制作ディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 採用サイト・コーポレートサイト等のWebコンテンツ制作ディレクション経験
• EVP（Employee Value Proposition）整理・ブランドポジショニングの実務経験
• 取材・ライティング・編集の実務経験
• デザイナーや外部制作パートナーへのディレクション経験
• SNS（YouTube・Instagram・X・TikTok等）運用または広告運用の実務経験
• KPI・KGIの設定と数値・予算管理の実務経験

• ストーリーテリング力:
  単に情報を伝えるだけでなく、企業の魅力を「物語」として構成し、候補者の共感を引き出すコンテンツを設計・編集できる力が求められます。
• 仮説思考・ロジカルシンキング:
  KPIチューニングにおいて、データをもとに精度の高い仮説を構築し、PDCAを高速で回せる思考力が必要です。
• マルチタスク管理能力:
  採用サイト制作・パンフレット・LP・SNS広告・オウンドメディアなど複数案件を並行して進める中で、各プロジェクトの進捗と品質を管理できる力が求められます。
• コミュニケーション・ディレクション力:
  社内デザイナーや外部パートナーに対して、意図を的確に伝え、クオリティをコントロールしながらプロジェクトを推進できる対人スキルが必要です。
• 変化適応力・自律的な行動力:
  急成長・急変化の環境下で、自らイノベーションとエグゼキューションの両方を高いレベルで体現し、主体的に成果を出せる姿勢が求められます。

• 採用広報・HR分野の知見:
  採用マーケティングやタレントアクイジションの概念への理解、または人事・採用領域での業務経験があると、クライアント企業の課題理解が深まり即戦力として活躍できます。
• デジタルマーケティング全般の経験:
  SEO・SEM・Web広告・SNS広告など複数のデジタルマーケティング施策を横断的に実行した経験があると、プロモーション設計の幅が広がります。
• 動画コンテンツ制作・ディレクション経験:
  YouTubeやTikTok等の動画プロモーションにおいて、企画から制作ディレクションまで経験があると、SNSを活用したプロモーション設計で即戦力になれます。
• HRテック・SaaS業界への関心・理解:
  同社のプラットフォーム「MyTalent Platform」の価値や採用DXの潮流を理解していると、クライアントへの提案品質が高まります。

• 採用ブランディング・EVP設計スキル:
  大手企業を含む多様なクライアントの採用ブランディングを支援する中で、EVP整理からコンテンツ戦略立案・制作ディレクションまでの一連のスキルを実践的に習得できます。
• マルチSNSプロモーション設計・運用スキル:
  YouTube・Instagram・X・TikTokなど複数のSNSを活用したプロモーション設計と実行ディレクションを通じて、デジタルマーケティング全般のスキルを体系的に身につけられます。
• KPI設計・数値管理・予算マネジメントスキル:
  KGI・KPIの設定から予算管理・チューニングまでを一貫して担うことで、クリエイティブ職としてのビジネス数値感覚と成果責任を持つマネジメントスキルが養われます。
• 採用マーケティング領域の専門知識:
  HRテック業界のリーディングカンパニーで、タレントアクイジションや採用マーケティングの最新概念・実務ノウハウを深く学べます。業界内での希少性の高い専門家としてのキャリアを構築できます。
• オウンドメディア運営・コンテンツマーケティングスキル:
  自社オウンドメディア『TalentX Lab.』の企画・編集・運営を担うことで、SEOやコンテンツ設計、読者エンゲージメント向上など、メディア運営の実務スキルを習得できます。