年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

■プロダクトマネージャー
■【PdM】WEBディレクター・WEBマーケ経験者歓迎/M3グループの医療・ヘルスケア商材のプロダクト/出社は最低月1回のみ

<業務内容>
エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携しながらプロダクト開発をリードいただきます。
事業計画や戦略策定などの上流工程から、サービスやサイト機能の改善まで幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。

■業務詳細
・中長期でのビジョン~戦略作成
・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案、仮説検証
・プロジェクトマネジメント
・業務プロセスの設計、ルール化
・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・プロモーションの計画と実施、サービス運用

■担当事業例
・医師、製薬企業向け事業:医療従事者専用サイト、医療機関向けSaaS事業など
・患者向け事業:オンライン診療事業、治験事業、ヘルスケア関連アプリなど
・非製薬企業向け事業:人事労務向けSaaS、医師推奨取得サービスなど

【得られるスキル】
■デジタルマーケティングの実務スキル
広告運用(Google、Meta、LINEなど)、SEO対策、サイト・LP改善など、マーケターとしての基礎的かつ専門的なスキルを実務を通じて習得することができます。

■データドリブンな論理的思考力と意思決定力
M3グループの「誰が言ったかではなく、何を言ったかで動く」「ストイックに数字で判断する」という強い文化の中で業務を行います。
そのため、客観的なデータやROI(費用対効果)の試算に基づき、論理的に仮説検証や施策の提案を行う数値思考とロジカルな意思決定力が徹底的に鍛えられます。

■事業全体を俯瞰し成長させるプロダクトマネジメント・事業開発スキル
単なる「集客担当」の枠を超え、KPI設計、CRM(顧客関係管理)、インサイドセールスの体制構築、さらには新規事業の企画立案からデリバリーまで、事業課題を解決するための上流工程(事業設計)に携わることができます。立ち上げ直後から成熟期まで多様なフェーズの事業に入り込むため、事業を大きく成長させる実践的なスキルが身につきます。

■多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション・推進力
外部の代理店としてではなく、グループ会社のマーケター(事業メンバー)として内部に深く入り込んで支援を行います。
エンジニアやデザイナー、事業部門の担当者など、バックグラウンドの異なるメンバーに対して施策の前提条件を共有し、相手に合わせた伝え方で合意形成を図りながらプロジェクトを前に進める高度なコミュニケーション力と推進力が身につきます。

■生成AIなどの最新技術を活用した業務効率化スキル
GeminiやChatGPT、Difyといった生成AIツールを積極的に業務へ導入しており、広告バナーの生成や配信最適化の自動化などを進めるプロジェクトが存在します。こうした環境により、最新技術を実務の課題解決や業務効率化に落とし込むスキルを獲得できます。

【職務の魅力、やりがい】
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
・マーケティング、プロモーションの裁量は大きく、新たなことにもチャレンジしやすい環境がある
・市場開拓や医療業界のデジタル化など、プロモーション以外にも幅広い領域に携わることができる
・事業推進も含めた職務領域の広がりを経験できる
・汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く

【配属セクション】
■名称:デジタルイノベーション室
■機能:治験事業,エムスリーグループ内プロダクションの集客支援
■構成:9名(男:女=5:4)(2025年3月時点)

【先輩社員の前職経験】
Web事業会社、広告代理店、EC運用支援会社など

【先輩社員が入社を決めたポイント】
・M3グループのマーケティング支援を通して、多様な事業に携わることができる
・長期的に働いていきたいという考えも尊重してくれる環境
・年齢や入社時期に関わらず挑戦できる環境がありそう

【標準労働時間】
9:30~18:30
上記勤務時間で就業している社員が多いですが、チームに迷惑がかからなかったり、業務に支障がない範囲であれば始業・終業時間の調整や中抜けも可能です。
(例)お子様の送迎・病院の通院など※理由に制限は設けておりません

【勤務形態】
専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなす。

企業名

株式会社QLife

本社所在地

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(4月~9月入社の場合は10/1、10月~3月入社の場合は4/1に付与),リフレッシュ休暇(7月~12月の間で任意の5日付与),特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与),育児休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,年末年始休暇 など

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 医療×ITの成長市場でインパクトある仕事:
    年間40兆円規模の国内医療市場において、医師・患者・製薬企業・医療機関など多様なステークホルダーに向けたプロダクト開発に携わることができます。社会的意義の高い仕事を通じて、医療業界のデジタル化を直接推進する立場に立てます。
  • エムスリーグループの豊富なプロダクト群を横断的に担当:
    医師向けSaaS、オンライン診療、治験事業、人事労務SaaSなど、数十以上のサービスをまたいでプロダクトマネジメントに携われます。一つの領域に留まらず、幅広いドメイン経験が積める希少な環境です。
  • 上流工程から運用まで一気通貫で担当できる裁量の広さ:
    中長期ビジョンや戦略策定などの上流工程から、KGI/KPI設定・ユーザー調査・要件定義・画面設計・プロモーション実施まで、プロダクトライフサイクル全体を主体的にリードできます。
  • 優秀なメンバーとの協働と合理的な組織風土:
    求人票でも「周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的でストレスなく働ける」と明記されており、エムスリーグループの知見を持つ専門人材とともに成長できる環境が整っています。
  • 汎用的なビジネススキルが身につくキャリア形成:
    「問題解決」「グロースハック」といった業界・職種を問わず活かせるスキルが自然と身につく環境です。医療ITという専門性と掛け合わせることで、希少価値の高いキャリアを構築できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサービス・アプリのプロダクト企画・開発経験
  • KGI・KPI設定および目標達成に向けた施策立案・推進経験
  • ユーザー調査・ログ分析・データ解析を用いた仮説検証経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 要件定義・画面設計など上流工程の業務経験
  • プロモーション・マーケティングの計画立案・実施経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性・自走力:
    事業部門と連携しながら、上流工程から運用まで幅広く主体的に推進できる自走力が求められます。指示待ちではなく、自ら課題を発見し行動できる姿勢が必要です。
  • 論理的思考・問題解決力:
    中長期ビジョンや戦略策定、KPI設計など、複雑な事業課題を論理的に整理・分解し、解決策を導く力が重要です。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    事業部門・開発チーム・デザイナーなど多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトをリードするコミュニケーション能力が求められます。
  • データドリブンな意思決定力:
    ユーザー調査やログ・データ解析をもとに仮説を立て、検証サイクルを回せるデータ活用力が必要です。
  • 変化への適応力・チャレンジ精神:
    新規事業や新たにグループインした企業支援など、常に変化する環境の中で新しい領域にも臆せず取り組める柔軟な姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 医療・ヘルスケア領域の業務知識:
    医療機関・製薬企業・患者向けサービスなど、医療業界特有のビジネス構造やユーザーニーズを理解しているとプロジェクトへの貢献度が高まります。
  • SaaSプロダクトの企画・開発経験:
    医師向けSaaSやBtoB向け健康支援サービスなど、SaaSビジネスモデルへの理解や開発経験があると即戦力として期待されます。
  • グロースハック・グロースマーケティングの実務経験:
    ユーザー獲得・継続率改善・LTV向上など、データを活用したプロダクトグロースの経験があると高く評価されます。
  • 新規事業立ち上げ・0→1フェーズの経験:
    新規サービスの企画から立ち上げまでを経験していると、グループ内の新規事業支援などで活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 医療DX領域のプロダクト戦略スキル:
    医師・患者・製薬企業など多様なユーザーを対象とした複数のサービスを手がけることで、医療業界特有のプロダクト戦略立案力を習得できます。
  • グロースハック・データ分析実践力:
    ユーザー調査・ログ解析・仮説検証サイクルを実際のプロダクトで繰り返し実践することで、再現性の高いグロース手法が身につきます。
  • マルチドメイン対応のプロジェクトマネジメント力:
    ToC・ToB・医療機関向けなど異なるドメインのプロダクトを横断的に担当することで、多様な事業環境に適応できる幅広いPM力が習得できます。
  • 事業全体を俯瞰した経営視点:
    中長期ビジョン策定から事業推進まで担うことで、単なるプロダクト開発を超えた事業経営視点のスキルが養われます。
  • 医療業界の専門知識・ネットワーク:
    日本最大級の医療メディアを運営し、国内主要製薬会社約40社と取引実績を持つ企業での業務を通じて、医療・ヘルスケア業界への深い知見と人脈を形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネージャー 担当プロダクトの成果を積み重ねることで、より複雑・大規模なプロダクトを担当するシニアPMへとステップアップ。後輩PMへのメンタリングや横断的な施策推進も担います。
  • プロダクトオーナー / 事業責任者 プロダクトの事業KGI全体に責任を持つポジションへ。複数のプロダクトを統括し、事業計画の策定から実行まで一貫してリードする役割を担います。
  • グループPMリード / プロダクト統括 エムスリーグループ全体を横断するプロダクト戦略を主導するポジション。グループ各社と連携しながら、医療IT領域全体の成長をリードします。
  • CPO(最高プロダクト責任者) / 経営幹部 プロダクト組織全体を統括するCPOや、事業部門長として経営に参画するキャリアパスも視野に入ります。医療×ITという専門性を持つ経営人材として希少価値の高い存在になれます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価はおおむね3.4〜3.5点程度で、ワークライフバランスや女性の働きやすさに関して比較的好意的な評価が見られます。月間残業時間は約19〜20時間程度で、有給消化率も高く働き方の柔軟性が評価されています。一方で、給与水準については業界平均と比べてやや控えめとの声もあり、昇進・評価制度の透明性を課題と感じる社員もいるようです。エムスリーグループの子会社として福利厚生の充実が評価されており、中小規模ながらも安定感のある職場との印象が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークが推奨されており、ほぼ在宅勤務も可能な環境との口コミが複数あります。月間残業時間は約19〜20時間程度と比較的少なく、育児との両立など多様な働き方がしやすい環境と評価されています。
2. 福利厚生の充実: エムスリーグループ(m3)の子会社として、親会社とほぼ同等の福利厚生が享受できます。関東ITソフトウェア健康保険組合への加入により、旅行・レストラン・テーマパーク等の割引など幅広い福利厚生サービスが利用可能との口コミが...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。