年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職務内容

【当社について】
ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【giftee for Business/プロモーションギフト領域とは】
新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。
人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。
eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、
セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。

今回募集する「プロモーション領域」は、企業のマーケティング課題（認知拡大、新規獲得、休眠復帰、ロイヤリティ向上など）に対し、eギフトを活用した「ユーザー体験」を設計する領域です。
単にインセンティブを販売するのではなく、SNSキャンペーン、来店促進、DX推進など、クライアントの事業成長に直結するプロモーションの仕組みを提案します。

【主な業務内容】
・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案
・ナショナルクライアント等の戦略的重要顧客に対する、難易度の高いソリューション提案・統括
・メンバーの案件同行、営業スキルの標準化および次世代リーダーの育成
・業界全体のトレンドを捉えた中長期的なアカウントプランの策定と組織的な深耕の推進
・顧客データベース分析、管理
・営業関連資料や提案書作成業務
など
※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。
※おおよそ新規：既存＝6:4

【参考記事】
・ビジネス職の働き方
https://giftee.co.jp/recruit/careers

・『giftee for Business』の目指す価値提供
https://note.com/giftee_career/n/na651218a2b85

【eGiftを用いたソリューション提供の一例】
・キャンペーンインセンティブとして、応募者全員または抽選で「えらべるPay」を付与
https://giftee.biz/cases/suntory/
・ポイントプログラム基盤「giftee Point Base」を利用してポイントサービスをスタート
https://giftee.biz/cases/chugoku-np/

【このポジションのミッション】
クライアントのマーケティング活動において、eギフトが単なる「景品の配布」ではなく、施策の成否を分ける「コアソリューション」となるよう、最適な企画・運用をリードしていただきます。
担当業界の特性を深く理解しトレンドを先取りした活用シーンを自ら創出することで、クライアントのマーケティング効果の最大化と、gifteeの市場シェア拡大を牽引することがミッションです。

【組織について】
業界毎に、5名程度のチームで構成されます。
担当業界内であれば新規も既存も担当します。
目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。

【ポジションの魅力】
・業界シェア98％のプロダクトを、自らの企画で価値最大化させる面白さ
圧倒的なブランド力を持つプロダクトを武器にしながら、その使い方は自由です。
決まったパッケージを売るのではなく、顧客のKPIに合わせて「どのギフトを、どんな演出で届けるか」というストーリーをゼロから設計できます。

・プレイングマネージャーとして難易度の高い「一気通貫」の型を創る
自身がナショナルクライアント等の戦略案件で成果を出す背中を見せつつ、そのプロセスを言語化・標準化することで、チーム全体の提案レベルを底上げします。
単なる「管理」ではなく、メンバーが「顧客に選ばれ続ける」ための最強の営業集団を創り上げる、マネジメントの本質に挑戦できます。

・事業開発に近い営業体験:
現場で吸い上げた顧客ニーズを社内の開発チームへフィードバックし、新機能や新サービスとして形にする機会が豊富にあります。
営業の枠を超え、市場のニーズをプロダクトへ反映させる事業創りの手触り感が得られるフェーズです。

【募集背景】
売上の柱である既存領域において、ナショナルクライアントの多様化・高度化するマーケティング課題に応え続けるための増員となります。
今後、さらなる大規模案件の獲得や新ソリューションの横展開を加速させるべく、自らも一線級のプレイヤーとして背中を見せつつメンバーの育成や営業戦略の実行を担うマネージャー候補を募集します。

企業名

株式会社ギフティ

本社所在地

東京都品川区東五反田5-10-25斎征池田山ビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

土日祝日,夏期休暇（5日間）,年末年始,有給休暇,その他

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,100万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

業界シェア98％のプロダクトを武器にしたソリューション設計:
eギフト生成シェア約98％という圧倒的なブランド力を持つプロダクトを活用しながら、顧客のKPIに合わせてゼロから企画を設計できます。決まったパッケージを売るのではなく、「どのギフトを、どんな演出で届けるか」というストーリーを自由に描ける点がこのポジションの醍醐味です。
プレイングマネージャーとして「一気通貫」営業の型を創る:
ナショナルクライアントの戦略案件で自ら成果を出しながら、そのプロセスを言語化・標準化してチーム全体の提案レベルを底上げします。単なる管理職ではなく、「顧客に選ばれ続ける」最強の営業集団を創るマネジメントの本質に挑戦できます。
事業開発に近い手触り感のある営業体験:
現場で吸い上げた顧客ニーズを社内の開発チームへフィードバックし、新機能や新サービスとして形にする機会が豊富です。営業の枠を超え、市場ニーズをプロダクトに反映させる事業づくりを体感できるフェーズです。
多様な業界のエンタープライズ〜SMBへの幅広いソリューション提案:
人材・銀行・保険・不動産・IT・ゲーム・自動車・広告代理店など多岐にわたる業界に対し、認知拡大・新規獲得・休眠復帰・ロイヤリティ向上といったマーケティング課題全般に向き合えます。業界ごとの特性とトレンドを深く理解することで、希少なBtoBマーケティングの専門知識が蓄積されます。
東証プライム上場・安定成長企業でのキャリア形成:
2019年上場後、2022年にはプライム市場へ移行。売上高も年々順調に伸長しており、安定した経営基盤のもとで新たな市場の開拓に携われます。中長期視点で市場に向き合う社風のため、数字のプレッシャーに追われることなく本質的な提案活動に集中できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

法人向けソリューション営業経験（3年以上）
エンタープライズ〜SMBのアカウント開拓・深耕経験
提案書・営業資料の作成および顧客折衝経験
顧客データベース管理・分析の実務経験
アカウントプラン（中長期）の策定経験

必須スキル（ソフト）

課題発見・仮説構築力:
顧客のマーケティング課題を深掘りし、eギフト活用の最適なシナリオをゼロから設計できる論理的思考力が求められます。
自律的な行動力と推進力:
正解のない環境下でも自分なりの考えを持ち、試行錯誤しながら施策を前進させられる主体性が重要です。
チームをまとめるコミュニケーション能力:
業界チームのメンバーへの案件同行や育成など、人を動かし組織全体の提案力を引き上げるリーダーシップが必要です。
中長期視点でのアカウント管理能力:
単月の数字追いではなく、担当業界のトレンドを先取りしながら中長期的な顧客関係を構築・深耕するマインドセットが求められます。
社内外の関係者を巻き込む調整力:
顧客ニーズを開発チームへフィードバックし新機能・新サービスに結びつけるためにも、社内横断での連携・調整能力が不可欠です。

歓迎スキル

デジタルマーケティング・プロモーション領域の知見:
SNSキャンペーン、来店促進、DX推進など、クライアントのデジタルマーケティング施策に関する実務知識があると活躍しやすいポジションです。
広告代理店・マーケティング支援会社での営業経験:
ナショナルクライアントへの複合的なマーケティングソリューション提案の経験は、このポジションで即戦力として活かせます。
SaaSや無形商材のソリューション営業経験:
プロダクトの価値を言語化しながら顧客課題と結びつけるソリューション提案の型を持っている方は、スムーズにキャッチアップできます。
マネジメント・メンバー育成の経験:
プレイングマネージャー候補ポジションのため、チームリーダーや営業マネージャーとしてメンバーの育成・指導を経験していると選考で評価されます。

この求人で得られるスキル

eギフト・デジタルインセンティブ市場の専門知識:
業界シェア98％のリーディングカンパニーとして、eギフトを活用したマーケティング施策設計の深い専門性が身につきます。国内でもトップクラスの事例・ノウハウに触れられます。
エンタープライズ営業・アカウントマネジメントスキル:
多種多様な業界のナショナルクライアントに対し、中長期的なアカウント戦略を立案・実行することで、高難度の法人営業スキルが磨かれます。
プレイングマネージャーとしての育成・標準化スキル:
自ら案件を推進しながらチームメンバーの育成や営業プロセスの標準化を担うことで、管理職として必要なマネジメントスキルを実践的に習得できます。
プロダクト開発へのフィードバック・事業開発経験:
営業現場で収集した顧客ニーズを開発チームへ連携し、新機能・新サービスの企画に貢献できます。純粋な営業職を超えた事業創りの視点が養われます。

キャリアマップ

現在：プロモーションギフトソリューション営業（マネージャー候補）
シニアセールス / チームリーダー担当業界でのエンタープライズ顧客を複数持ち、難易度の高いソリューション提案を主導。メンバーへの案件同行・育成をリードし、チームの提案力を牽引するポジションです。
営業マネージャー業界チーム全体のマネジメントを担い、売上目標や人材育成を統括します。ナショナルクライアントへの戦略提案の統括や、中長期アカウントプランの策定を主導します。
事業部長 / ビジネスユニットリーダー giftee for Business事業全体の成長を牽引するポジション。複数の業界チームをまとめ、新規ソリューションの開発・横展開や事業戦略の立案・実行を担います。
事業開発 / 新規事業担当営業現場での深い顧客理解と事業視点を活かし、新規プロダクトや新サービスの立案・開発に関与するポジションへのキャリアチェンジも視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.3〜3.7点程度で概ね中立的な評価となっています。フレックスタイム制やリモートワークの柔軟性、ワークライフバランスの良さが高く評価されており、自律的に仕事を進められる環境として満足度が高い傾向があります。一方で、評価制度の透明性や給与テーブルの不明瞭さに対するネガティブな意見も見られます。社員同士の協力関係は良好で、特に事業やプロダクトへの想いが強いメンバーが多いという評判です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）とリモートワーク制度が整備されており、自分でスケジュールをコントロールしやすい環境との声が多く見受けられます。残業も比較的少なく、ワークライフバランスが取りやすいと評価されています。
2. 裁量の大きさと成長機会：早い段階から大きな裁量を持って業務を任せてもらえる環境で、クライアントと併走しながら多様なビジネス視点が身につくと評価されています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【プロモーションギフト】ソリューション営業（マネージャー候補）

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