【SaaS_AI/DX統括本部】MA / CDP_Solution Consultant

650万円〜1,200万円

東京都

募集背景
組織の強化とリソースの増強を図るため、新たなメンバーを迎えることを計画しています。
組織強化においては、より幅広い専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、より効果的な業務遂行を目指します。
また、リソースの増強により、新たなプロジェクトに挑戦し、より多くの価値を生み出すことを目指します。

業務内容
当該部門ではパーパスとして掲げている「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を実現するため、企業のマーケティングDX/営業DXに向け、集客から販促、受注までを⼀気通貫して実⾏/管理できるSaaSツールを提供しています。

◆ お任せする役割
MA / CDPプロダクトにおける顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。
プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しております。
また当部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。

◆成長のフィールド
2023年設立のJAPAN AI株式会社（当社100％子会社）との連携により、最先端のAI技術を既存プロダクトに融合。
グループ全体で高成長を遂げる環境で、時代の最先端ソリューションを顧客に提案できます。

◆具体的な業務内容
(1) プロジェクト推進業務
・MA / CDP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・顧客との定期的な進捗報告・課題解決
・社内エンジニアチームとの技術要件調整
・導入後の運用サポートおよび改善

(2) 顧客との関係構築
・トップアプローチ： 重要顧客へのトップアプローチやリレーションの構築
・顧客の課題解決： 顧客の経営課題や事業戦略レベルのニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。顧客状況に応じたベストプラクティスの提供

(3)チームマネジメント
・デリバリー・プロジェクト統括：各プロジェクトに応じた最適なメンバーアサインメント、課題管理/解消、顧客に安心/安全なプロジェクト推進のフォロー
・ピープルマネジメント：目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計
・組織改善： 働きやすい環境構築とナレッジマネジメントの推進

(4)ブランディング・採用
・組織拡大：採用活動への積極的関与と部門ブランディング向上
・ソートリーダーシップ: 業界動向・最新技術の情報収集と社内展開
・対外発信：社外イベント登壇やメディア寄稿を通じた業界でのプレゼンス向上

得られる経験や魅力
① エンタープライズ企業の大規模プロジェクトを上流から推進できる経験
複雑性の高いエンタープライズ企業の大規模案件に対して、プロジェクト計画策定から要件定義、設計、導入、そして運用定着までの工程を主導的に推進いただきます。課題抽出や解決策提案、ステークホルダー調整などの経験を活かし、クライアントのビジネス変革に直接的に貢献できる点が最大の魅力です。導入後の効果検証や改善提案にも関与できるため、プロジェクトの成果を実感しやすい環境です。

② スピード感ある意思決定環境と大きな裁量権
ジーニーは意思決定のスピードが非常に速く、プロジェクトの方向性や重要な判断を迅速に行い、即実行に移せる環境が整っています。顧客折衝経験を活かしながら、主体的に判断し、柔軟かつスピーディに動ける裁量権が与えられています。新しいアイデアや改善提案も積極的に推進できるため、イノベーションを起こす醍醐味を味わえます。

③ 専門性と事業視点の両立によるキャリア価値の向上
MA/CDPプロダクトを中心に、複数のSaaSソリューションを連携させるプロジェクトを通じて、専門性を深めつつ、クライアントの事業全体を俯瞰した戦略的視点を養えます。単なるシステム導入に留まらず、ビジネスモデルの理解や組織変革支援にも携わるため、プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、経営層との折衝や組織マネジメント能力も磨けます。

④ 多様な専門性を持つチームと連携し、優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。全社一丸となってプロダクト価値向上に取り組み、GAFAのようなグローバルテック企業を目指すチャレンジングなカルチャーの中で、最先端のSaaSプロジェクトをリードできます。

【就業時間】
※出向の場合は、休業日・就業時間は出向先の規程に準じます。

株式会社ジーニー

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇,夏季休暇（3日）,年末年始休暇（12月31日～1月3日）,慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇：3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日

2026/03/16