年収

720万円〜1,020万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、YouTubeを中心としたオウンド動画メディアのプロデュースを担っていただきます。
本ポジションは、単なる動画制作ではなく、番組単位でのコンテンツ責任を持ち、グロースをリードするプロデューサーの役割です。
現在、YouTubeは拡大フェーズにあり、オーガニック動画は月4〜8本から、将来的には最大16本まで拡大予定です。
制作は制作会社とも連携をして進めており、プロデューサーとして企画・KPI設計・品質・成果の責任を担いながら、番組の成長をリードしていただきます。
また、タイアップ動画においては1本あたり数百万〜数千万円規模の案件もあり、コンテンツとしての面白さと事業貢献の両立が求められます。

職務詳細
YouTube番組のコンセプト設計・企画立案
KPI設計(チャンネル登録者数・再生数・売上/ROI)および改善
制作会社・タレント事務所との折衝・アサイン・進行管理
複数コンテンツの統括・グロース戦略設計
データ分析に基づく企画・構成の改善
制作体制の設計・最適化

◆ポジションの魅力
月間3,000万人UUのメディア発YouTubeというスケール
1本50〜100万円の制作費をかけたコンテンツ制作
最大1,000万円規模のタイアップ案件に携われる
番組単位でのグロース責任(登録者数・売上)を持てる
制作実務ではなく、プロデュースに集中できる環境
オウンドメディアとして長期的に資産となるコンテンツづくり

◆勤務時間
10:00~19:00
フレックスタイム制度(11時~17時コアタイム)

企業名

株式会社マイベスト

本社所在地

東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇(VISA取得休暇など)

情報更新日

2026/09/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
720万円〜1,020万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 月間3,000万人規模のサービス資産を活かした動画制作環境:
    国内最大級の商品比較サービスが蓄積してきた数千件の検証データ・ランキング・専門家ネットワークをYouTubeコンテンツに転換できます。ネタ切れに悩むことなく企画を生み出し続けられる、個人チャンネルや小規模メディアでは得られないスケールの環境です。
  • 登録者10万人突破チャンネルを次のステージへ引き上げるフェーズ:
    すでに登録者数10万人を超えた「マイベストのこれヤバ!」チャンネルを、月16本規模へ拡大するフェーズです。チャンネルグロースと売上・ROIの両立という明確な目標に向け、戦略から実行まで主導できるポジションです。
  • SEO知見をYouTubeに展開できる唯一のポジション:
    Web記事のSEOで「おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率約95%を誇るSEO知見を、VSEO・YouTubeアルゴリズム戦略に応用できます。検索・再生・視聴維持のデータに基づいた改善サイクルを回せる環境は他にありません。
  • 動画の型・運用の型を自らつくれる創業的ポジション:
    制作フォーマットの確立、外部パートナーとの連携強化、制作フローの整備など、仕組みそのものをゼロベースで設計できます。立ち上げフェーズに中心メンバーとして関われる希少な機会です。
  • LINEヤフーグループのバックアップと充実した福利厚生:
    LINEヤフーグループの健康保険加入や書籍・資格取得費用の全額会社負担、自社掲載商品の購入補助「お試しマイベスト」など、スタートアップながら充実した福利厚生があります。IPO準備中で成長フェーズにある企業での経験を積めます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • YouTubeチャンネルの企画・制作・運用経験
  • 動画コンテンツのプロデュース・ディレクション経験
  • VSEO・YouTubeアルゴリズムの理解と実務活用経験
  • 外部制作会社・タレント事務所等のパートナー管理経験
  • 動画構成設計・編集ディレクション経験
  • サムネイル改善・タイトル最適化などの運用改善経験
必須スキル(ソフト)
  • データドリブンな思考力:
    再生数・視聴維持率・CTRなどの指標を継続的に分析し、改善サイクルを回せる論理的思考力が求められます。感覚的な制作にとどまらず、数字に向き合える姿勢が重要です。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    マーケティング・SEO・営業・PRなど社内多部署と連携し、動画施策を全社視点で推進できるコミュニケーション力が求められます。
  • プロジェクト管理・進行調整力:
    複数の動画案件を並行して管理し、外部パートナー(制作会社・タレント事務所)のスケジュールも含めた全体進行を統括できる力が必要です。
  • コンテンツ企画力・ユーザー視点:
    「選ぶ」体験を支えるというマイベストの思想を理解し、ユーザーが本当に求める情報を動画フォーマットで表現できる企画立案力が求められます。
  • 仕組み化・標準化への意欲:
    月16本規模への拡大を見据え、制作フローや企画フォーマットを整備・標準化していく姿勢が重要です。属人的なオペレーションを脱却し、組織として動ける体制をつくれる人材が求められます。
歓迎スキル
  • SEO・コンテンツマーケティングの実務経験:
    Web記事SEOや検索流入施策の知見をお持ちの方は、YouTubeのVSEO戦略に即応用できるため特に歓迎されます。
  • インハウス動画チームの立ち上げ・運用経験:
    企業内で動画制作チームを構築した経験や、制作体制の整備・外部委託管理を行った経験がある方は即戦力として期待されます。
  • 商品レビュー・比較系コンテンツの制作経験:
    生活用品・家電・コスメ等の商品検証・比較コンテンツを扱った動画制作経験は、マイベストのコンテンツ方針に直結するため歓迎されます。
  • YouTubeアナリティクス・データ分析ツールの活用経験:
    YouTube Studioや各種分析ツールを使いこなし、KPIの設定から改善提案まで行った経験がある方は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模メディアのYouTube戦略設計スキル:
    月間3,000万人規模のユーザーベースを背景に、チャンネルグロース・VSEO・収益化を一体で設計する実務スキルを習得できます。個人や小規模メディアでは経験できないスケールの戦略立案力が身につきます。
  • コンテンツ運用・グロースハックの知見:
    再生数・視聴維持率・CTRなどのデータを基に高速でPDCAを回す運用スキルが得られます。SEO知見との掛け合わせにより、独自のコンテンツグロース手法を習得できます。
  • 動画制作体制の構築・マネジメントスキル:
    制作フローの整備や外部パートナー管理など、組織として動画制作を拡大するためのプロジェクトマネジメント能力が身につきます。
  • クロスメディア展開の実務スキル:
    YouTube動画をSEO記事・SNS・営業資料など多チャンネルに展開する設計力を習得でき、オウンドメディア全体のコンテンツ戦略を俯瞰できる視点が得られます。
  • スタートアップでの事業推進経験:
    IPO準備中のグロースフェーズにある企業で、動画領域のゼロイチ構築を経験できます。意思決定スピードの速い環境で、提案から実行・改善までを主体的に進める力が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア動画プロデューサー 担当チャンネルの登録者・収益KPIを達成し、複数チャンネルや大型企画を統括するシニアポジションへのステップアップが想定されます。制作フォーマットの確立や外部パートナー管理の実績が評価されます。
  • 動画マーケティングマネージャー 動画領域のチームリードとして、プロデューサー複数名のマネジメントや予算策定・KPI管理を担うポジションです。マーケティング・SEOなど隣接部署との連携を主導し、動画を軸にした全社的なコンテンツ戦略を推進します。
  • コンテンツ事業部長 / メディア戦略責任者 動画・記事・SNSなど複数メディアを横断した事業戦略を担うポジションです。IPO準備や海外展開など経営レイヤーのプロジェクトにも関与し、事業成長を牽引するリーダーシップが求められます。
  • 独立・フリーランス / 他社YouTubeチャンネル責任者 大規模チャンネルのグロース実績・VSEO知見・制作体制構築経験を武器に、YouTubeプロデューサーとして独立したり、他のメディア企業のYouTube責任者として転身するキャリアパスも考えられます。
AI 口コミまとめ
マイベストは、ユーザーファーストの企業文化と成長中のサービスへの貢献にやりがいを感じる社員が多く、総合評価は口コミサイト集計で5点満点中3.5点程度となっています。フレックスタイム制や有給取得のしやすさ、LINEヤフーグループの健康保険加入など福利厚生面を評価する声がある一方、業務量の多さや残業時間の長さを指摘する声も見られます。年収については業界水準と比較してやや低めとの意見も散見され、給与制度の改善を求める声もあります。若い組織で平均年齢は約30歳前後と若く、女性管理職も多くダイバーシティは比較的高い印象です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度が導入されており、有給休暇も取得しやすい環境との口コミが多く見られます。水曜日の全社リモートワーク推奨や、子育て・介護対応のリモートワーク制度など、働き方の選択肢が整備されています。
2. 福利厚生・制度の充実:LINEヤフーグループの健康保険加入、書籍・資格取得費用の会社全額負担、自社掲載商品の購入補助「お試しマイベスト」、ベビーシッター費用補助など、スタートアップとしては充実した制度があるとの声があります。
3. ダイバーシ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り496文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。