【リモート可】テックリード
- 年収
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600万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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技術面でチームを主導します。自ら設計・実装を行い、他のメンバーのコードレビューをしつつ、ソフトウェアの品質向上を目指します。成果物は自分が考えて終わりではなく、他のメンバーとクロスレビューを行いながら完成度を高めていきます。
主な業務内容は以下の通りです:
1. アプリケーションアーキテクチャの設計および実装
- アーキテクチャを説明するためのモデルや関連資料の作成 (策定に至る経緯や理由、メリット/デメリットによる比較等)
2. コードレビュー
3. 新技術・サービスの検証・比較・導入
4. ソースコードの現状分析と改善案の提示およびリファクタリングの実施
5. チームの開発生産性を向上させるためのテスト自動化といった効率化の提案および導入テックリードとして、技術的な側面からチームをリードし、ソフトウェアの品質向上と開発効率の改善に取り組みます。また、将来的にテックリードを目指すエンジニアも歓迎しています。
- 企業名
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株式会社豆蔵
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/16
AIが推定した求人関連情報
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日本トップクラスの技術力を持つ環境:
ソフトウェア工学を軸に創業以来25年以上の実績を持ち、国内でも有数の技術力を誇るITコンサルティング企業でテックリードとして活躍できます。専門書の執筆やカンファレンス登壇経験を持つエキスパート人材が多数在籍しており、高水準な技術的切磋琢磨が期待できます。 -
ほぼフルリモートで柔軟な働き方:
社員の95%以上がリモートワークを実施しており、北海道・大阪・福岡など全国各地に在住しながら就業している社員も在籍しています。居住地に縛られない柔軟な働き方が実現できます。 -
3つのキャリアパスから自分で選択可能:
コンサルタント・エキスパート・マネジメントの3つのキャリアを自ら選択でき、いずれを選んでも給与体系に差異はありません。マネジメント職に就かなくても技術力を極めることで昇給・昇格が可能な実力主義の環境です。 -
継続的な学習・成長を後押しする文化:
外部・社内有識者による講演会(豆寄席)を毎月開催し、Hackathonやアジャイル勉強会など技術を学ぶ場が豊富です。Udemy Businessの学習し放題など、エンジニアの成長を積極的に支援する制度が整っています。 -
幅広い業界・大手クライアントとの取引:
金融(オリックスグループ各社)を中心に、ITサービス系・人材サービス系・大手SIなど多様な業界の上流工程からアーキテクチャ設計まで幅広く携わることができ、テックリードとしての経験を様々な領域で積むことが可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Javaを中心としたソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
- チームリーダーまたはテックリードとしての経験(3年以上)
- アプリケーションアーキテクチャの設計・実装経験
- クラウドネイティブ技術(Kubernetes、Docker、CI/CD、IaCなど)の基礎知識
- DevOpsおよびSREの原則の理解と実践経験
- コードレビューの実施経験
- テスト自動化・CI/CD導入経験
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技術的なリーダーシップ:
チームメンバーを技術面から主導し、設計・実装・レビューを通じてソフトウェア品質を向上させる牽引力が求められます。 -
論理的なドキュメンテーション能力:
アーキテクチャ設計の意思決定プロセスや、メリット・デメリットの比較を明確に資料化・説明できるコミュニケーション能力が必要です。 -
クロスレビュー文化への適応力:
成果物を自己完結させるのではなく、他メンバーとのクロスレビューを通じて完成度を高めるチームワーク志向が重視されます。 -
継続的な技術探求心:
新技術・サービスを自ら検証・比較・評価し、プロジェクトへの適用可否を判断できる好奇心と学習意欲が求められます。 -
改善提案・課題解決力:
ソースコードの現状分析から改善案を提示し、リファクタリングを実施するなど、現状に満足せず継続的改善を推進できる姿勢が期待されます。
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クライアントワーク・技術コンサルティング経験:
顧客向けの技術コンサルティングやプリセールス経験があると即戦力として活躍しやすく、歓迎されます。 -
マネジメント経験:
メンバーの育成や組織の成長を意識したチームマネジメント経験があると、テックリードとしての役割をより広く担えます。 -
プロジェクト管理経験:
計画策定・進捗管理・リスク管理・品質管理の実務経験は、技術主導とプロジェクト推進を両立する上で歓迎されます。 -
テックリード志望のポテンシャル人材:
現時点でテックリードの経験がなくても、将来的にテックリードを目指したいという意欲と基礎的な開発スキルがあれば応募可能です。
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エンタープライズ向けアーキテクチャ設計スキル:
金融・製造・ITサービスなど多様な業界の大規模システムにおいて、アーキテクチャ設計と意思決定プロセスのドキュメント化を実践することで、汎用性の高い設計スキルを習得できます。 -
クラウドネイティブ・DevOps実践スキル:
Kubernetes・Docker・CI/CD・IaCなどのモダンな技術スタックをプロジェクトで実際に活用することで、クラウドネイティブアーキテクチャの実装ノウハウが身につきます。 -
技術コンサルティング・提案力:
顧客の課題を技術面から分析し、リファクタリング計画や新技術導入の提案を行う経験を積むことで、エンジニアリングとビジネスを橋渡しする高度な提案スキルが養われます。 -
テスト自動化・開発プロセス改善スキル:
チームの開発生産性向上を目的としたテスト自動化や効率化施策の設計・導入を通じて、組織全体の開発プロセスを改善するエンジニアリングマネジメントスキルが習得できます。 -
技術アウトプット・対外発信力:
社内勉強会や技術ブログ(豆蔵デベロッパーサイト)への執筆・発信文化が根付いており、エンジニアとしての市場価値を高めるアウトプット習慣を自然と身につけられます。
- 現在
- シニアテックリード チーム単位での技術リードから複数プロジェクト・複数チームへの技術的影響力を拡大し、より大規模なアーキテクチャ意思決定を担うステップです。
- テクノロジーエキスパート 管理職への転向を必須とせず、特定技術領域のスペシャリストとして社内外での権威を確立するキャリアパスです。豆蔵では専門書執筆やカンファレンス登壇を行うエキスパートが多数在籍しています。
- ITアーキテクト/テクニカルコンサルタント 顧客企業の上流工程(要件定義・アーキテクチャ選定・DX戦略立案)に深く関与し、技術×ビジネスの両面から顧客課題を解決するコンサルタントへの発展が可能です。
- テクノロジーマネージャー 技術組織の育成・マネジメントに軸足を移し、エンジニア組織全体の生産性向上や採用・育成を担うマネジメントキャリアへの移行も選択肢として用意されています。
【ポジティブな評価】
1. 技術成長環境:勉強会・ハッカソン・技術ブログなど学びの場が豊富で、エンジニアとしての成長を実感しやすいとの声が多く見られます。
2. 働き方の柔軟性:ほぼフルリモートで残業時間も少なく、ワークライフバランスを確保しやすいという評価が多いです。上司との関係もフランクで風通しが良い職場環境と評されてい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り326文字)
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