301_SC,Mクラス
- 年収
-
600万円〜1,500万円
- 勤務地
-
大阪府
- 職務内容
-
10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西支社を設立しました。これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立いたします。
東京本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
業界例:
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等プロジェクト例:
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 - 企業名
-
株式会社Dirbato
- 本社所在地
-
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
関西支社設立という創業フェーズへの参画:
2026年に新設された関西支社にて、東京本社同様の大手顧客支援体制をゼロから構築するフェーズに携われます。組織立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持って働ける希少な機会です。 -
業界最速クラスの成長企業でのキャリア形成:
2018年創業からわずか8期で売上505億円を達成し、コンサルティング業界最速クラスの成長を遂げています。IPOも視野に入れており、企業価値が急拡大するフェーズに立ち会えます。 -
製造・金融・通信・小売など多様な大手クライアントへの支援:
自動車・中央銀行・通信キャリア・百貨店など各業界のリーディングカンパニーを顧客とし、IT戦略立案からDX推進、AI・クラウド活用まで幅広い上流プロジェクトに携わることができます。 -
ワンプール制による多様な経験の蓄積:
業界・領域・フェーズに縛られずアサインを受けられるワンプール制を採用しており、多種多様な経験を短期間で積むことが可能です。テクニカルキャリアとマネジメントキャリアの両方を選択できる柔軟なキャリアパスも魅力です。 -
充実した研修制度と社内ナレッジ共有文化:
職位別研修・パブリッククラウド研修・CRM学習プログラムなどの研修制度に加え、「ナレッジグランプリ」や「Unit Plan制度」など、社内のナレッジを全社員が共有・享受できる仕組みが整っています。
以下のいずれかに該当する実務経験・知見が求められます。
- IT戦略立案またはITロードマップ策定の経験
- クラウド(パブリック/プライベート)の導入・設計経験
- DX推進・業務改革プロジェクトへの参画経験
- システムグランドデザイン策定またはアーキテクチャ設計経験
- RPA・AI・IoT等の先端技術を活用したプロジェクト経験
- 製造・金融・通信・小売のいずれかの業界知識
-
主体的な課題解決力:
「Curiosity & Pressure」「Nothing but Unique」といった企業バリューに共鳴し、自ら考えて課題に取り組む姿勢が求められます。指示待ちではなく、状況を自ら読み解いて動ける人材が評価されます。 -
高い協調性とコミュニケーション力:
チーム単位で成果を出す体制が確立されており、プロジェクト内外の関係者との円滑な意思疎通・関係構築力が不可欠です。クライアントを含めた幅広いステークホルダーとの折衝も求められます。 -
成長意欲と学習継続力:
社内勉強会・プロジェクト共有会・最新技術の自主検証などを通じ、常に学び続ける姿勢が求められます。急成長フェーズの組織においては、自己研鑽を怠らない人材が特に重宝されます。 -
構造化・ロジカル思考力:
クライアントへの提言や提案書の作成において、情報を構造化して分かりやすく伝える力が必要です。論点を整理し仮説を設計する「コンサルの基礎体力」が求められます。 -
関西圏のビジネス感覚・適応力:
関西支社立ち上げ期であるため、関西圏の顧客文化やビジネス慣習を理解し、ハンズオン支援を実現できる実行力と柔軟な適応力が重要です。
-
コンサルティングファームまたは大手SIer出身経験:
内資系・外資系コンサルファームやメガベンチャー出身者が多数在籍しており、そうした環境で培った提案・デリバリースキルは即戦力として高く評価されます。 -
AWS・Azure・GCPなどのクラウド認定資格・導入経験:
AWS等の認定パートナーとして技術提供も行っており、パブリッククラウドの実務経験・資格保有者は案件での活躍範囲が広がります。 -
AI・生成AI・データ分析基盤の活用経験:
生成AIの活用推進やAIによる業務効率化・業務再構築プロジェクトを多数手がけており、これらの技術に関する実務経験は歓迎されます。 -
PMO・プロジェクトマネジメント経験:
大手クライアントのプロジェクト推進において、PMO経験や複数プロジェクトのマネジメント経験は、マネージャー候補として特に評価されます。
-
ITコンサルティングの上流スキル:
IT戦略立案・グランドデザイン策定・DX構想など、クライアント経営層との対話を通じた上流工程の提案・推進スキルを体系的に習得できます。 -
AI・クラウド等の先端テクノロジー活用力:
生成AI・クラウドネイティブ・IoT・RPAなど、最先端のデジタル技術を実案件で活用する機会が豊富にあり、テクノロジーに立脚したコンサルスキルを磨けます。 -
マルチインダストリーの業界知識:
製造・金融・通信・小売など複数の業界の大手企業を支援するため、特定業界に偏らない幅広い業界知識と横断的な視点を身につけられます。 -
プロジェクトマネジメント・リーダーシップ力:
若手から裁量権を持ってプロジェクトに関与できる環境のため、段取り力・関係者調整力・チームマネジメント力を実務で鍛えることができます。 -
論理的思考・ドキュメンテーション力:
提案書作成研修や職位別研修を通じ、ロジカルシンキング・フレームワーク思考・高品質な成果物作成能力を体系的に習得できます。
- 現在(SC/Mクラス)
- シニアコンサルタント/マネージャーとして実績構築 クライアント大手企業への一部領域リードデリバリーを担当しながら、プロジェクト推進・成果物品質・稼働率実績を積み上げます。年収レンジはシニアコンサルタントで600〜900万円、マネージャーで900〜1,400万円が目安です。
- テクニカルスペシャリスト(アーキテクト) マネジメントではなく技術を深めるキャリアとして、クラウド・AI・セキュリティ等の技術領域に特化したアーキテクトに進む選択肢があります。シニアアーキテクトで1,400〜1,800万円程度が見込まれます。
- シニアマネージャー 複数プロジェクトの統括・クライアント経営層への提言・後進育成を担うシニアマネージャーへ昇進します。売上ノルマの達成と社内貢献活動(若手育成・新規顧客開拓等)が評価軸に加わります。年収は1,400〜1,800万円程度が目安です。
- パートナー 事業会社の経営課題を最上流から解決するパートナー職として、複数のクライアントとのリレーション構築・ファーム全体の成長をけん引します。年収は1,800万円以上が見込まれ、IPO後のさらなるアップサイドも期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ:ワンプール制により多様な業界・テーマのプロジェクトに携わることができ、短期間でコンサルスキルを習得できる環境が評価されています。若手から裁量権が与えられ、主体的に働けるという声が多く見られます。
2. オフィス環境・社内制度:本社オフィスはカフェエリアやフォーカスエリア、プライベートブースなど先進的な設備が整っており、快適な就労環境との評価があります。Unit Plan制度や全社イベントなど...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。