プランナー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• スマートフォン向けゲームの開発・運営経験
• ゲーム仕様書の作成経験
• 版権・IP関連業務の経験（版権元との折衝含む）
• ゲーム制作・運営スケジュールの管理経験
• KPIをもとにした運営施策の立案・改善経験
• デバッグ・品質チェック経験

• 高いコミュニケーション能力:
  版権元（IPホルダー）との折衝や、社内のデザイン・エンジニアチームとの連携が多く、円滑に調整を進めるための対話力・交渉力が求められます。
• 細部への注意力・品質へのこだわり:
  制作物の納品チェックやデバッグ用チェックリストの作成など、細部に至るまで丁寧に確認・管理できる正確性が必要です。
• スケジュール管理能力:
  IPゲームの運営施策は版権スケジュールとの連動が必須であり、複数のタスクを並行して進める計画立案・進捗管理の能力が求められます。
• データ分析・改善思考:
  KPIに基づいて施策の効果を検証し、PDCAを回しながら継続的に改善を提案・実行できる論理的思考力と行動力が重要です。
• 自律的に動ける主体性:
  少数精鋭のチーム体制のため、指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し提案・実行できる積極的な姿勢が評価されます。

• IPゲームへの深い理解・愛着:
  アニメ・マンガ・絵本等の人気IPを題材としたゲーム開発が中心のため、こうしたコンテンツへの興味・理解があると業務に活かしやすく歓迎されます。
• データ・マスタ管理の実務経験:
  ゲームデータやマスタの入力・管理業務に慣れていると即戦力として活躍できます。Excelやスプレッドシートでのデータ整理経験も有利です。
• グローバル展開への意識・語学力:
  アジア・北米をターゲットとしたゲーム展開を行っているため、英語等の語学スキルや海外市場への理解があればプラス評価につながります。
• ボイス選定・声優知識:
  求人票にボイス選定業務が含まれているため、声優・アニメ業界への知識や経験があると業務に役立ちます。

• IP版権ビジネスの実務知識:
  版権元との折衝や仕様調整を通じて、IP（知的財産）ビジネスの交渉・管理スキルを体系的に習得できます。これはゲーム業界でも希少な実務経験です。
• ゲームプランニング全般のスキル:
  仕様書作成から運営施策のプランニング、KPI分析・改善まで一貫して担当するため、プランナーとしての総合的なスキルセットが身に付きます。
• KPIドリブンな運営マネジメント力:
  KPIをベースに施策を設計・評価するサイクルを繰り返すことで、データに基づいたゲーム運営の意思決定能力を養えます。
• プロジェクト管理能力:
  スケジュール作成・管理・調整業務を通じて、マルチタスクのプロジェクトマネジメント能力を実践的に習得できます。
• グローバル市場向けゲーム開発の視点:
  アジア・北米をターゲットにした開発・運営に携わることで、国内だけでなく海外ユーザーを意識したゲーム設計の視点が身に付きます。