メディアミックスIP 企画制作アシスタント(グッズ進行)【㈱アース・スター エンターテイメント】
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■事業内容■
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。
書籍出版事業(小説・コミック等)
映像・アニメ事業
音楽事業▼アース・スター エンターテイメント公式サイト
https://www.earthstar.co.jp/
■当社のメディアミックスIPについて■
当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画~拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。
現在、【Toxic-a- holic】【ウタヒメドリーム】【補講男子】というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。
【Toxic-a- holic】 https://www.toxicaholic.com/
【ウタヒメドリーム】 https://www.utadori.com/
【補講男子】 https://www.hokodan.com/■業務内容■
本ポジションでは、当社で開発、運営中のメディアミックスコンテンツにおけるオリジナル商品の企画立案から制作進行、生産管理等、MD業務全般を担っていただきます。
具体的な業務 (雇い入れ直後)
オリジナルグッズの企画立案
外部のパートナー企業(グッズ制作会社、倉庫など)との連携
売上や予算の設計/数値管理(製造、在庫)
各種デザインデータの管理(Photoshop、illustrator等を使用)
ECサイトの管理
物流の調整
各取引先との窓口業務
作品づくりに必要な情報のリサーチや新規アイデア提案、資料作成
収録現場での制作進行補助業務
予算管理補助業務 など
(変更の範囲) 変更無し
【ポジションの魅力】
グッズ制作の経験を起点として、コンテンツに関わる幅広いキャリアを積むことができます。
20代~30代の社員が多く在籍しています。
仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。
【必須条件】
グッズ制作の経験をお持ちの方
Word/Excel/PowerPointの基本機能が使用できる方
自ら考え、主体的にプロジェクトを動かせる方
【歓迎条件】
キャラクターコンテンツビジネスにおけるMD業務経験をお持ちの方
グッズの製造・流通の経験をお持ちの方
ライセンス管理および契約に関する知識をお持ちの方
illustrator/Photoshopが使用できる方
【求める人物像】
コミック、アニメ、ゲーム、音楽、イベント等エンターテイメント産業全てに関心が高く、ハイエンドのノウハウ探求に余念が無い方
事業実績、数値実績に対して真摯に向き合い、取り組めむことができる方
プロジェクトの状況に応じて、柔軟に思考、発想、対応ができる方
社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
【アース・スターエンターテイメントについて】▼アース・スター エンターテイメント コーポレートサイト
https://www.earthstar.co.jp/▼社員インタビューを掲載しております!こちらも是非ご覧ください!
https://note.com/earthstar - 企業名
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カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア6F
- 雇用形態
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契約社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 年間休日日数:121日 有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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自社IPのグッズMDをワンストップで経験:
企画立案から制作進行・生産管理・EC運営・物流調整まで、オリジナルグッズのMD業務全般をワンストップで担えます。グッズビジネスの全工程を俯瞰できる希少なポジションです。 -
成長中のメディアミックスコンテンツに携われる:
「ウタヒメドリーム」「補講男子」「Toxic-a-holic」など、アニメ化・ゲーム化・声優ライブ等を同時並行で展開するオリジナルIPに初期から関わることができます。コンテンツが成長するほどグッズ事業の規模も拡大し、自身の業務範囲・裁量も広がります。 -
TSUTAYAグループの基盤を持つ安定した企業環境:
親会社であるカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)グループの流通・販売網を背景に持つため、小規模出版社と比較して安定した事業基盤のもとでIPグッズビジネスに挑戦できます。 -
20〜30代が中心の若い職場環境:
求人票が示す通り20代〜30代の社員が多く在籍しており、意見交換や相談がしやすいフラットな職場環境が整っています。エンタメ好きな同世代の仲間とともに働ける点が魅力です。 -
幅広いキャリアへのステップアップ起点:
グッズ進行(MD)の経験を起点として、コンテンツプロデュース・版権管理・マーケティングなど、エンタメ業界でのキャリアを多方向に広げることができます。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象です。
- グッズ・商品の企画・制作進行経験(アニメ・出版・音楽・ゲーム等のエンタメ業界尚可)
- 外部パートナー企業(メーカー・印刷会社・倉庫等)との折衝・連携経験
- ECサイト管理・運用経験
- Photoshop・Illustratorを用いたデザインデータ管理経験
- 売上・予算・在庫などの数値管理経験
- 物流・納品調整の実務経験
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コミュニケーション能力:
外部のグッズ制作会社、倉庫、物流会社など複数のパートナーと同時進行で連携するため、円滑に意思疎通できる対人スキルが求められます。 -
スケジュール・進行管理力:
複数コンテンツのグッズ企画が並行するため、優先順位をつけながら各案件の納期・工程を正確に管理できる能力が必要です。 -
数値・コスト意識:
製造コスト、在庫数量、売上予算を管理するため、エクセルや管理ツールを用いた数値管理に苦手意識がないことが重要です。 -
主体的な情報収集・提案力:
作品づくりやグッズアイデアに活かせるトレンド・市場情報をリサーチし、自ら新規アイデアを提案できる積極性が求められます。 -
柔軟な対応力:
収録現場での制作進行補助業務も含まれるため、予期せぬ状況変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性が必要です。
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アニメ・マンガ・音楽等のエンタメコンテンツへの関心・知識:
担当コンテンツへの理解と愛着が、グッズ企画の質とファン目線のクオリティ管理に直結します。 -
ECプラットフォーム(BASE・Shopify・カラーミー等)の運用経験:
自社ECサイトの管理を担うため、ECツールの実務経験があれば即戦力として活躍できます。 -
版権・ライセンス管理の基礎知識:
IPグッズ制作では版権処理が発生するため、ライセンスビジネスの基礎知識があると業務の幅が広がります。 -
資料作成スキル(PowerPoint・Excel等):
企画提案書や進行管理表の作成を行うため、見やすい資料作成ができる方が歓迎されます。
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IPグッズMD業務の全工程スキル:
企画立案・製造管理・在庫管理・EC運営・物流調整まで、商品の一生を管理するMDとしての実践的スキルを体系的に習得できます。 -
メディアミックスコンテンツのビジネス知識:
アニメ・声優・ゲームなど複数のメディアが連動するコンテンツビジネスの構造と、各フェーズでのグッズ戦略を実務から学べます。 -
パートナー企業との折衝・交渉力:
グッズメーカー・倉庫・EC業者など多様な外部パートナーとの窓口を担うことで、B2Bコミュニケーション・交渉スキルが磨かれます。 -
デザインデータ管理・アセット運用スキル:
Photoshop・Illustratorを使ったデザインデータの管理・確認業務を通じて、制作ディレクションに通じるデジタルアセット管理のスキルが身につきます。 -
予算・数値管理の実務経験:
製造原価・在庫・売上の数値管理を担うことで、ビジネスパーソンとして不可欠なコスト意識と財務的な視点が培われます。
- 現在
- グッズMDリーダー アシスタントとして業務全体を習得した後、複数IPのグッズ進行を主導するリーダーポジションへ。外部パートナーや社内各部門との調整を自律的にこなすことが求められます。
- コンテンツプロデューサー補佐 グッズ以外の施策(イベント物販・コラボカフェ・版権許諾等)にも携わり、IPビジネス全体を俯瞰する視点を持つポジションへのステップアップが可能です。
- IPプロデューサー 企画立ち上げ段階からコンテンツのメディアミックス戦略に関与し、グッズ・映像・音楽・イベントを統合したIP価値最大化を担うプロデューサーへのキャリアパスが見込めます。
- 事業責任者・部門マネージャー グッズ・MD部門を束ねる管理職として、チームのマネジメントと事業予算管理を担う役職へ。長期的にはグループ内他社へのキャリア異動の可能性もあります。
【ポジティブな評価】
1. やりがい・コンテンツの多様性:映像・出版・音楽・グッズなど幅広いIPに携われる点が評価されており、エンタメ好きには魅力的な職場との声があります。
2. 働きやすさ:フレックス制度の導入により勤務時間に柔軟性があり、有休も取りやすいという口コミが複数見られます。
3. 女性活躍:女性社員が活躍しているポジションが多く、女性にとって働きやすい環境という評価が一定数あ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り392文字)
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