【週2リモート可】フロントエンドエンジニア（リーダー候補）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• フロントエンド開発の実務経験（HTML / CSS / JavaScript）
• モダンなJavaScriptフレームワーク（React / Vue.js / Next.js 等）の実務経験
• UI/UX改善施策の設計・実装経験
• 技術的負債の解消・リファクタリング経験
• チームでの開発経験（コードレビュー・設計議論を含む）

• 自律的な課題発見・解決力:
  指示を待つのではなく、プロダクトや開発プロセスの課題を自ら見つけ、改善提案・実行できる姿勢が求められます。
• 事業視点でのエンジニアリング:
  技術的な正確さだけでなく、ビジネス上のインパクトや優先度を考慮した上で実装判断ができることが期待されます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション:
  ディレクターやマーケターなど非エンジニア職種と連携し、データや仮説に基づいて合意形成を進められる対話力が必要です。
• 変化への適応力・学習意欲:
  内製化・技術刷新の過渡期にあるため、新しい技術や開発プロセスへ柔軟に適応し、継続的に学び続けられる姿勢が重要です。
• 組織・文化の共創意識:
  開発組織の立ち上げフェーズであるため、ルールや文化を自ら作っていく当事者意識と、チームへの貢献意欲が求められます。

• TypeScriptの実務経験:
  TypeScriptを用いた型安全な大規模フロントエンド開発の経験があると、モダン化推進の即戦力として高く評価されます。
• パフォーマンス最適化・SEO対応の経験:
  SSR/SSGやCore Web Vitalsの改善など、表示速度やSEOを意識したフロントエンド設計の経験はUI/UX改善施策の推進に直結します。
• デザインシステム・コンポーネント設計の経験:
  デザイナーとの協働を前提としたUIコンポーネント設計やStorybook等のツール活用経験は、デザイン品質向上に貢献できます。
• アクセシビリティ対応の知識・経験:
  WCAGなどのアクセシビリティ基準に沿ったUI設計経験があると、ユーザビリティ向上への貢献度が高まります。
• データ分析ツールの活用経験:
  GA4・Mixpanel・Tableauなどを用いたデータドリブンな改善提案の経験があると、マーケターとの連携をよりスムーズに進められます。

• 技術選定・アーキテクチャ設計スキル:
  レガシーシステムからモダンな構成への移行を主導する経験を通じて、長期的なメンテナンス性・拡張性を考慮した設計能力が身につきます。
• データドリブンなUI/UX改善の実践力:
  マーケターやディレクターと連携し、仮説設定→計測→改善のサイクルを回すことで、ビジネス成果に紐づくプロダクト開発の実践力が習得できます。
• スタートアップ型の組織マネジメント経験:
  内製化フェーズのリーダー候補として、開発プロセスの整備・チームビルディング・技術方針の策定など、エンジニアリングマネジメントの基礎を経験できます。
• クロスファンクショナルな連携力:
  非エンジニア職種と密に協働することで、技術要件を事業課題に結びつけてコミュニケーションする能力が鍛えられます。
• IT人材業界ドメイン知識:
  IT特化の人材紹介サービスに携わることで、求職者・企業双方のニーズへの理解が深まり、プロダクト改善の解像度が上がります。