年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

■募集背景とお任せしたいミッション
2025年12月時点で流通総額350億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、CAGR(年平均成長率)も直近5年で70%とトリビューはまさに成長フェーズを迎えております。
これまでユーザーへのサービス開発、マーケティングを実施して事業をグロースさせてきました。
勿論、今後もユーザーへの提供価値の強化は続けますが、これからはTwo side Platformのグロースポイントとしてクリニック側への事業強化を実行していきます。
そのために今回、トリビューを活用してクリニックの集客支援を行う「コンサルティングセールス」を募集します。

トリビュー経由の集客最大化を実現するためにはトリビュー以外の集客経路(SEO、デジタル広告、SNS)を含めたマーケティング理解と提案が必要になってきます。

クリニックは全国に100院以上を展開する大手クリニックから、特定分野で専門性の高い施術スキルを有する個人クリニックと多岐に渡ります。
その中でクリニックのブランディング設計、集客チャネルの最適化、メニュー開発などクリニックごとの経営を把握しながら、最適な集客支援を企画、提案していくことが求められます。

また既存プロダクトの活用方法を提案するだけでなく、クリニックへの深い理解を起点として新規機能、新規商品をプランニングしていく必要があります。
そのためにプロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客への価値貢献及び事業グロースを実現していただきたいと考えています。

■仕事内容
業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当クリニックへの集客最大化に向けたコンサルティング、ソリューション提案を実施いただきます。
最短半年〜1年程度でチームのリードやクリニック(ドクター)向けのtoBマーケティング、プロダクト企画業務などもお任せしていきます。

・クリニックに対する売上拡大/集客改善のコンサルティング提案
・レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
・プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
・利用ユーザーの行動データ分析と活用提案

■ポジションの魅力
「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。

経営に踏み込むコンサルティング
・単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。

セールスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める
・セールス現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。

未成熟な産業のデファクスタンダードを創る
・自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立しているトリビューだからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。

■キャリアパスイメージ
入社時(入社1年目)
・コンサルティングセールスとしてクリニックの集客支援の成功を実現

入社2年目
・既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行
クリニック(ドクター)向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営

入社3年目
・マネジメント志向:リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現
・Biz Dev志向:クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進

企業名

株式会社トリビュー

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿1-19-23東邦ビル3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,育児介護休暇,子の看護休暇,産前産後の休暇,育児介護の時短勤務,裁判員休暇,生理休暇,育児休職,介護休職

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 「広告販売」を超えたクリニックのCMO的役割:
    クリニックへの広告枠販売にとどまらず、ドクターのブランディング支援やCRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。
  • BizDevキャリアを積める希少なポジション:
    セールス現場でありながら「商品企画」の主導権を持ち、顧客ニーズを元に新機能・新サービスを自ら立案し、社内プロダクト組織と形にする事業開発領域の経験を積むことができます。
  • 急成長×未成熟市場でデファクトスタンダードを創る:
    自由診療市場は国内9,000億円超の規模を持ちながら情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。CAGR70%・流通総額350億円突破のトリビューだからこそ、業界標準を創り出す社会的意義とやりがいを同時に得られます。
  • データを活用した上流マーケティング提案:
    ユーザーの検索傾向・閲覧数・予約経路・競合施設データなど、豊富なプラットフォームデータを活用しながら、顧客ごとの事業成長戦略を共に設計できる環境があります。
  • 成果主義・年功序列なしの評価制度:
    グレード制を採用しており、成果を出せばきちんと評価される仕組みが整っています。実際にセールス部長は30歳の女性で、メンバーから昇格したキャリア事例があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業(新規・既存問わず)の実務経験
  • デジタルマーケティング(SEO・Web広告・SNS等)の基礎知識
  • クライアントへの提案・課題解決型営業の経験
  • データを用いた施策立案・効果検証の経験
  • ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題への深い探求心:
    クリニックが抱えるマーケティング・経営上の課題を自ら深掘りし、表面的な要望にとどまらず上流から解決策を考え続ける姿勢が求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    プロダクト・マーケティング・CSなど複数部門と協力しながらプロジェクトを推進できる、横断的なコミュニケーション能力が必要です。
  • 事業成長への当事者意識:
    クリニックの売上拡大を自分ごとととらえ、KPIに対してオーナーシップを持って取り組む姿勢が期待されています。
  • 論理的な思考力と提案力:
    集客データや市場情報を整理し、クリニックの経営・マーケティング責任者に対して説得力のある提案を組み立てられるスキルが求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    自由診療という発展途上の市場において、新しい知識・業界動向・プロダクト機能を素早くキャッチアップし続けられる柔軟性が必要です。
歓迎スキル
  • SaaS・プラットフォームビジネスの営業経験:
    SaaSや2サイドプラットフォームの提案経験があると、クリニック側へのソリューション提案において即戦力として活躍できます。
  • 美容医療・ヘルスケア業界の知識:
    自由診療・美容クリニックの業界構造や競合動向を理解していると、クリニックとの信頼構築をより早期に実現できます。
  • デジタル広告・SNSマーケティングの実務経験:
    SEO・リスティング広告・SNS広告など、トリビュー以外の集客チャネルの知識・経験があると提案の幅が広がります。
  • 新機能・サービス企画の経験:
    顧客ニーズを起点にした機能・商品プランニングの経験は、BizDev領域へのキャリアシフトを加速させます。
この求人で得られるスキル
  • クリニック経営・医療マーケティングの専門知識:
    多様なクリニック(大手〜個人)の集客課題に向き合うことで、医療×マーケティングの希少なスキルセットを習得できます。
  • プラットフォームビジネスにおけるBtoB提案力:
    Two sideプラットフォームの文脈でクリニック側の課題を解決する経験を通じて、高度なコンサルティングセールスのスキルを磨けます。
  • データドリブンな意思決定能力:
    大量のユーザー行動データや予約データを活用した施策立案・PDCAを繰り返すことで、データ分析に基づいた経営視点の意思決定スキルが身につきます。
  • プロダクト企画・事業開発の実践経験:
    セールス現場から新規機能・商品のプランニングに主体的に関与することで、Biz Dev領域でのキャリアを実務レベルで積むことができます。
  • チームマネジメント・リーダーシップ:
    入社後1〜2年程度でチームリードを担う機会があり、早期にマネジメント経験を積める環境があります。
キャリアマップ
  • 現在
  • コンサルティングセールス(1年目) クリニックの集客課題を理解し、トリビューを活用した集客最大化に向けたコンサルティング・ソリューション提案を実施します。
  • シニアセールス/チームリード(2年目) 既存プロダクト活用にとどまらず、クリニックのグロースに向けた新規機能・商品開発の企画・実行や、toBマーケティング施策・コミュニティ開発にも携わります。
  • マネジメントコース(3年目〜) リーダーとしてチームを率い、クリニックのグロース支援を組織として推進するマネージャー・営業部長へのキャリアパスです。
  • BizDevコース(3年目〜) クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進し、新規事業・サービス企画をリードするBizDev専門キャリアへの道もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、全体評価は3.5点前後と平均的な水準です。フレックス制の導入と一部リモートワーク対応により、柔軟な働き方ができる点が評価されています。一方で、組織・仕組みがまだ未成熟なフェーズにあるため、業務の抱え込みや評価制度の整備途上といった課題も見られます。成長志向の強い若手人材には高いやりがいと成長機会がある一方、環境整備に対してはやや好みが分かれる印象です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムありのフレックス制で、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能。週末もオンオフがしっかりしているとの声がある。
2. 成長・キャリア環境:年功序列ではなく成果主義の評価体制で、若手でも早期に昇進・昇給が実現しやすい。1on1や上長との対話機会が充実しており、成長をサポートする仕組みがある。
3. 組...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り354文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。