年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

会社概要

1 粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは設立以来のキーメッセージです。弊社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的 IT 企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。

当社の強み・魅力

・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています
・顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています
・フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます
・①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません
・平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です

事業内容

・当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善を IT の力で実現しています。IT アーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客の IT 課題の解決をお任せします
・コンサルティングとしては、①グランドデザイン策定、②アーキテクチャ構築支援、③システム開発支援の 3 つを主なサービスとしています。また、顧客自身に IT を使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による④人材育成もあわせて実施しています

業務内容
顧客が望ましいビジネス成果を達成するのに適した DevOps プラクティスやツールを検討・選定し、実際の導入を支援します。
ディベロッパーが開発に集中できるように、開発に付随する諸作業(ビルド、テスト、デプロイなど)の自動化を支援します。
DevOps文化を醸成・浸透するために、リファレンスとなる CI/CD パイプラインや、運用のためのガイド類を作成・展開します。
主な実績例
オリックス

メインフレームから Spring ベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対し DevOps を導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。

損保ジャパン

メインフレームから Java EE をベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、①アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、②そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に 2 つの支援を中心に行いました。なお、プロジェクトの規模としては、ピーク時最大開発要員数が 2,000 名強となる国内屈指の超大規模システム開発でした。

大手保険会社

モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。また、弊社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。

大手通信会社

クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。

大手コールセンター

コールセンターにおけるカスタマー対応の自動化および応対品質向上を実現するためのシステム企画を支援しました。さらに後続のクラウドを前提としたアーキテクチャの策定、そして実際の基幹システムの設計・開発と、上流から下流に至るまで一気通貫で支援しました。これらの支援によって、お客さまはオペレーション効率が向上し、よりクリエイティブなタスクにフォーカスできるようになったことで、コールセンター業務のさらなる進化に貢献しました。

技術力向上への取組み

■社内エキスパート人材が多数在籍
豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています
https://developer.mamezou-tech.com/
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。
＜出身企業例＞
・大手SIer
・ITコンサルティング企業
・事業会社システム部門
・事業会社の情報システム子会社

■各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます

https://mamezou.connpass.com/event/

■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。①顧客が豆蔵へ期待していること、②豆蔵という組織として取り組むべきこと、③各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。

■顧客にとって価値のある技術の見極め
社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ＆スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。

■行動規範

弊社の行動規範については、以下を参照ください

https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1

応募資格
必須
CI/CD パイプラインの作成または改善の経験
開発作業を効率化するツール(Terraform などの IaC ツールや自動テスト、コンテナ化など) の利用経験
ヒアリングや文書作成などのコミュニケーション能力
歓迎要件
DevOps (CI または CD) プラクティスやツールの導入経験
ソフトウェア開発/リリースプロセスの定義または改善の経験
システム、アプリケーション、インフラストラクチャのアーキテクチャ構築または検討の経験
AWS などのパブリッククラウド上で稼働するシステムの開発や運用の実務経験
関係者を巻き込んで文化醸成・浸透を行うことができるリーダーシップ
求める人物像

■特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方
■技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方
■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方
■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方
■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方
■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方
■若手のエンジニアに対する技術教育を行える方

参考記事

株式会社豆蔵　採用ページはこちら
株式会社豆蔵　ホームページはこちら
株式会社豆蔵　ニュース・プレスリリースはこちら

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休暇】 ■休日・完全週休2日（土・日）・祝日 ■休暇・病気・看護休暇・年末年始休暇（12月28日～1月5日）・有給休暇（17日～22日）※入社日即日付与・慶弔休暇【年間休日120日以上】

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

38歳

ポジションの魅力

日本トップクラスの技術力を持つコンサルティング企業:
日本トップクラスの技術力を持つ企業として、大手事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています。ソフトウェア工学を軸としたコンサルティングと教育サービスの両方を兼ね備えた唯一無二の存在感を持ちます。
大手・有名企業への幅広いプロジェクト経験:
オリックス、損保ジャパン、大手保険会社、大手通信会社、大手コールセンターなど、多様な業界の大手企業に対してDevOpsコンサルティングを提供します。大規模システム刷新やクラウドネイティブ移行など、社会的に影響力の高いプロジェクトに携われます。
3つのキャリアパスを自由に選択できる制度:
コンサルタント・エキスパート・マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。どのキャリアを選んでも給与体系に差異はなく、マネージメント職にならなければ給与が上がらないといった制限がありません。
フルリモート・低残業でワークライフバランスを実現:
社員の95%以上がリモートワークを実施しており、居住地を問わず就業が可能です。2024年度実績の平均残業時間は月約5.61時間と極めて少なく、ライフワークバランスを高水準で両立できる環境が整っています。
DevOps市場の急成長に乗じたキャリア構築:
DX推進・クラウドネイティブ化の加速によりDevOpsエンジニアの需要は拡大しており、本ポジションで培う経験・スキルは市場価値を継続的に高めます。業界を問わず多様な案件をこなすことで、特定技術・特定業界に依存しない汎用性の高いキャリアが形成できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

CI/CDパイプラインの作成または改善の経験
開発作業を効率化するツール（Terraformなどのlacツール、自動テスト、コンテナ化など）の利用経験
ヒアリングや文書作成などのコミュニケーション能力

必須スキル（ソフト）

顧客課題の深掘りと本質的な課題解決力:
顧客のビジネス課題とDevOpsの文脈を結びつけ、表面的な要望の背後にある本質的な課題を見極める洞察力が求められます。
技術的知識を非技術者にも分かりやすく伝える説明力:
エンジニアだけでなく、業務部門や経営層など多様なステークホルダーに対して、DevOpsの価値や導入メリットを分かりやすく説明できるコミュニケーション能力が必要です。
文化醸成・変革推進のリーダーシップ:
DevOps文化を顧客組織に浸透させるため、関係者を巻き込みながら変革を牽引するリーダーシップが求められます。技術導入にとどまらず、人・プロセス・文化の変革を主導できる推進力が重要です。
自律的な学習姿勢と最新技術へのキャッチアップ力:
クラウド・CI/CD・IaCなどの技術は進化が速く、常に最新のプラクティスやツール動向を自主的にキャッチアップし続ける姿勢が不可欠です。
ドキュメント作成・情報整理能力:
リファレンスとなるCI/CDパイプラインや運用ガイドを作成・展開するため、分かりやすく再現性のある技術文書を作成する能力が求められます。

歓迎スキル

DevOps（CIまたはCD）プラクティスやツールの導入経験:
Jenkins・GitHub Actions・GitLab CI/CDなどのツールを用いたDevOpsプラクティスの導入・改善経験があれば、即戦力として活躍できます。
クラウドネイティブアーキテクチャの構築・運用経験:
AWSなどのパブリッククラウド上で稼働するシステムの開発・運用経験、またはシステム・アプリケーション・インフラのアーキテクチャ構築経験は高く評価されます。
ソフトウェア開発・リリースプロセスの定義・改善経験:
開発フロー全体を見直し、リリースプロセスを標準化・改善した経験がある方は、顧客への提案力でも大きな強みになります。
若手エンジニアへの技術教育・メンタリング経験:
技術を磨いてきたメンバーが多い環境のため、後進育成の経験や教えることへの意欲は組織貢献の観点から歓迎されます。

この求人で得られるスキル

多業界・大規模案件対応のDevOpsコンサルティングスキル:
金融・通信・保険など多様な業界の大手企業案件を通じて、業種・規模を問わず通用するDevOpsコンサルティングの実践力を習得できます。
CI/CDパイプライン設計・自動化の高度な実装力:
様々な顧客環境に対応したCI/CDパイプラインの設計・構築・改善を繰り返すことで、ツール選定からアーキテクチャ設計まで一貫したエンジニアリングスキルが身につきます。
クラウドネイティブ・IaCを活用したインフラ自動化スキル:
TerraformなどのIaCツールやコンテナ技術を活用したインフラ自動化の実践経験が積め、市場価値の高いクラウドネイティブスキルセットを構築できます。
DevOps文化醸成・組織変革の推進力:
技術導入にとどまらず、顧客組織のDevOps文化醸成を支援することで、人・プロセス・技術を横断的に変革するODコンサルタントとしての能力が培われます。
ドキュメント標準化・ナレッジマネジメント能力:
リファレンスパイプラインや運用ガイドの作成・展開を通じて、組織全体で再利用可能な知識体系を構築するドキュメント設計力が習得できます。

キャリアマップ

現在：DevOpsコンサルタント
DevOpsスペシャリスト CI/CDや自動化技術の深い専門性を武器に、大規模・複雑な案件を担当するシニアコンサルタントとして活躍。特定クラウドやIaCツールのエキスパートとして、顧客の技術的難題を解決するリードポジションに就きます。
クラウドアーキテクト / ITアーキテクト DevOpsの知見を土台に、クラウドネイティブアーキテクチャ全体の設計・策定を担うアーキテクトへステップアップ。システム全体最適化の観点からインフラ・アプリ・セキュリティを横断した提案ができるポジションです。
テクニカルエキスパート（エキスパートコース）管理職を目指すコースとは別に、技術力を極めることで昇格・昇給できるエキスパートコースが用意されています。特定技術領域の第一人者として社内外への影響力を高め、業界全体へのプレゼンスを確立できます。
DX戦略コンサルタント / プリンシパルコンサルタント技術の枠を超えてビジネス課題全体に対してDX戦略を立案し、顧客の経営レベルへの提言ができるシニアコンサルタントへ成長。複数プロジェクトを統括しながら新規顧客開拓やプリセールスにも関与します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は5点満点中3.5点前後で、技術力の高さや自律的な働き方に対してポジティブな評価が多く見られます。平均残業時間は公式発表では月5〜6時間程度と非常に少なく、フルリモート勤務も高く評価されています。一方、給与体系や評価制度については職種によって差があるとの声もあり、コンサルタント職以外では給与の頭打ち感を感じる社員もいるようです。退職金制度がない点については入社前に把握しておくべき事項として複数の口コミに挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：口コミサイトの集計データによれば、社員の95%以上がリモートワークを実施しており、就業開始・終了時間の自由度が高い裁量労働制を評価する声が多いです。客先での長時間労働が発生した場合も会社側が改善対応してくれるという声もあります。
2. 技術力・成長環境：技術モチベーションの高いメンバーが多く、社内の学習コンテンツや先輩技術者によるスキルトランスファーが...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り398文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【リモート可】DevOpsコンサルタント

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