CBcloud株式会社

CBcloud株式会社

【プロダクト本部】コミュニケーションデザイナー

年収

430万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】

2024年2月にCBcloudのデザインチームが立ち上がりました。
そのため、170名規模の組織にも関わらず、デザインチームはまだ2名という少数のチームです。しかしながら、「ピックゴー」「エコ配」といったプロダクト、そして企業ブランディングなどやるべきこと、改善していくべきことは山積みです。
現在は、コミュニケーション領域とプロダクト領域を分けずに業務を行っているため、コミュニケーション領域をメインに担当いただける方を募集しています。チームが同じなので、プロダクト領域のデザインに興味があり、領域を拡げていきたい方も大歓迎です。

具体的な業務内容

マーケティング・広報・営業などの他部署担当者と協働しながら、一貫性のあるブランド体験を推進する業務を担当いただきます。

・配送サービス「ピックゴー」販促のためのWeb・紙媒体制作
・グループ会社の「ecohai」販促のためのWeb・紙媒体制作
・展示会のブース制作
・社内報、社内掲示物などの制作
・営業資料の作成
・全社戦略に関わるデザイン業務全般
・デザイン組織のアップデート
※事業状況と適性を加味して業務内容は決定するため、上記は一例です

≪チーム≫
デザインチームはプロダクト本部所属で全社のデザインを統括している組織です。
現在は、マネージャー1名、リーダー1名、業務委託のメンバー2名の計4名体制で推進しています。

デザインチームでnoteも運営していますので、ぜひご覧ください。
https://note.com/cbcloud1025/m/m763592f84869

≪開発環境≫
Figma、Adobe Creative Cloud、Morisawa Fonts(デザイン)
Adobe Stock(ストックフォト)
Slack(コミュニケーション)
Notion(ドキュメンテーション、プロジェクト管理)
Google Workspace(グループウェア)

必須スキル

・デザイナーとしてのご経験3年以上
・Webサイト・LPの制作実務経験
・デザインツール(Figma,Adobe Photoshop,Illustratorの実務経験)

歓迎スキル

・展示会・イベントの企画制作のご経験
・ブランディング、トンマナ設計・統一経験
・エンジニアやビジネスサイド等、職種をまたいだコミュニケーションスキル
・コーディングスキル(HTML, CSS)

求める人物像

・課題に向き合い日々解決していくことを楽しんでいただける方
・デザインの意図を言語化し、論理的に説明することができる方
・日常の気づきから着想を得られる、感性と観察力の高い人
・デザインの力で事業に貢献していくことを目指している、あるいは実績を残してきた方

企業名

CBcloud株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ※年間休日122日 ・年末年始 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
430万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 社会課題解決への貢献:
    物流業界の多重下請け構造やドライバーの労働環境という構造的な社会課題に、デザインの力でアプローチできます。「届けてくれるにもっと価値を」というビジョンのもと、意義ある仕事に携われます。
  • 全社デザインを統括するポジション:
    デザインチームはプロダクト本部に所属し、全社のデザインを統括する組織です。販促・社内報・展示会・営業資料まで、幅広い領域でブランド体験を一貫してリードできます。
  • 成長フェーズのスタートアップでの裁量:
    NIPPON EXPRESSホールディングスとの資本業務提携や累計100億円超の調達実績を持つ成長企業で、デザイン組織のアップデートにも関与できる大きな裁量があります。
  • 複数プロダクト・グループ会社に横断して関われる:
    「PickGo」に加え、グループ会社「ecohai」の販促デザインも担当。複数のプロダクト・ブランドを横断してコミュニケーションデザインの経験を積めます。
  • モダンなデザイン環境:
    Figma・Adobe Creative Cloud・Morisawa Fonts・Adobe Stockなど、業界標準のツールが整備されており、Slack・Notion・Google Workspaceを活用したスムーズな業務環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • Web・紙媒体のビジュアルデザイン制作経験
  • Figmaを用いたデザイン制作経験
  • Adobe Creative Cloud(Illustrator・Photoshop等)の実務使用経験
  • 販促物・広告クリエイティブの制作経験
  • マーケティング・広報・営業部門との協働経験
必須スキル(ソフト)
  • 多部署との連携力:
    マーケティング・広報・営業など複数の部署と協働しながら、一貫性のあるブランド体験を推進できるコミュニケーション能力が求められます。
  • ブランド視点での思考力:
    単に指示されたものを制作するだけでなく、企業・サービスのブランド価値を理解した上でデザインに落とし込める思考力が必要です。
  • 主体性と当事者意識:
    少人数チーム(計4名体制)での業務となるため、自ら課題を発見し、能動的に改善提案や実行ができる姿勢が求められます。
  • 柔軟な対応力:
    事業状況に応じて業務内容が変化するスタートアップ環境のため、変化に適応しながら複数の業務を並行してこなせる柔軟性が重要です。
  • デザイン組織への貢献意欲:
    デザイン組織のアップデートにも携わるポジションのため、個人の制作業務にとどまらず、チームや組織全体を良くしていこうとする意識が求められます。
歓迎スキル
  • 展示会・イベントのブース・空間デザイン経験:
    展示会ブース制作の業務があるため、空間デザインやイベント向けの制作経験があると即戦力として活躍できます。
  • インハウスデザイナーとしての経験:
    事業会社の社内デザイナーとして、マーケ・営業・経営などと連携しながら幅広い制作物を担当した経験は特に歓迎されます。
  • ロジスティクス・物流・SaaS領域の業務理解:
    同社のサービス領域であるBtoB物流・SaaSプロダクトへの理解や関心があると、より質の高いコミュニケーションデザインが実現できます。
  • デザインシステム・ブランドガイドラインの構築経験:
    全社のデザイン統括を担う組織として、ブランドの一貫性を担保するデザインシステムやガイドライン整備の経験は大きな強みになります。
この求人で得られるスキル
  • インハウスブランディングの実践力:
    全社のデザインを統括する立場として、ブランド戦略から制作物への落とし込みまでを一貫して経験することで、インハウスブランディングの深い実践知識が身につきます。
  • Web・紙・空間を横断するマルチメディアデザインスキル:
    Webバナー・LP・パンフレット・社内報・展示会ブースまで多様なフォーマットを横断して制作するため、広範なデザインスキルが習得できます。
  • ビジネス連携・ステークホルダーマネジメント力:
    マーケティング・営業・広報など複数部門と協働する中で、ビジネス要件をデザインに変換するスキルとステークホルダーとの交渉・調整力が鍛えられます。
  • スタートアップにおけるデザイン組織構築の経験:
    小規模チームの中でデザイン組織のアップデートに携わることで、組織設計・ワークフロー構築・品質基準策定などのマネジメントに近い経験が積めます。
  • 物流テック・BtoB SaaS領域の業界知識:
    急成長する物流テック市場において、BtoB向けサービスのデザインに継続的に携わることで、希少性の高い業界横断型のデザイン知見が獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コミュニケーションデザインスペシャリスト 販促・ブランディング・展示会など多様な領域の制作実績を積み重ね、CBcloudおよびグループ会社における中核デザイナーとして専門性を確立します。
  • デザインリード 現在の4名体制においてリーダーポジションへステップアップし、他メンバーのクリエイティブ品質管理やブランドガイドライン策定を主導する役割を担います。
  • デザインマネージャー デザイン組織のアップデートを牽引し、採用・評価・ワークフロー整備など組織運営全般を担うマネージャーとして、全社デザイン戦略を統括します。
  • CDO / クリエイティブディレクター 事業成長に伴いデザイン組織が拡大した際に、クリエイティブの最高責任者として、プロダクト・マーケティング・ブランドを横断した全社のデザイン戦略を経営レベルで推進します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価はおおむね3点台前半から中盤の評価となっており、ベンチャー企業らしいスピード感や挑戦的な環境が評価されています。一方で、給与水準や評価制度の成熟度については改善余地があるとの声も見られます。オフィス環境やメンバー間のコミュニケーション活発さはポジティブに評価されており、社員同士の距離感が近い風土があるようです。スタートアップ特有の変化の多さに順応できる人には働きがいのある環境との評価がある反面、安定を求める方には合わないケースもあるようです。

【ポジティブな評価】
1. オフィス環境・チームワーク: 広くユニークなオフィスで、メンバー間の距離が近くコミュニケーションが活発という声があります。ワンフロアに経営陣から現場スタッフまでが集まるため、部門横断の連携が取りやすいと評価されています。
2. 成長環境・挑戦機会: 新たな挑戦が推奨されるカルチャーで、事業の急拡大フェーズに携われる成長機会が多いと評価されています。「CBbudget」と呼ばれる部門...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り411文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。