301_SC,Mクラス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITコンサルティング、またはSIer・IT企業でのPM/PL経験（3年以上）
• IT戦略立案・DX企画構想・システムグランドデザインなどの上流工程経験
• クラウド（AWS / GCP / Azure等）導入・設計に関する知見
• 大手顧客（本部長・部長クラス）との折衝・リレーション構築経験
• プロジェクトチームのマネジメント経験（品質管理・進捗管理含む）
• 新規案件の創出・提案活動の経験

• リーダーシップとチームマネジメント力:
  シニアコンサルタント〜アナリスト層への指導・育成を担うため、メンバーの成長を促しながら成果を最大化するマネジメント能力が求められます。
• エグゼクティブとのコミュニケーション能力:
  大手顧客の本部長・部長クラスとの折衝・リレーション構築が主要業務のひとつであるため、経営層と対等に議論できる高度なビジネスコミュニケーション力が必要です。
• 問題発見・構造化思考:
  クライアントの経営課題を深く理解し、IT・デジタル視点から解決策を論理的に組み立て、提案書・成果物として具体化する能力が不可欠です。
• 変化対応力・学習意欲:
  AI・クラウド・IoT等の最新テクノロジーを継続的にキャッチアップし、多様な業界・フェーズのプロジェクトに柔軟に対応できる姿勢が求められます。
• 新規案件創出への主体性:
  マネージャー候補として、既存クライアントとの関係を深めながら新規案件を自ら発掘・提案する営業的マインドと実行力が重視されます。

• AI・生成AI / RPA活用の実務経験:
  AI活用による業務効率化・業務再構築プロジェクトが多数あり、生成AIやRPAの導入支援経験を持つ方は即戦力として高く評価されます。
• 特定業界（製造・金融・通信等）での深い知見:
  製造・金融・通信・官公庁など当社クライアント業界における業務・システム知識を持つ方は、プロジェクトアサインの幅が広がります。
• Salesforce / AWS / GCP等の認定資格・導入経験:
  当社がAWS認定パートナー等を保有しているため、主要クラウドやSaaSプラットフォームの導入経験・資格保有者は歓迎されます。
• 新規事業立案・インキュベーション経験:
  Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案・推進プロジェクトも存在するため、事業開発や0→1フェーズの経験を持つ方は強みになります。

• エグゼクティブレベルのステークホルダー管理スキル:
  大手企業の本部長・部長クラスとの継続的な折衝を通じ、経営層を動かす提案力・影響力・リレーション構築力が磨かれます。
• 多業界・多領域のITコンサルティングスキル:
  ワンプール制のもと製造・金融・通信・官公庁など多様な業界プロジェクトに携わることで、特定業界に依存しない汎用的なコンサルティングスキルを習得できます。
• 最先端テクノロジー（AI・クラウド・IoT）の実務知識:
  AI活用・クラウド基盤設計・IoT活用など最新テクノロジーを実プロジェクトで扱うため、座学では得られない実践的な技術活用スキルが身につきます。
• マネジメント・組織開発スキル:
  シニアコンサルタント〜アナリスト層のキャリアマネジメントや育成を担うことで、組織運営・人材育成・評価の実務経験を積むことができます。
• 新規案件創出・提案営業スキル:
  クライアントとのリレーション構築を起点に新規案件を創出するプロセスを経験することで、コンサルビジネスにおける事業開発・営業力が培われます。