【経営管理部】労務_メンバー（未経験歓迎）

400万円〜550万円

東京都

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

■募集背景
現在、当社は非連続の成長の渦中にあります。2024年から2025年にかけて従業員数は280名から400名へと急増し、今後もこの勢いを止めることなく拡大を続けていく見込みです。
こうした急成長に伴い、労務に求められる役割はこれまで以上に複雑かつダイナミックなものへと進化しています。男性育休100%取得の推進、グローバル対応など、高度な専門性が求められる中、私たちはこれまで外部委託していた労務オペレーションの完全内製化を進めています。
上場準備のフェーズから参画できるこの機会は、人事キャリアにおいて非常に貴重です。労務DD対応、規程整備、体制構築といった希少な経験を積むことができます。外部委託から内製化という「仕組みづくり」をゼロから経験し、「IPO準備の労務体制を構築したメンバー」として、キャリアの大きなステップとなる環境です。
400名からその先の1,000名へ。組織の成長を労務の立場から支え、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境を作る、この規模感とスピードで労務体制を築き上げる経験は、当社だからこそ得られるものです。

自社で一貫した「攻めと守りの労務基盤」を構築する、このミッションを共に担ってくださる仲間をお待ちしています。

■求人概要
経営管理部 労務チームにおいて、以下の業務に従事いただく想定です。

＜具体的な業務内容＞
1.社保手続きの書類準備・データ整理
・入退社、育休産休、算定基礎届などの書類準備
・従業員情報の整理、データ入力・チェック
・社保担当者へのスムーズな引き継ぎ
2.従業員からの問い合わせ一次対応
・労務関連の質問受付（育休、社保、勤怠、健診など）
・定型的な質問への回答、専門的な内容は社保・給与担当へエスカレーション
・従業員とのコミュニケーション窓口
3.健診調整・産業保健オペレーション
4.勤怠管理オペレーション

＜段階的に習得していただきたい業務＞
・社保手続き実務の理解（将来的に一部担当できるレベル）
・給与計算の基礎理解
・上場準備対応（労務DD資料作成サポート、規程整備）

■組織体制
現在、正社員3名の少数精鋭のチームです。
マニュアル通りの作業にとどまらず、常に改善を自らの手で実行していけるマインドを持つメンバーが揃っています。

■得られるご経験
・IPO準備に参画（労務DD、規程整備、体制構築などの希少経験）
・未経験から労務のプロへ段階的に成長できる充実した育成環境
・外部委託→自社完結という労務体制の転換期、ゼロからイチを創る経験
・急成長のスピード感とダイナミックな組織変化を間近で経験
・事業に関心を持ち、主体的に挑戦することで、自身の成長と組織の基盤づくりを同時に実現できる環境

■勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）

ファインディ株式会社

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）,その他会社規定による休日あり

2026/03/13