集計・関数活用スキル
- チームでの業務推進・プロジェクト参加経験
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主体的に課題を追究する姿勢:
数字の背景を理解せずに作業を進めるのではなく、疑問点を自ら突き詰め、何を目指すべきかを積極的に明確化できる姿勢が求められます。 -
顧客への丁寧なコミュニケーション力:
大手上場企業の経理・財務担当者と直接やり取りするため、信頼関係を構築しながら正確な情報連携ができる対人スキルが必要です。 -
細部へのこだわりと正確性:
お客様の大切な決算情報を扱う業務のため、細部にもこだわり、高いクオリティで仕事に向き合う姿勢が求められます。 -
業務改善・効率化への意欲:
決算後に振り返りを行い、チェックシート作成や入力自動化など、次回決算に向けた課題解決を積極的に推進できる改善思考が必要です。 -
チーム内での協調性とリーダーシップ:
1社あたり平均5〜10名のチームで業務を進めるため、メンバーと協力して成果を出しながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして牽引できる素養が求められます。
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連結会計システムの操作経験:
DivaSystemなどの連結会計システムの操作・活用経験があれば、即戦力として活躍できます。システム志向やデータハンドリング力が評価されます。 -
公認会計士・日商簿記1〜2級などの会計資格:
会計知識の裏付けとなる資格保有者は、より難易度の高い業務への早期挑戦が期待できます。 -
業務効率化・自動化のスキル(Excel関数・マクロ等):
Excel関数やマクロを活用した業務自動化の経験は、お客様への業務改善提案において即座に活用できるスキルとして重宝されます。 -
プロジェクト管理・リーダー経験:
契約交渉、メンバーアサイン、スケジュール管理などのプロジェクトリーダー経験は、早期にリーダーポジションへ昇格する上で有利に働きます。
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多業種の連結決算・開示実務の専門知識:
商社・IT・製造・小売など多様な上場企業の決算を担当することで、業種ごとの会計処理の違いや開示実務を横断的に習得できます。AIに代替されにくい「会計×IT」の希少なスキルセットが身につきます。 -
自社製品「DivaSystem」の高度な活用スキル:
国内シェアNo.1の連結会計システムを日常業務で使いこなすことで、連結会計システムに関する深い知見とデータハンドリング力が習得できます。 -
業務改善・コンサルティングスキル:
顧客の課題を分析し、提案から実行まで一気通貫で推進する経験を通じて、業務プロセス改善・業務設計の実践的なスキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
リーダーとして契約交渉・メンバーアサイン・スケジュール管理・進捗報告を担うことで、実践的なPM能力が培われます。 -
上場企業対応の実務感覚とコミュニケーション力:
大手上場企業の経理・財務担当者と直接折衝する経験を積み、ビジネスレベルのコミュニケーション力と高い責任感が養われます。
- 現在
- 連結決算・開示スペシャリスト 入社後は既存の経験を活かしながら、海外子会社対応・連結精算表作成・有価証券報告書作成など難易度の高い業務へと範囲を広げ、専門家として市場価値を高めます。
- プロジェクトリーダー 1社あたり5〜10名のチームを束ね、契約交渉・メンバーアサイン・スケジュール管理・進捗報告など、プロジェクト全体の責任者として活躍します。実績次第で早期昇格も可能です。
- シニアマネージャー・グループ長 複数プロジェクトを横断的に管理し、組織マネジメントや後進育成も担う上位職へのステップアップが可能です。実績ベースの評価制度のため、年齢に関係なく昇格が狙えます。
- 会計コンサルタント・事業責任者 連結決算・開示領域の深い専門性を活かし、会計コンサルティングサービス部門での活躍や、事業・部門責任者としてのキャリアへの発展も選択肢となります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・スキルアップ: 様々な業種の大手上場企業の連結決算に携わることができ、会計知識が横断的に習得できるという声が多い。実力次第で早期に難易度の高い業務へ挑戦できる機会が豊富との評価。
2. 働きやすさ・休日: 四半期決算に基づく繁閑の波が明確で、閑散期は有給取得もしやすく、年間を通じたプライベートとの両立がしやすいとの意見が多い。年間休日124日も好評。
3. 社内風通し・人間関係: CEOから定期的なメッセージが届くな...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)
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