【IT専門人材紹介】オープンポジション（幹部候補｜事業企画・営業企画・営業統括責任者）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業企画または営業企画における実務経験（マネジメント経験尚可）
• 営業組織のマネジメント・統括経験（課長・部長・本部長クラス）
• 戦略立案から実行までの一気通貫のプロジェクト推進経験
• KPI設計・数値管理を用いた組織・チーム運営経験
• 組織設計・制度設計・業務改善などの仕組みづくり経験

• 経営視点での思考力:
  現場の課題を経営レベルで捉え、戦略と実行を繋ぐ俯瞰的な思考力が求められます。数字・データをベースに意思決定できる論理的思考力も重要です。
• 推進力・実行力:
  戦略の立案にとどまらず、自らが現場と連携しながら施策を実行・改善し続ける高い推進力が求められます。不確実な状況でも主体的に動ける行動力が重視されます。
• コミュニケーション・折衝力:
  経営層・現場メンバー・外部パートナーなど多様なステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成を図るコミュニケーション能力が必要です。
• 組織変革へのコミットメント:
  既存の仕組みや慣習を疑い、より良い組織・プロセスを構築するための変革志向が求められます。チャレンジを歓迎する社風に共鳴できることが重要です。
• 成果へのこだわりと自己成長意欲:
  成果主義の文化が強く根付いた環境において、高い目標に向けて継続的に成果を追い求める姿勢と、自己成長への強い意欲が求められます。

• 人材業界・HR Tech領域の知見:
  人材紹介・HR領域のビジネスモデルや業界トレンドへの理解があると、即戦力として活躍しやすくなります。
• 新規事業・事業開発の経験:
  ゼロベースで新しいビジネスや組織の仕組みを立ち上げた経験は、本ポジションの「ゼロイチの仕組みづくり」において直接活かせます。
• IT・Web・ゲーム業界への理解:
  ギークリーが専門特化するIT・Web・ゲーム業界のトレンドや人材市場の動向に精通していると、事業戦略立案において強みになります。
• データ分析・BI活用スキル:
  事業・営業組織の改善においてデータドリブンな意思決定ができるスキルは、同社の仕組み化・システム化重視の文化と親和性が高いです。

• 経営幹部レベルの戦略立案スキル:
  経営に近い立場から事業戦略・営業戦略の立案に関わることで、単なる管理職を超えた経営幹部としての思考力・判断力を習得できます。
• 組織設計・人材マネジメントの実践力:
  組織設計・制度設計・評価制度の構築など、組織を"仕組みで動かす"ためのマネジメントスキルを実践の中で磨くことができます。
• IT人材市場・採用市場への深い知見:
  IT・Web・ゲーム業界特化の人材紹介事業の中枢で働くことで、IT人材の採用市場や業界トレンドに関する専門的な知見が積み上がります。
• 複数機能を横断したビジネスプロデュース力:
  事業企画・営業企画・営業統括という複数の機能領域を経験することで、事業全体を俯瞰して推進するビジネスプロデュース能力が身に付きます。
• 上場企業でのガバナンス・コンプライアンス実務:
  東証スタンダード上場企業において、法令遵守・内部統制・コンプライアンス運営など、上場企業特有のガバナンス実務を習得できます。