業務プロセス改善メンバー（東京拠点）/ヘルスケア本部

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 業務フロー設計・オペレーション構築の実務経験
• 社内外の複数部署をまたいだプロジェクト推進・進行管理経験
• システム改善要件の収集・整理・優先順位付けの経験
• ドキュメント作成（業務マニュアル・Q&A・トークスクリプト等）の実務経験
• 課題の言語化・要件定義など、開発チームへのブリッジ業務経験

• マルチタスク対応力:
  新薬導入・UI改善・施策展開など複数の業務を並行して推進するため、優先順位を見極めながら複数のタスクを同時にこなせる力が必要です。
• コミュニケーション・調整力:
  マーケティング・開発・医療現場と多様な関係者と連携するため、相手の立場を理解した上で合意形成をスムーズに進める対話力が求められます。
• スピード感・実行力:
  事業成長フェーズにある組織のため、完璧を追い求めすぎず「まずやってみる」精神で素早く実行し、改善を繰り返す姿勢が重視されます。
• 論理的思考・課題言語化力:
  現場の声や数字を整理し、解決すべき課題を明確に定義して具体的な要件や施策へと落とし込む論理的思考力が欠かせません。
• 変化適応力・学習意欲:
  ヘルスケア事業はフェーズが変化しやすく、新規事業・新薬・新プランなど常に新しい情報へのキャッチアップが求められます。医療知識がなくてもOJTで対応可能ですが、能動的に学べる姿勢が必要です。

• 医療・ヘルスケア業界での就業経験:
  医療現場やクリニック運営に関する知識があると、医師・オペレーターとの連携がよりスムーズに進みます。
• データ分析・BIツール活用経験:
  将来的なグロース業務に向けて、予約率や診察待ち時間などのデータを読み解くスキルは大きなアドバンテージになります。
• プロダクトマネジメント・ディレクション経験:
  システム・UI改善の要件整理から開発チームへの共有まで担うため、PdM・Webディレクターとしての経験があると即戦力として活躍できます。
• 新規事業・スタートアップ環境での業務経験:
  整備途上の環境でも自走できる人材を求めており、立ち上げ期の事業経験がある方は文化的フィットが高いです。

• 医療DXドメイン知識:
  オンライン診療・医薬品卸・保険診療など幅広いヘルスケア事業領域の実務を通じ、医療DX分野における深い専門知識が身につきます。
• プロセスデザイン・業務改善スキル:
  施策導入時の影響範囲整理から業務フロー設計・ドキュメント化まで一貫して手がけることで、再現性の高い業務改善スキルが習得できます。
• プロダクト改善の企画・推進スキル:
  現場ニーズの収集・課題定義・優先順位付け・開発連携というプロダクト改善サイクルを実践的に回す経験が積めます。
• データドリブンな意思決定・グロース思考:
  将来的な数値分析・ボトルネック特定・施策立案業務を通じて、データに基づいた事業グロースの思考と実践力を養えます。
• 多ステークホルダー調整・プロジェクトマネジメント力:
  医療現場・開発・マーケティングを横断したプロジェクト推進経験により、幅広い関係者を巻き込む高度なPM能力が培われます。