法務担当（第二新卒～メンバー）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 契約書のドラフト・レビュー経験
• 企業法務・コーポレート法務の実務経験
• 法律調査・法令情報収集の経験
• コンプライアンス関連業務の経験
• 商事法務または株式法務の基礎知識

• 当事者意識と主体性:
  少数精鋭の法務組織の中で、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる主体性が求められます。
• 多様なステークホルダーとの調整力:
  経営陣・事業部門・外部弁護士など多岐にわたる関係者と連携しながら業務を推進するため、円滑なコミュニケーション・調整能力が必要です。
• 変化への適応力・学習意欲:
  AI関連法制やフリーランス保護法など、法令・規制環境が急速に変化する領域で業務を行うため、新しい情報をキャッチアップし続ける姿勢が求められます。
• 優先順位付けとタスク管理能力:
  契約法務・コンプライアンス・商事法務など複数の業務を並行して進めるため、優先度を判断しながら効率よく業務を管理するスキルが必要です。
• ビジネス視点での法務判断:
  単なるリスク排除にとどまらず、事業成長を後押しする「攻めの法務」の視点を持ち、法的課題に対してビジネス的な観点から解決策を提示できることが期待されます。

• M&A・デューデリジェンスの経験:
  M&Aの実行支援（デューデリジェンスからクロージング、PMIまで）に関与した経験があれば、即戦力として活躍できます。
• AI・IT関連契約の対応経験:
  AIサービスやシステム開発に関連する契約のレビュー・ドラフト経験は、同社の事業領域において特に高く評価されます。
• 上場企業での株式法務・商事法務の経験:
  株主総会・取締役会の運営、ストックオプション管理など、上場会社特有の実務経験はそのまま活かせます。
• リーガルテックツールの活用経験:
  契約管理システムやAIレビューツールなど、法務業務の効率化ツールの導入・活用経験があれば業務効率化への貢献が期待できます。
• フリーランス関連法・プラットフォーム規制の知識:
  2024年施行のフリーランス保護法など、プラットフォームビジネスに関わる法規制への理解は同社事業に直結します。

• 上場企業の法務実務全般:
  契約法務・コンプライアンス・商事法務・株式法務を一括して担当することで、上場企業の法務担当者として必要な実務スキルをバランスよく習得できます。
• AI・新規事業における法的スキーム構築力:
  生成AI活用や新規事業立ち上げに伴う法的枠組みの構築を経験することで、今後の市場価値が高いAI法務・テック法務の専門性を身につけられます。
• M&A・PMI支援の経験:
  M&Aのデューデリジェンスからクロージング・統合後のPMIまで関与することで、高度なM&A法務の実践知識を得られます。
• 法務組織マネジメント・業務効率化の経験:
  法務グループの組織強化やリーガルテック導入推進に携わることで、将来的にマネジメントポジションを目指せるスキルを養えます。
• フリーランス・プラットフォームビジネス特有の法務知識:
  フリーランス保護法対応やクラウドソーシングプラットフォームの運営ルール整備など、ニッチかつ需要の高い専門領域の知見を蓄積できます。