【コーポレート本部】経営管理(部長候補)
- 年収
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800万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。
当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。
現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。今後はIPOを見据え、経営管理体制のさらなる強化が必要不可欠なフェーズにあります。
本ポジションでは、経理財務・法務・総務といったコーポレート機能を横断的に統括し、企業価値の最大化を目指す「攻めの経営管理」を担っていただきます。
経営層と連携しながら、全社のガバナンス強化・内部統制整備・リスクマネジメントを推進し、企業の成長基盤をつくることがミッションです。
会社として大きな変革期を迎える中で、実践的な経営管理をリードできる方をお迎えしたいと考えています。■業務内容
・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント
・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援
・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス/コンプライアンス強化の推進
・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応
・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進
・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整■ポジションの魅力
・社会インフラを創出するというビジョンの実現を、経営の根幹から支えることができる
・IPOを見据えた経営管理体制の構築に、初期段階から関わることができる
・変化の激しい環境で、スピード感を持って経営管理の在り方を形にしていくことができる必須スキル
・ベンチャー/スタートアップでのコーポレート体制構築経験
・経理財務・法務・総務いずれかの領域でのマネジメント経験
・経営管理またはコーポレート部門全体の統括・改善経験歓迎スキル
・経営層や各事業部門と連携し、全社的なプロジェクトを推進した経験
・IPO準備・上場企業での経営管理業務経験
・内部統制構築、ガバナンス強化に関する知見
・管理会計・経営企画・ファイナンスの知識求める人物像
・全社視点で経営の意思決定を支える意欲のある方
・各領域の専門性を活かしつつ、全体最適を考えられる方
・変化やスピード感を楽しみ、自ら課題を発見・解決できる方
・事業成長と組織拡大を支える“土台づくり”にやりがいを感じる方 - 企業名
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CBcloud株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ※年間休日122日 ・年末年始 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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IPO準備の中枢を担える希少な機会:
シリーズCで累計100億円超の資金調達を完了し、現在IPO準備フェーズに入った成長スタートアップで、経営管理体制の構築を初期段階から主導できます。上場準備を経験したCFO・管理部長は市場で極めて希少であり、キャリア市場価値が大幅に向上します。 -
社会インフラを経営の根幹から支える使命感:
物流業界の多重下請け構造やドライバー不足という社会課題を、ITの力で解決する事業を展開しています。単なるバックオフィス業務にとどまらず、「新たな社会インフラ構築」というビジョンの実現を経営管理という立場から直接支えることができます。 -
経理財務・法務・総務を横断した広い裁量:
経理財務・法務・総務といったコーポレート機能を横断的に統括するポジションです。部長候補として組織マネジメントを担いつつ、経営計画策定・予実管理・内部統制構築まで「攻めの経営管理」を幅広く実践できる裁量の大きい環境です。 -
経営層と近距離で意思決定に関与できる環境:
従業員数150名強のスケール感で、経営層と密接に連携しながら全社的な課題解決や改善プロジェクトを推進できます。大企業では得難い、経営の意思決定に近いポジションで戦略的思考を実践できます。 -
物流テックという成長市場でのキャリア形成:
物流業界の市場規模は16兆円超と言われ、EC化率の高まりに伴いさらなる需要拡大が見込まれています。NIPPON EXPRESSホールディングス・佐川急便・トランコムなど業界大手との資本業務提携実績を持つ企業で、業界全体の構造改革を牽引するフェーズに携わることができます。
以下の経験・知見をお持ちの方を求めています。
- 経理・財務業務の実務経験(決算・予実管理・資金繰り等)
- コーポレート機能(法務・総務含む)の統括または管理職経験
- 経営計画・年度予算の策定および数値分析経験
- 内部統制・ガバナンス体制の構築・整備経験
- IPO準備または上場企業での実務経験
- 監査法人・証券会社等の外部ステークホルダーとの折衝経験
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経営視点での課題設定力:
コーポレート機能の担当者としてではなく、経営全体を俯瞰し「企業価値最大化」の観点から課題を設定・優先順位付けできる思考力が求められます。 -
スピード感とアジリティ:
変化の激しいスタートアップ環境において、制度や仕組みが整っていない状況でも自ら手を動かしながら組織・業務設計を推進できる実行力が必要です。 -
多様なステークホルダーとの折衝・調整力:
経営層・事業部門・監査法人・証券会社・金融機関など、社内外の多様な関係者と対等に交渉・調整できるコミュニケーション能力が求められます。 -
組織マネジメント能力:
経理財務・法務・総務にまたがるチームを統括するため、メンバーの育成・目標設定・評価を通じて組織として機能させるマネジメントスキルが必要です。 -
高い誠実性とコンプライアンス意識:
IPO準備に伴うガバナンス強化・内部統制構築を担うポジションとして、法令遵守や情報管理に対して高い倫理観と責任感を持って取り組める姿勢が不可欠です。
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スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験:
変化への適応力や少ないリソースで成果を出す経験が、スピード感ある環境に即馴染むうえで高く評価されます。 -
公認会計士・税理士等の専門資格:
監査法人対応や開示書類作成においてより高い専門性を発揮でき、IPO準備の質的向上に寄与します。 -
物流・テック・プラットフォーム業界への知見:
ターゲット市場への理解が深まることで、事業部門との連携や経営支援の精度が向上します。 -
資金調達・資本政策の実務経験:
シリーズC以降の成長フェーズにおいて、エクイティ・デット両面での調達実務や投資家対応経験は即戦力として評価されます。
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IPO実務の全体経験:
開示体制整備・内部統制構築・監査法人および証券会社対応を一気通貫で経験することで、上場準備プロセスを主導できる希少なキャリアが身につきます。 -
コーポレート機能の横断マネジメントスキル:
経理財務・法務・総務を統括する実践を通じ、単一領域の専門家からコーポレート全体を統合的にマネジメントできる経営管理のプロフェッショナルへ成長できます。 -
経営層との戦略的パートナーシップ:
CEOをはじめとする経営層と密接に連携しながら全社課題の抽出と改善を進めることで、経営的視野と意思決定への関与経験を深めることができます。 -
物流テック業界の深い知見:
16兆円超の巨大市場で社会課題解決に挑む企業で働くことで、物流DXに関する業界固有の知識・規制・商慣行を体系的に習得できます。 -
ガバナンス・リスクマネジメントの実践力:
規程整備・業務プロセス改善・コンプライアンス体制構築を実務として推進することで、企業統治に関する実践的なスキルが養われます。
- 現在
- 経営管理部長 コーポレート本部の経理財務・法務・総務を横断的に統括し、IPO準備における内部統制構築や開示体制整備を主導するポジション。経営層の右腕として全社ガバナンスを担います。
- CFO(最高財務責任者) IPO達成後、財務戦略全体を統括するCFOへの昇格が想定されるキャリアパスです。資本政策・投資家対応・財務戦略立案など、経営執行幹部としての役割に幅が広がります。
- COO / 経営執行役員 財務管理を超えて事業運営全体を統括するCOOや執行役員への転換も、スタートアップ出身経営管理のプロには現実的なキャリアパスです。
- 他社IPO準備企業のCFO・経営幹部 IPOを成功させた実績は転職市場で非常に高く評価されます。IPO経験者として別の成長企業に招かれ、再びIPO準備や経営管理をリードするキャリアも有力な選択肢です。
【ポジティブな評価】
1. 社内コミュニケーション・組織文化: ワンフロアに経営陣・管理・営業・開発等が集まっており、部門間のコミュニケーションが取りやすいとの声があります。Slack上での相互承認文化や、フリースペースでの気軽な交流が社風として挙げられています。
2. 裁量・成長環境: 新たな挑戦が推奨される文化があり、スタートアップならではの広い裁量を持って業務に携わることができると評価されています。物流×ITという社会課題解決への使命感を持...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。