年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

株式会社ジーニーについて

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、
2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける
成長企業です。

マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や
マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと
マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、
JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと
シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の
ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

会社紹介資料
社外向けブログnote記事
『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴
募集背景

当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&A、AI事業の立ち上げにより、
従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大を見込んでいます。

グローバルテック企業として更なる高みを目指す上で、経営情報システム開発部では、
社内インフラやネットワーク、セキュリティ体制を構築し、効率的に稼働するための
サーバシステムやツールの導入・管理体制を強化していきます。
また、プライム市場への鞍替えを目指し、下記重要課題を共に推進いただける方を募集しています。

ゼロトラスト基盤の段階的導入
セキュリティと利便性の最適なバランスを取りながら、現場に根付く形で展開
運用の自動化を進め、効率と再現性の高いセキュリティ運用を実現
グローバルレベルのセキュリティ体制の構築
海外拠点と連携し、統一的なセキュリティポリシーを策定・展開
各国の法規制を踏まえた実務レベルの対策設計・実装
インシデント対応プロセスの標準化により、組織としての対応力を底上げ
次世代IT環境の整備
Google Workspaceを中心に、「セキュア×生産性」の次世代IT環境を構築
クラウドセキュリティ強化を通じた、モダンなIT基盤づくりを推進
AI活用による業務効率化・生産性向上施策を企画〜定着までの
全社プロジェクトを経営情報システム開発部が主導
業務内容

ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に
携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。

効率的に稼働するためのシステムやツールの導入、管理体制の構築/運用
上場企業のオフィスネットワーク/セキュリティの改善立案/施策推進

上記メインミッション以外にも幅広い経験ができスキルアップが可能な組織です。

海外拠点を含む社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築と管理強化
社内ネットワークとオンプレミスインフラの統合管理
IT統制、Pマーク、GDRP、PCI-DSS 内部監査部門との統制、連携
PMIの対応（ドメイン統合、サーバー統合管理、DNS管理）
Windows Server管理（AD CS、DNS、RADIUS、バックアップ設計）
グループ間情報共有最適化(グループウェアのツール統合)
脆弱性、情報漏洩対策強化

▼社内ネットワーク環境
・Cisco
・Fortinet
・Juniper Mist AP
・Windows Server
・Ubuntu

▼コミュニケーション
・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace
・コード管理：GitLab / GitHub

本ポジションのミッション・ジョインする価値
様々なステークホルダーと連携し、事業インパクトが大きいプロジェクト経験
急速な事業成長に伴い、例えばネットワーク設計・オンプレミスインフラ構築、
セキュリティ基盤の再設計・運用など、経営基盤に関わる施策を上流工程から
一気通貫で企画・実行できるポジションです。
プロジェクトが全社の生産性向上・事業スピードに直結する環境で、
「課題発見～提案～導入～定着」まで会社全体の成長を支えながら、成果が見える仕事です。
運用だけでなく、IT統制・ガバナンス戦略の推進経験
プライム市場を目指し、グループ会社・子会社の連携含め
グループ全体としてガバナンス強化が重要課題となっています。
本ポジションは、変革期におけるグループ全体のIT統制にも携われます。
エンジニアスキルの強化
自社ツール開発企業として、全社の約4割をエンジニア社員が占めています。
月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを重視し
そして促進する文化があり、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの
充実した制度を活用して自己成長が可能です。
キャリアパス

キャリアを横に広げるだけでなく、将来的にマネジメントレイヤへの
キャリア形成が可能です。

情シス責任者・CIOへのパス
プライム市場鞍替えに向けたIT統制・ガバナンス構築の経験
グローバル展開におけるセキュリティ体制構築の経験
→ 上場企業のCIO候補として市場価値が大幅に上昇
マネージャー・部長へのパス
現在のチーム体制：マネージャー1名、メンバー3名
→ 組織拡大に伴い、マネージャー職への昇進機会あり
PM・DXコンサルタントへのパス
セキュリティ・ガバナンス改善プロジェクトの推進経験
→ 経営層への提言・コンサルティング機能へのシフト
働き方
週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
必須条件
オフィスネットワークの設計・運用経験（L2-L3レベルの運用管理）3年以上
社内ネットワークや拠点間ネットワークの構築・管理経験
歓迎条件
オンプレミス環境の設計、構築、運用経験
Linuxサーバーの管理もしくはLinuxカーネル周りの知見
コンテナオーケストレーションに関する知識
物理サーバの中-大規模環境（数百〜数千以上）の運用経験
プロジェクト推進のご経験
セキュリティ・IT統制の知識と経験（脆弱性対策や情報漏洩対策の強化など）
求める人物像
能動的に課題を見つけ、前向きに課題解決に取り組める方
幅広いIT知識と高いコミュニケーション能力がある方
最新技術への学習意欲と業務改善への主体性がある方
組織体制

経営情報システム開発部　情報システムグループ　情シスチームに配属となります。
マネージャー1名、メンバー3名（業務委託含む）

選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

【雇用形態】
正社員

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/07/31

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

上流工程からの一気通貫経験:
経営基盤に直結するネットワーク設計・オンプレミスインフラ構築・セキュリティ基盤の再設計を、企画から実行まで一貫して担えるポジションです。社内SEとしてここまで広範囲の裁量を持てる環境は稀少です。
グループ全体のIT統制に携われる:
変革期にある上場企業グループのIT統制（Pマーク・GDPR・PCI-DSS・PMI対応など）を推進する中核的な役割です。経営層や各ステークホルダーとの連携を通じて、事業インパクトの大きいプロジェクトを経験できます。
海外拠点を含むグローバルなインフラ管理:
国内だけでなく海外拠点を含む拠点間ネットワークの構築・管理も担当します。グローバル展開を加速するジーニーグループにおいて、国際的なIT環境構築の経験を積むことができます。
成長企業でのリーダーポジション:
2010年設立から7年で上場、「アジア成長企業ランキング2020」にも選出された高成長企業にて、将来的なリーダー候補として採用されます。ベンチャースピリットを持ちながらも、上場企業ならではのガバナンスや規律を学べる環境です。
充実した福利厚生・スキルアップ支援:
資格取得費用補助、書籍購入手当（月複数千円相当）、マッサージ手当、本社近隣への家賃補助（月3万円）など、エンジニア・技術職のスキルアップと生活を支援する制度が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

オフィスネットワーク設計・構築・運用経験（有線・無線LAN、VLAN、VPN等）
Windows Server管理経験（Active Directory、DNS、RADIUSなど）
オンプレミスサーバー・インフラの統合管理経験
セキュリティ対策・脆弱性管理の実務経験
社内ITシステムの導入・運用管理経験（グループウェア等）

必須スキル（ソフト）

多様なステークホルダーとの折衝力:
経営層・各事業部・海外拠点・内部監査など多方面の関係者と連携し、IT施策を推進するためのコミュニケーション能力が必要です。
課題発見・改善提案力:
現状のネットワークやセキュリティ体制の問題点を自ら発見し、具体的な改善案を立案・提案できる能力が求められます。
プロジェクト推進力:
PMIや複数拠点のネットワーク統合など、複雑なプロジェクトをスケジュール管理しながら推進できる実行力が必要です。
自律的な学習・成長意欲:
セキュリティ規制（GDPR・PCI-DSSなど）や技術の変化が速い領域のため、自発的にキャッチアップし続ける姿勢が重要です。
リーダーシップ・チームマネジメント意識:
将来的なリーダー候補として、チームや関係部署を巻き込みながら業務を進めるリーダーシップが期待されています。

歓迎スキル

IT統制・コンプライアンス対応経験:
Pマーク、GDPR、PCI-DSSなどの規格・法令対応や内部監査連携の経験があると即戦力として活躍できます。
PMI（合併後統合）対応経験:
M&A後のドメイン統合・サーバー統合・DNS管理など、PMI関連のIT対応経験がある方は特に歓迎されます。
グローバル環境での業務経験:
海外拠点との英語コミュニケーションや、海外ネットワーク環境の構築・管理経験がある方は強みになります。
クラウドサービスとオンプレ統合の知識:
AWS・Azure・GCPなどのクラウドとオンプレミス環境を統合管理した経験があると業務範囲が広がります。

この求人で得られるスキル

上場企業グループのIT統制・ガバナンス知識:
Pマーク・GDPR・PCI-DSSといった規制対応や内部監査との連携を通じて、コーポレートIT統制の実践的なノウハウが身につきます。
ネットワーク・インフラ設計の上流スキル:
海外拠点を含む複数拠点の設計・構築・管理を上流工程から担うことで、大規模インフラ構築の全体設計力を習得できます。
PMI・システム統合の実務経験:
グループ企業のドメイン・サーバー・DNS統合など、M&A後のIT統合（PMI）対応を実務レベルで経験できます。
セキュリティ設計・脆弱性対応スキル:
セキュリティ基盤の再設計や脆弱性・情報漏洩対策強化を通じて、エンタープライズレベルのセキュリティ設計・運用スキルを高められます。
多様なステークホルダーマネジメント力:
経営層・事業部・海外拠点・監査部門など多岐にわたる関係者との折衝経験を通じて、組織横断的なプロジェクト推進力が養われます。

キャリアマップ

現在
社内SEリーダーネットワーク・インフラ・セキュリティなど担当領域を広げながら、チームや後輩メンバーのマネジメントを担うリーダーポジションへ成長します。
ITマネージャー / 情報システム部長グループ全体のIT戦略・IT統制を統括するマネージャーとして、経営層と直接連携しながらIT施策の意思決定に関与します。
CISO / CTO補佐（セキュリティ・インフラ責任者）グループ全体のセキュリティ戦略・インフラ戦略の責任者として、上場企業のコーポレートIT基盤を牽引するポジションを目指せます。
IT専門コンサルタント / フリーランスエンジニアジーニーでのグローバルIT統制・PMI・セキュリティ対応経験を活かし、外部企業へのITコンサルタントや独立系エンジニアとしてのキャリアも開けます。

AI 口コミまとめ

口コミ情報を総合すると、ジーニーは若手に裁量が与えられ、成長スピードを実感しやすい環境として評価されています。福利厚生（家賃補助・書籍補助・マッサージ手当など）も充実しており、特に若手社員からの評価が高い傾向です。一方で、残業時間の多さや評価制度の不透明さを懸念する声も見られ、マネジメント層の質には部署による差があるとの指摘もあります。成長意欲が高くスピード感を楽しめる方にとっては魅力的な環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長機会: 年次に関わらずやりたいことに挑戦できる文化があり、新規プロジェクトを任されるチャンスが多いとの声があります。
2. 福利厚生の充実: 家賃補助（月3万円）・書籍購入補助・マッサージ手当など、業界水準以上の福利厚生が整っているとの評価が多く見られます。
3. 育児・女性の働きやすさ: 育休・産休の取得実績があり、時短...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り369文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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