【OHG/首都圏】法務部　法務※125日休み

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業法務の実務経験（契約書審査・作成）
• 会社法対応の実務経験（取締役会・株主総会運営等）
• リスクマネジメント・コンプライアンス対応経験
• 訴訟・行政対応・トラブル処理の経験
• M&A・新規事業関連の法務サポート経験

• 論理的思考力・文書作成力:
  契約書・社内規程・法的意見書など高品質な法的文書を迅速に作成・レビューできる能力が求められます。
• コミュニケーション能力・調整力:
  現場社員から寄せられる法務相談に対して、専門用語を噛み砕いて分かりやすく説明し、各部署と円滑に連携する力が必要です。
• リスク感度と問題解決思考:
  法的リスクを早期に察知し、ビジネスの現場に即した現実的な解決策を提案できる実践的な判断力が求められます。
• 主体性・自律的な学習姿勢:
  法改正や新たな法的課題へ能動的に対応し、自ら知識をアップデートし続ける姿勢が重要です。
• 誠実さ・高い倫理観:
  コンプライアンス推進やホットライン運営など、企業の信頼を守る役割を担うため、高い職業倫理と誠実な姿勢が不可欠です。

• 不動産・建設業界の法務知識:
  不動産取引・宅建業法・建築基準法などに関する知識・経験があると、現場対応や契約審査においてよりスムーズに業務に入れます。
• M&A・投資関連法務の経験:
  グループでは積極的なM&Aや不動産投資事業を展開しており、DD（デューデリジェンス）対応やストラクチャー検討の経験が活かせます。
• コンプライアンス研修の企画・実施経験:
  社内向けコンプライアンス教育・研修の設計・実施経験があると、仕組みづくりの業務において即戦力として活躍できます。
• ネット・SNS関連のリーガルリスク対応経験:
  ネット系対応が業務範囲に含まれており、名誉毀損・炎上対応・情報漏洩等のデジタルリスクに関する知識・経験が歓迎されます。

• 幅広い企業法務スキルの体系的習得:
  機関運営・リスクマネジメント・コンプライアンス・M&Aと多岐にわたる業務を通じて、企業法務のスペシャリストとして体系的なスキルセットを構築できます。
• 成長企業におけるリスクマネジメント実務:
  急拡大するビジネスを支える法務として、多様かつ複雑なリスク事案に対処する実践的な経験を積むことができます。
• コーポレートガバナンス・機関運営の知見:
  取締役会・監査役会・株主総会の運営を通じて、上場企業のガバナンス実務を深く理解し、希少なスキルとして市場価値を高められます。
• コンプライアンス体制構築・組織変革推進力:
  研修企画・ホットライン運営・法改正対応など、組織全体のコンプライアンス文化を根付かせるための仕組みづくりのノウハウが身につきます。
• 事業部門との協働・ビジネス感覚:
  現場社員からの相談対応や新規事業サポートを通じて、法律知識に加え、ビジネス視点でリスクとチャンスをバランスよく判断する感覚が培われます。