株式会社豆蔵

株式会社豆蔵

オープンポジション【組み込み開発・コンサル(ロボット・自動車)】

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

株式会社豆蔵は、組込み・ロボット・自動車領域の先端技術開発における多様なポジションを提供しています。主な業務内容は以下の通りです:

? 柔軟なポジション設計
・ロボット制御ソフトウェア開発エンジニア
・自動車・FA機器向け組込みシステム開発エンジニア
・モデルベース開発(UML/SysML/Simulink)技術者
・プロセス改善コンサルタント(AutomotiveSPICE/ISO26262など)
・内製化支援/技術教育講師
・ROS/画像処理/AI技術の応用開発エンジニア

業務の特長:
? 元請け・一次請けプロジェクトが中心で、要件定義やアーキテクチャ設計から直接関与可能
? ロボット・自動車・医療・建機などの最先端開発現場でR&D、PoC、量産開発、プロセス整備、教育に幅広く関与
? アーキテクチャ設計や技術選定に裁量あり
? 9割が新規開発案件で、ゼロベースでの設計・提案が可能
? モデリング技術を軸にした独自のエンジニアリング体系

具体的なプロジェクト例:
・MaaS関連の新規システム開発
・複写機向けプロダクトライン基盤開発
・自社製7軸協働ロボット「Beanus2」の開発
・飲食店向けロボットSI支援
・大手製造業向けソフトウェア人材育成制度設計と実装支援

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • 元請け・一次請け中心のプロジェクト参加:
    下請け構造ではなく、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程から直接クライアントと向き合えるポジションです。指示を受けるだけでなく、技術選定や設計方針に自らの裁量を持って関与できます。
  • 9割が新規開発案件:
    既存システムの保守・運用ではなく、ゼロベースでの設計・提案が中心。自動車・ロボット・医療・建機など最先端の産業領域において、R&D・PoC・量産開発・プロセス整備・教育と幅広いフェーズに携われます。
  • 自社製ロボット「Beanus2」など自社プロダクト開発:
    受託開発にとどまらず、自社開発の7軸協働ロボット「Beanus2」などプロダクト開発にも携われます。MaaS・飲食店向けロボットSIなど社会実装に近いテーマへの関与も可能です。
  • モデリング技術を軸にした独自のエンジニアリング体系:
    UML/SysML/Simulinkなどモデルベース開発を核とした独自の技術体系を持ちます。AutomotiveSPICE・ISO26262などの機能安全規格に関するコンサルティングにも深く関与できます。
  • 高いリモートワーク比率と残業時間の少なさ:
    社員の95%以上がリモートワークを実施しており、月平均残業時間は約9〜10時間程度と比較的低水準です。フレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 組み込みシステム開発経験(C/C++等)
  • ロボット制御ソフトウェア開発経験
  • 自動車・FA機器向け組込みシステム開発経験
  • モデルベース開発(UML/SysML/Simulink)の実務経験
  • AutomotiveSPICEやISO26262などのプロセス規格の知識・実務経験
  • ROS(Robot Operating System)の実務経験
  • プロセス改善・コンサルティング経験(5年以上のソフトウェアエンジニア歴)
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な目標設定と行動力:
    明確な目標を自ら設定し、実現するためのアクションを主体的に取れる姿勢が求められます。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決策を提案できる人材が活躍できます。
  • 技術の深掘りと継続的な学習意欲:
    先端技術領域での開発に従事するため、最新技術のキャッチアップを継続的に行う姿勢が必要です。社内勉強会・技術ブログ執筆・書籍執筆などへの積極的な参加意欲も重視されます。
  • クライアントへの技術提案力・説明力:
    元請け・一次請けが中心となるため、クライアントの課題を整理し、アーキテクチャや技術選定の根拠をわかりやすく説明・提案できるコミュニケーション能力が求められます。
  • プロジェクトへの当事者意識:
    9割が新規開発案件であるため、ゼロベースの設計・提案に対して責任感を持って取り組める姿勢が重要です。曖昧な要件をまとめ、プロジェクトを推進するリーダーシップが求められます。
  • 横断的な技術領域への適応力:
    ロボット・自動車・医療・建機など複数の産業領域にわたるプロジェクトに対応するため、特定ドメインに限らず幅広い技術領域に柔軟に適応できる能力が求められます。
歓迎スキル
  • ROS/画像処理/AI技術の応用開発経験:
    ROS(Robot Operating System)や画像処理技術、AIを組み合わせた応用開発の実績があると、ロボット・自動車領域の先端プロジェクトで即戦力として活躍できます。
  • 技術教育・研修設計の経験:
    社内外のエンジニア向け技術教育や研修設計の経験があると、豆蔵の「内製化支援・技術教育講師」ポジションでより高い価値を発揮できます。
  • アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験:
    要件定義から始まるアーキテクチャ設計や技術選定を主導した経験は、元請けプロジェクト中心の同社において高く評価されます。
  • 機能安全(ISO26262)・AutomotiveSPICE認定資格:
    自動車向け開発プロセスの国際規格に関する資格・実務経験を持つ場合、コンサルタントポジションとして即戦力となります。
この求人で得られるスキル
  • 上流工程エンジニアリングスキル:
    要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定など、上流工程を一貫してリードする経験を積むことができます。単なる実装者ではなく、システムの全体像を設計するエンジニアとして成長できます。
  • モデルベース開発(MBD)の実践スキル:
    UML・SysML・Simulinkを活用したモデルベース開発の実践的なスキルを習得できます。自動車・ロボット領域での先端開発を通じて、国際標準の設計手法を身につけられます。
  • 技術コンサルティング・プロセス改善スキル:
    AutomotiveSPICEやISO26262などの規格に基づいたプロセス改善コンサルティングの手法を実務で習得できます。開発プロセスの診断・改善・教育まで幅広い経験が得られます。
  • ROS・AI・画像処理の応用スキル:
    ROSを活用したロボット制御やAI・画像処理を組み合わせた応用開発に携わることで、次世代の産業ロボット・自動化技術に関する先端スキルを身につけることができます。
  • 技術教育・人材育成ノウハウ:
    大手製造業向けのソフトウェア人材育成制度の設計・実装支援に携わることで、技術者育成の方法論や研修設計のノウハウを習得できます。社外講師や技術ブログ・書籍執筆の機会もあります。
キャリアマップ
  • 現在
  • 組込み・ロボット開発エンジニア(専門深化) 担当領域(自動車・ロボット・FA機器等)での技術力を深め、アーキテクチャ設計や技術選定をリードできるシニアエンジニアへ成長するステップです。ROSやAI・画像処理などの先端技術も習得できます。
  • 技術スペシャリスト(エキスパートキャリア) 管理職を目指す通常のコースとは別に、技術力を極めることで昇格・昇給していくことが可能です。コンサルタント・エキスパート・マネジメントの3つのキャリアを自分で選択できる制度があり、技術一本で高処遇を目指せます。
  • プロセス改善コンサルタント AutomotiveSPICEやISO26262などの機能安全規格を活用し、クライアントの開発プロセス改善を主導するコンサルタントポジションへのステップアップが可能です。上流コンサルとして複数案件をリードする役割を担います。
  • 技術教育・内製化支援リード 大手製造業向けのソフトウェア人材育成制度の設計・実装を主導し、クライアント組織の内製化を推進するポジションです。技術教育講師としての外部発信(書籍・カンファレンス・技術ブログ)も視野に入ります。
  • テクニカルアーキテクト/プロジェクトリード ロボット・自動車・MaaSなど複数ドメインにまたがる大規模プロジェクトのアーキテクチャ全体を設計・統括するポジションです。クライアントとの折衝から技術選定・チームマネジメントまでをリードします。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、技術力の高さや先端プロジェクトへの参画機会が高く評価されており、スキルアップ意欲の高いエンジニアから好意的な評価を得ています。一方で、給与水準や評価制度の透明性については賛否が分かれており、特に昇進・昇給の基準に関して個人差があるとの声も見られます。残業時間は月平均9〜10時間程度と低水準であり、ワークライフバランス面では比較的良好な評価を得ています。リモートワーク比率が高く柔軟な働き方ができる点も社員から好評です。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ環境: 業界トップクラスの技術力を持つ社員が在籍しており、優秀な社員と同じプロジェクトに参加することでレベルアップできるという声が多数あります。社内勉強会(豆寄席)やUdemy Business学習し放題など学習支援制度も充実しています。
2. 働き方の柔軟性: 95%以上の社員がリモートワークを実施しており、月平均残業時間も9〜10時間程度と低水準です。フレックスタイム制も導入されており、就業時間の自由度が高いという評価があります。
3. 先端技術・やりがい: 大企業と比較して興味のある仕事に携わ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り543文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。